- •«Вологодский государственный университет»
- •Выпускная квалификационная работа
- •«Вологодский государственный университет»
- •Задание
- •Календарный план выполнения вкр
- •1 Теоретические основы маркетинга территории
- •1 Автор
- •4 Автора
- •5 И более авторов
- •Статья из журнала
- •1 Автор
- •4 Автора
- •5 И более авторов
- •Нормативно-технические документы
- •Неопубликованные документы
- •Электронные ресурсы
- •«Вологодский государственный университет» аннотация
- •Акт / справка* о внедрении результатов выпускной квалификационной работы / научно-исследовательской работы
Неопубликованные документы
Отчеты о научно-исследовательской работе
1. Переработка и утилизация техногенных образований и отходов: создание базы данных техногенных сырьевых ресурсов и технологий использования их для получения сырье-вых продуктов: промежут. отчет о науч.-исслед. работе: [госконтракт по Федеральной целевой программе «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009-2013 годы]: тема П393 / рук. Л. И. Соколов; [заказчик Минобрнауки России]. – № ГР 01201058397. – Вологда: ВоГТУ, 2010.
2. Проведение испытания теплотехнических свойств камеры КХС-2 – 12-ВЗ: отчет о науч.- исслед. работе / Моск. заоч. ин-т пищевой пром-сти; рук. В. М. Мавров. – № ГР 80057138; инв. № Б125699. – Москва, 2010. – 90 с.
Диссертации, авторефераты диссертаций
1. Кокурина, Е. Е. Совершенствование процессного подхода в организации производства на машиностроительном предприятии: дис. канд. экон. наук: 05.02.22 / Е. Е. Кокурина. – Ярославль, 2012. – 134 с.
2. Кокурина, Е. Е. Совершенствование процессного подхода в организации производства на машиностроительном предприятии: автореф. дис. канд. экон. наук: 05.02.22 / Е. Е. Коку-рина. – Ярославль, 2012. – 24 с.
Депонированные научные работы
Актуальные исследования студентов и аспирантов в области естественных и технических наук: материалы XL научной конференции – конкурса научных докладов «Студенческая весна – 2010», г. Хабаровск, 14 апреля 2010 г. / Хабар.гос. акад. экон. и права. – Хаба-ровск, 2010. – 107 с.: ил. – Рус. – Деп. в ВИНИТИ 08.04.2011, № 168-В2011.
Картографические издания
1. Политико-административная карта Российской Федерации [Карты]: 1: 4 000 000. – Москва: АСТ, 2014. – 1 к. (2 л.): цв.
2. Вологодская область. Атлас [Карты]: 1:200 000. – Санкт-Петербург: Аэрогеодезия. – 2008. – 120 с.: цв. карт.
Электронные ресурсы
Ресурсы локального доступа
1. Тебекин, А. В. Менеджмент организации [Электронный ресурс]: электрон.учебник / А. В. Тебекин, Б. С. Касаев. – Электрон.дан. – Москва: КНОРУС, 2013. – 1 электрон.опт. диск (CD-R).
2. Гидрогеология, инженерная геология, геоэкология [Электронный ресурс]: база знаний / СПбО ИГЭ РАН; рук.проекта В. Г. Румынин. – Версия 5.10+. – Электрон.дан. (2,83 ГБ). – Санкт-Петербург: ИГЭ РАН, 2010. – 1 электрон.опт. диск (DVD-R).
Ресурсы удаленного доступа
1. Вологодская городская Дума [Электронный ресурс]: офиц. сайт. – Режим доступа:http://www.duma-vologda.ru.
2. Дармилова, Ж. Д. Инновационный менеджмент [Электронный ресурс]: учеб.пособие для бакалавров / Ж. Д. Дармилова. – Москва: Дашков и Ко, 2016. – 168 с. – Режим досту-па: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=135039.
3. Кузьмин, А. Л. Columbus 2007 / Columbus 10. Сопротивление материалов. Виртуальные лабораторные работы [Электронный ресурс]: программный комплекс / А. Л. Кузьмин. – Режим доступа: http://www.kuzmin-soft.ru/columbus.html.
4. Техэксперт [Электронный ресурс]: инф.-справ. система / Информационная компания «Кодекс». – Санкт-Петербург: Кодекс, 2015. – Режим доступа: http://kodeks.vstu.edu.ru/.
5. Университетская библиотека онлайн [Электронный ресурс]: электронная библиотечная система. – Режим доступа: http://biblioclub.ru/.
Составная часть электронного ресурса
1. Лебедева, М. М. Ресурсы влияния в мировой политике [Электронный ресурс] / М. М. Лебедева // ПОЛИС. Политические исследования: электрон.журн. – 2014. – № 1. – Режим доступа: http://www.politstudies.ru/article/4804.
2. Моделирование по методу Монте-Карло [Электронный ресурс] // PALISADE: сайт. – Режим доступа:http://www.palisade.com/risk/ru/monte_carlo_simulation.asp.
3. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации [Элек-тронный ресурс]: федер. закон от 21.12.2013 № 379-ФЗ // КонсультантПлюс: справ.-правовая система / Компания «КонсультантПлюс».
4. Карамзин, Н. М. История государства Российского [Электронный ресурс] // История России / ДиректМедиаПаблишинг. – Москва: Новый Диск, 2014. – 1 электрон.опт. диск (CD-ROM).
5. ГОСТ 2013-75 Глобальные навигационные спутниковые системы. Приемник персональ-ный. Технические требования [Электронный ресурс]. – Введ. 01.10.2011 // Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии. – Режим доступа: http://protect.gost.ru.
6. СанПиН 2.1.2.2645-10. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций [Электронный ресурс]: утв. Гл. гос. санитар. врачом РФ 14.05.2013: введ. 30.07.2013 // Техэксперт: инф.-справ. система / Консорциум «Кодекс».
В тексте ВКР обязательно должна быть ссылка на приложение. Нумерация – сквозная, общая с ВКР. Каждое приложение – на новой странице. Под надписью «ПРИЛОЖЕНИЕ …» - (обязательное), (рекомендуемое) или (справочное). Ниже – название приложения, по центру.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
(обязательное) (рекомендуемое) (справочное)
SWOT-анализ Кадуйского муниципального района
(оценка имеющихся конкурентных преимуществ и недостатков территории)
Таблица 1 - SWOT-анализ Кадуйского муниципального района
Параметры
|
Преимущества и возможности |
Недостатки и потенциальные угрозы |
SWOT-анализ базового потенциала |
||
Продолжение таблицы 1
Сокращение расходов на эксплуатацию больших ЭВМ или др. бывших технологических платформ Сокращение расходов на связь, печать и др. |
Оптимизация численности трудовых ресурсов в соответствии с производственной программой, планирование потребностей в ресурсе |
Перепрофилирование части персонала АСУП и операторов РЦ на другие приоритетные плановые задачи предприятия |
Структурно-функциональная оптимизация каждого предприятия и компании в целом |
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
(обязательное)
Эффективность внедрения САУ
Таблица 2 - Показатели экономической эффективность внедрения систем автоматизации управления персоналом
Прямой экономический эффект (ИТ-контекст) |
Косвенный экономический эффект |
Уменьшение совокупной стоимости поддержки и сопровождения
|
Формирование единой кадровой политики, учетной политики по труду и единого процесса управления трудовыми ресурсами |
Сокращение расходов на эксплуатацию больших ЭВМ или др. бывших технологических платформ Сокращение расходов на связь, печать и др. |
Оптимизация численности трудовых ресурсов в соответствии с производственной программой, планирование потребностей в ресурсе |
Перепрофилирование части персонала АСУП и операторов РЦ на другие приоритетные плановые задачи предприятия |
Структурно-функциональная оптимизация каждого предприятия и компании в целом |
Сокращение прямых затрат на поиск, подбор, переобучение персонала, компенсации |
Оптимизация затрат на персонал |
Сокращение накладных расходов на содержание обеспечивающих служб (кадровых, ОТиЗ, расчетных групп, табельщиков) |
Улучшение качества персонала за счет: управления его наймом, квалификацией, мотивацией, оптимального группирования для решения задач производства |
Перепрофилирование ряда работников кадровых служб, планово-финансовых управлений, ОТиЗ, расчетных групп на квалифицированную управленческую и аналитическую деятельность – ликвидация рутинной составляющей их труда |
Оперативное планирование мероприятий и принятие управленческих решений на основе полной и достоверной информации о состоянии ресурса |
Уменьшение прямых затрат из-за более точного и своевременного расчета заработной платы, налоговых и других обязательных платежей |
Реинжиниринг алгоритмов начислений/ удержаний по зарплате: упрощение механизма формирования начислений, «прозрачность» алгоритмов расчета, соответствие алгоритмов мотивационным схемам предприятия, соответствие алгоритмов нормам Законодательства РФ |
Уменьшение потерь рабочего времени из-за более точного учета |
Минимизация расчетных ошибок, прозрачное распределение ответственности |
Сокращение текучести кадров
|
Полная автоматизация делопроизводства кадрового, ОТиЗ, расчетных групп, табельных бюро: |
Ликвидация потерь из-за уплаты штрафов в связи с несвоевременной подачей налоговой отчетности по заработной плате |
Повышение достоверности данных, ликвидация дублирования |
- |
Централизованный в масштабах компании кадровый резерв и мобильный персонал |
- |
Оптимизация численности и профессионально- квалификационного состава трудовых ресурсов |
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
