- •1. Общие положения
- •2. Организация и проведение производственной практики
- •3. Содержание практики по профилю специальности
- •Аттестационный лист
- •4. Содержание практики по профилю специальности
- •Аттестационный лист
- •Аттестационный лист
- •Договор о сотрудничестве по проведению практики студентов
- •Национальный стандарт рф гост р 52881-2007 "Социальное обслуживание населения. Типы учреждений социального обслуживания семьи и детей"
- •Национальный стандарт рф гост р 52498-2005 "Социальное обслуживание населения. Классификация учреждений социального обслуживания"
- •Предмет договора
- •Права и обязанности сторон
- •2.1. Организация обязана:
- •Колледж обязуется:
- •2.3. Организация имеет право:
- •2.4. Колледж имеет право:
- •3. Прочие условия договора
- •4. Срок действия договора
- •5. Юридические адреса сторон
- •Дневник
- •Задание на производственную практику (по профилю специальности)
- •По профессиональным модулям:
- •Содержание практики
- •Отчет по производственной практике (по профилю специальности)
3. Содержание практики по профилю специальности
в территориальных органах Пенсионного фонда РФ
За время практики студент должен:
1) показать сформированность следующих общих компетенций:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.
ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
2) по ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты:
а) приобрести практический опыт:
- анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения;
- приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения;
- определения права, размера и сроков назначения страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и материнского (семейного) капитала;
- формирования пенсионных дел получателей пенсий и их хранения;
- пользования компьютерными программами назначения пенсий, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;
- определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и материнского (семейного) капитала;
- информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения;
- общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;
- публичного выступления и речевой аргументации позиции.
б) показать сформированность следующих профессиональных компетенций:
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты;
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите;
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии;
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат;
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
3) по ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации:
а) приобрести практический опыт:
- подержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий с применением компьютерных технологий;
- консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
- участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
б) показать сформированность профессиональной компетенции:
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
3.2. Задание на практику:
Наименование видов работ |
Содержание в отчете |
||||||||||||||||
Ознакомление с органом Пенсионного фонда Российской Федерации |
1. Дать характеристику органа: - полное и сокращенное наименование; - юридический адрес; - режим работы; - категории лиц, обращающихся в орган. 2. Используя Положение об Управлении, определить: - основные задачи и функции органа; - подчиненность. 3. Представить организационную структуру органа в виде схемы с описанием основных функций отделов. |
||||||||||||||||
Анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения |
Составить перечень нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность органа.
|
||||||||||||||||
Информирование граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения |
1. Составить перечень информации, представленной на сайте и стендах органа об организации его работы. 2. Проанализировать информацию, представленную для граждан в открытом доступе: - полнота; - достаточность; - достоверность; - доступность для восприятия; - наличие обратной связи. 3. Выявить недостатки в организации информирования граждан. |
||||||||||||||||
Участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов Пенсионного фонда Российской Федерации; |
1. На основе Положения о подразделении описать деятельность структурного подразделения, в котором студент проходит практику: - наименование; - состав; - основные задачи и функции. 2. Определить место подразделения в структуре органа и его взаимосвязь с другими отделами. 3. Ознакомиться с документами, регламентирующими работу отдела, и представить их перечень. 4. Описать квалификационные требования (к образованию, опыту работы, знаниям, умениям) и должностные обязанности специалиста отдела, под руководством которого студент проходит практику. |
||||||||||||||||
Работа с компьютерными программами назначения пенсий, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан |
1. Перечислить компьютерные программы, используемые для назначения пенсий, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан, и описать их возможности. 2. Описать порядок учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан. 3. Представить перечень нормативных актов, регламентирующих деятельность по порядку учета и рассмотрения обращений граждан. |
||||||||||||||||
Прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения |
1. Составить перечень нормативно-правовых актов, регулирующих порядок приема граждан. 2. Описать процедуру приема граждан или представителей юридических лиц: - кто ведет прием; - условия для организации приема; - продолжительность приема; - содержание и последовательность операций, выполняемых при приеме; - перечень документов, оформляемых при проведении приема. 3. Выявить недостатки в организации приема граждан. |
||||||||||||||||
Определение права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и материнского (семейного) капитала |
1. Составить алгоритм организации работы по назначению пенсии или материнского (семейного) капитала от приема документов до сдачи пенсионного дела в архив. 2. Представить перечень документов, необходимых для назначения пенсии или материнского (семейного) капитала. |
||||||||||||||||
Определение права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и материнского (семейного) капитала |
1. Составить алгоритм организации работы при перерасчете или переводу с одного вида пенсий на другой, индексации и корректировки пенсии или материнского (семейного) капитала от момента наступления основания для перерасчета или перевода до сдачи дела в архив. |
||||||||||||||||
Общение с лицами пожилого возраста и инвалидами |
1. Провести наблюдение во время приема за процессом общения специалиста с гражданами пожилого возраста и заполнить оценочный лист.
* 0- признак отсутствует; 1- признак присутствует частично; 2 – признак проявлен в полном объеме.
2. Сделать вывод о работе специалиста с гражданами пожилого возраста и инвалидами. |
||||||||||||||||
Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения |
1. Ознакомиться с обращениями граждан, поступающими в учреждение, и подготовить не менее 3 ответов на запросы. |
||||||||||||||||
Формирование пенсионных дел получателей пенсий и их хранение |
1. Изучить и описать порядок формирования и хранения пенсионного дела: - наименование документа, регламентирующего порядок оформления и хранения; - перечень документов, содержащихся в пенсионном деле; - срок архивного хранения; - условия хранения. |
||||||||||||||||
Публичное выступление и речевая аргументация позиции |
1. Подготовить публичную защиту отчета по практике. 2. Защитить отчет в соответствии с требованиями к проведению процедуре защиты. |
Негосударственное частное образовательное учреждение профессионального образования
«Уральский колледж экономики и права»
