1. Директор.

Является самостоятельной единицей фирмы. Так же и главным бухгалтером детского клуба, в связи с небольшим объемом работ.

Он:

- организует всю работу детского клуба;

- несет полную ответственность за его состояние и состояние трудового коллектива;

- представляет организацию во всех государственных инстанциях и вышестоящих учреждениях;

- распоряжается имуществом детского клуба;

- издает приказы по организации в соответствии с трудовым законодательством;

- принимает и увольняет работников;

- ведет налоговый учет;

- осуществляет экономическое планирование;

- ведет переговоры с поставщиками необходимого оборудования;

- отвечает за бесперебойное функционирование фирмы.

Рабочий день директора составляет 9 часов без перерыва и 8 часов с перерывом (с 12:00 до 13:00ч). Рабочий график – каждый день, с учетом наличия клиентов (детей). Возможна работа в праздничные дни, в зависимости от объема финансовой работы в детском клубе.

Отпуск директора осуществляется в соответствии с графиком работы детского клуба и его дальнейшего развития, (возможна работа детского клуба в летнее время), тогда отпуск (который составляет 1,5 месяца) будет дробиться по неделям и осуществляться по согласованию с персоналом.

Заработная плата директору фирмы будет начисляться по повременной системе оплаты труда (сдельно простой системе), в основе которой оклад за фактическое отработанное время.

Стоимость часа работы директора – 140 руб.

В среднем в месяце – 30 дней

Средняя заработная плата в месяц составит – 140*9*30= 37 800 руб.

В зависимости от количества рабочих дней, заработная плата директора будет меняться.

2. Педагог - учитель.

Находится в подчинении директора. Является специалистом в определённой области деятельности.

Возраст от 24 до 50 лет (жен. пол). Без ВП. Желательно наличие собственных детей. Желательно опыт работы в данной области не менее 3 лет. Должен иметь высшую квалификационную категорию. Должен иметь диплом об окончании профильного учебного заведения.

Принимается на работу по личному собеседованию.

В его функции входит:

- проведение занятий с детьми;

- проведение воспитательных, развивающих и обучающих занятий;

- контроль безопасности детей;

- организация выездов и конкурсов;

- организация и проведение праздничных мероприятий;

- сбор денежных средств на экскурсии, выставки и т.п.;

- проведение родительских собраний;

- оповещение родителей о состоянии их детей (в экстренных ситуациях).

Рабочий день педагога составляет 9 часов (с 9:00 до 18:00ч). Рабочий график 3 дня в неделю . Возможна работа в праздничные дни, в случае наличия клиентов (детей).

Отпуск составляет 1 месяц в год (скорее всего в летнее время) – не оплачивается.

Предусматривается премия за хорошую работу, размер которой не разглашается.

Заработная плата педагога начисляется по повременной системе оплаты труда (повременно премиальная система), в основе которой количество отработанных часов + возможная премия.

Стоимость часа работы – 150 руб.

Количество рабочих дней в месяце – 13 дней

Средняя заработная плата в месяц без премии составит – 150*9*13=17550руб.

В зависимости от дополнительных рабочих дней и премий заработная плата педагога будет меняться.