Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методические указания к ППС(1).docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
121 Кб
Скачать
☆

3. Содержание практики по профилю специальности

в территориальных органах Пенсионного фонда РФ

За время практики студент должен:

1) показать сформированность следующих общих компетенций:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.

ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

2) по ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты:

а) приобрести практический опыт:

- анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения;

- приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения;

- определения права, размера и сроков назначения страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и материнского (семейного) капитала;

- формирования пенсионных дел получателей пенсий и их хранения;

- пользования компьютерными программами назначения пенсий, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;

- определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и материнского (семейного) капитала;

- информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения;

- общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;

- публичного выступления и речевой аргументации позиции.

б) показать сформированность следующих профессиональных компетенций:

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты;

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите;

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии;

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат;

ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. 

3) по ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации:

а) приобрести практический опыт:

- подержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий с применением компьютерных технологий;

- консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;

- участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

б) показать сформированность профессиональной компетенции:

ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

3.2. Задание на практику:

Наименование видов работ

Содержание в отчете

Ознакомление с органом Пенсионного фонда Российской Федерации

1. Дать характеристику органа:

- полное и сокращенное наименование;

- юридический адрес;

- режим работы;

- категории лиц, обращающихся в орган.

2. Используя Положение об Управлении, определить:

- основные задачи и функции органа;

- подчиненность.

3. Представить организационную структуру органа в виде схемы с описанием основных функций отделов.

Анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения

Составить перечень нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность органа.

Информирование граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения

1. Составить перечень информации, представленной на сайте и стендах органа об организации его работы.

2. Проанализировать информацию, представленную для граждан в открытом доступе:

- полнота;

- достаточность;

- достоверность;

- доступность для восприятия;

- наличие обратной связи.

3. Выявить недостатки в организации информирования граждан.

Участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

1. На основе Положения о подразделении описать деятельность структурного подразделения, в котором студент проходит практику:

- наименование;

- состав;

- основные задачи и функции.

2. Определить место подразделения в структуре органа и его взаимосвязь с другими отделами.

3. Ознакомиться с документами, регламентирующими работу отдела, и представить их перечень.

4. Описать квалификационные требования (к образованию, опыту работы, знаниям, умениям) и должностные обязанности специалиста отдела, под руководством которого студент проходит практику.

Работа с компьютерными программами назначения пенсий, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан

1. Перечислить компьютерные программы, используемые для назначения пенсий, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан, и описать их возможности.

2. Описать порядок учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан.

3. Представить перечень нормативных актов, регламентирующих деятельность по порядку учета и рассмотрения обращений граждан.

Прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения

1. Составить перечень нормативно-правовых актов, регулирующих порядок приема граждан.

2. Описать процедуру приема граждан или представителей юридических лиц:

- кто ведет прием;

- условия для организации приема;

- продолжительность приема;

- содержание и последовательность операций, выполняемых при приеме;

- перечень документов, оформляемых при проведении приема.

3. Выявить недостатки в организации приема граждан.

Определение права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и материнского (семейного) капитала

1. Составить алгоритм организации работы по назначению пенсии или материнского (семейного) капитала от приема документов до сдачи пенсионного дела в архив.

2. Представить перечень документов, необходимых для назначения пенсии или материнского (семейного) капитала.

Определение права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и материнского (семейного) капитала

1. Составить алгоритм организации работы при перерасчете или переводу с одного вида пенсий на другой, индексации и корректировки пенсии или материнского (семейного) капитала от момента наступления основания для перерасчета или перевода до сдачи дела в архив.

Общение с лицами пожилого возраста и инвалидами

1. Провести наблюдение во время приема за процессом общения специалиста с гражданами пожилого возраста и заполнить оценочный лист.

Признак оценивания

Оценка*

1. Устанавливает психологический контакт с посетителем, обеспечивающий комфортный климат

2. Ясно и доступно излагает информацию

3. Соблюдает речевой этикет

4. Дает развернутые ответы на вопросы

5. Проявляет чуткость и внимание к собеседнику

6. Соблюдает этические правила и нормы

7. Соблюдение регламента работы

* 0- признак отсутствует; 1- признак присутствует частично; 2 – признак проявлен в полном объеме.

2. Сделать вывод о работе специалиста с гражданами пожилого возраста и инвалидами.

Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения

1. Ознакомиться с обращениями граждан, поступающими в учреждение, и подготовить не менее 3 ответов на запросы.

Формирование пенсионных дел получателей пенсий и их хранение

1. Изучить и описать порядок формирования и хранения пенсионного дела:

- наименование документа, регламентирующего порядок оформления и хранения;

- перечень документов, содержащихся в пенсионном деле;

- срок архивного хранения;

- условия хранения.

Публичное выступление и речевая аргументация позиции

1. Подготовить публичную защиту отчета по практике.

2. Защитить отчет в соответствии с требованиями к проведению процедуре защиты.

Негосударственное частное образовательное учреждение профессионального образования

«Уральский колледж экономики и права»