Вариант 6

1. Основные права, свободы и обязанности человека и гражданина.

2. Условия вступления в брак.

Задача. На заседании профсоюзного комитета газодобывающей компании «Факел» председатель рассказал о том, что согласно отраслевому тарифному соглашению установлены более высокие тарифные ставки, оклады работникам, чем по коллективному договору, действующему у них на предприятии.

Руководитель компании «Факел» на требование профсоюзного комитета об увеличении выплат работникам ответил отказом, ссылаясь на то, что они не присоединились своевременно к отраслевому тарифному соглашению. Назовите виды соглашений и стороны, выступающие при их заключении. Решите дело.

Вариант 7

1. Понятие и виды обязательств.

2. Виды наказаний в уголовном праве.

Задача. 15-летний Ромашкин по направлению службы занятости, в счет имеющейся квоты, обратился в отдел кадров механического завода. Начальник отдела кадров Петров сказал, что вместо него.уже приняты другие работники. За прием на квотированные рабочие места без направления от службы занятости руководитель департамента занятости обязал администрацию механического завода произвести целевые отчисления в фонд занятости. Правомерно ли отказали в приеме на работу Ромашкину? Дайте правовую оценку действиям руководителя департамента занятости.

Вариант 8

1. Дееспособность физического лица.

2. Понятие и задачи уголовного права.

Задача. Петров был назначен заместителем начальника отдела с месячным испытательным сроком. Через 23 дня он заболел и отсутствовал на работе 17 дней, а через день после выхода на работу был уволен как не выдержавший испытания. Петров обратился с иском о восстановлении его на работе. В каком порядке и какой продолжительности устанавливается испытательный срок при приеме на работу? Как он исчисляется и когда может быть уволен работник не выдержавший его? Куда может обратиться Петров для разрешения спора? Правильно ли был уволен Петров?

Вариант 9

1. Основы конституционного строя Российской Федерации.

2. Расторжение брака (развод).

Задача. Сменного инженера Яковлева в мае - сентябре три раза с разрешения профкома привлекали к работе в праздничные и выходные дни. В начале октября администрация предложила Яковлеву за все эти дни взять отгулы. Но Яковлев потребовал денежной компенсации. Администрация отказала ему, ссылаясь на возможность предоставить отгулы. В каких случаях допускаются работы в праздничные и выходные дни? Как компенсируются работы в эти дни? Обосновано ли решение администрации? Куда можно обратиться Яковлеву за разрешением спора?

Вариант 10

1. Содержание трудового договора (контракта).

2. Понятие и стадии уголовного процесса.

Задача. По решению суда слесарь автобазы Ванин, уволенный в связи с несоответствием занимаемой должности, был восстановлен на прежней работе с выплатой заработной платы за 10 дней вынужденного прогула. Директор базы в течение месяца после вынесения решения суда не допускал Ванина к работе, ссылаясь на то, что на его место уже принят другой работник. Ванин обратился в профсоюзный комитет автобазы с просьбой оказать ему помощь в восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время, прошедшее с момента вынесения решения суда о восстановлении его на работе. Как должен поступить профсоюзный комитет с этим заявлением? Где и в каком порядке должно рассматриваться заявление Ванина? Какое должно быть вынесено решение?