Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Normokontrol_2016 (2).docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
78 Кб
Скачать
☆

Неопубликованные документы

Отчеты о научно-исследовательской работе

1. Переработка и утилизация техногенных образований и отходов: создание базы данных техногенных сырьевых ресурсов и технологий использования их для получения сырье-вых продуктов: промежут. отчет о науч.-исслед. работе: [госконтракт по Федеральной целевой программе «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009-2013 годы]: тема П393 / рук. Л. И. Соколов; [заказчик Минобрнауки России]. – № ГР 01201058397. – Вологда: ВоГТУ, 2010.

2. Проведение испытания теплотехнических свойств камеры КХС-2 – 12-ВЗ: отчет о науч.- исслед. работе / Моск. заоч. ин-т пищевой пром-сти; рук. В. М. Мавров. – № ГР 80057138; инв. № Б125699. – Москва, 2010. – 90 с.

Диссертации, авторефераты диссертаций

1. Кокурина, Е. Е. Совершенствование процессного подхода в организации производства на машиностроительном предприятии: дис. канд. экон. наук: 05.02.22 / Е. Е. Кокурина. – Ярославль, 2012. – 134 с.

2. Кокурина, Е. Е. Совершенствование процессного подхода в организации производства на машиностроительном предприятии: автореф. дис. канд. экон. наук: 05.02.22 / Е. Е. Коку-рина. – Ярославль, 2012. – 24 с.

Депонированные научные работы

Актуальные исследования студентов и аспирантов в области естественных и технических наук: материалы XL научной конференции – конкурса научных докладов «Студенческая весна – 2010», г. Хабаровск, 14 апреля 2010 г. / Хабар.гос. акад. экон. и права. – Хаба-ровск, 2010. – 107 с.: ил. – Рус. – Деп. в ВИНИТИ 08.04.2011, № 168-В2011.

Картографические издания

1. Политико-административная карта Российской Федерации [Карты]: 1: 4 000 000. – Москва: АСТ, 2014. – 1 к. (2 л.): цв.

2. Вологодская область. Атлас [Карты]: 1:200 000. – Санкт-Петербург: Аэрогеодезия. – 2008. – 120 с.: цв. карт.

Электронные ресурсы

Ресурсы локального доступа

1. Тебекин, А. В. Менеджмент организации [Электронный ресурс]: электрон.учебник / А. В. Тебекин, Б. С. Касаев. – Электрон.дан. – Москва: КНОРУС, 2013. – 1 электрон.опт. диск (CD-R).

2. Гидрогеология, инженерная геология, геоэкология [Электронный ресурс]: база знаний / СПбО ИГЭ РАН; рук.проекта В. Г. Румынин. – Версия 5.10+. – Электрон.дан. (2,83 ГБ). – Санкт-Петербург: ИГЭ РАН, 2010. – 1 электрон.опт. диск (DVD-R).

Ресурсы удаленного доступа

1. Вологодская городская Дума [Электронный ресурс]: офиц. сайт. – Режим доступа:http://www.duma-vologda.ru.

2. Дармилова, Ж. Д. Инновационный менеджмент [Электронный ресурс]: учеб.пособие для бакалавров / Ж. Д. Дармилова. – Москва: Дашков и Ко, 2016. – 168 с. – Режим досту-па: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=135039.

3. Кузьмин, А. Л. Columbus 2007 / Columbus 10. Сопротивление материалов. Виртуальные лабораторные работы [Электронный ресурс]: программный комплекс / А. Л. Кузьмин. – Режим доступа: http://www.kuzmin-soft.ru/columbus.html.

4. Техэксперт [Электронный ресурс]: инф.-справ. система / Информационная компания «Кодекс». – Санкт-Петербург: Кодекс, 2015. – Режим доступа: http://kodeks.vstu.edu.ru/.

5. Университетская библиотека онлайн [Электронный ресурс]: электронная библиотечная система. – Режим доступа: http://biblioclub.ru/.

Составная часть электронного ресурса

1. Лебедева, М. М. Ресурсы влияния в мировой политике [Электронный ресурс] / М. М. Лебедева // ПОЛИС. Политические исследования: электрон.журн. – 2014. – № 1. – Режим доступа: http://www.politstudies.ru/article/4804.

2. Моделирование по методу Монте-Карло [Электронный ресурс] // PALISADE: сайт. – Режим доступа:http://www.palisade.com/risk/ru/monte_carlo_simulation.asp.

3. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации [Элек-тронный ресурс]: федер. закон от 21.12.2013 № 379-ФЗ // КонсультантПлюс: справ.-правовая система / Компания «КонсультантПлюс».

4. Карамзин, Н. М. История государства Российского [Электронный ресурс] // История России / ДиректМедиаПаблишинг. – Москва: Новый Диск, 2014. – 1 электрон.опт. диск (CD-ROM).

5. ГОСТ 2013-75 Глобальные навигационные спутниковые системы. Приемник персональ-ный. Технические требования [Электронный ресурс]. – Введ. 01.10.2011 // Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии. – Режим доступа: http://protect.gost.ru.

6. СанПиН 2.1.2.2645-10. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций [Электронный ресурс]: утв. Гл. гос. санитар. врачом РФ 14.05.2013: введ. 30.07.2013 // Техэксперт: инф.-справ. система / Консорциум «Кодекс».

В тексте ВКР обязательно должна быть ссылка на приложение. Нумерация – сквозная, общая с ВКР. Каждое приложение – на новой странице. Под надписью «ПРИЛОЖЕНИЕ …» - (обязательное), (рекомендуемое) или (справочное). Ниже – название приложения, по центру.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

(обязательное) (рекомендуемое) (справочное)

SWOT-анализ Кадуйского муниципального района

(оценка имеющихся конкурентных преимуществ и недостатков территории)

Таблица 1 - SWOT-анализ Кадуйского муниципального района

Параметры

Преимущества и возможности

Недостатки и потенциальные угрозы

SWOT-анализ базового потенциала

Продолжение таблицы 1

Сокращение расходов на эксплуатацию больших ЭВМ или др. бывших технологических платформ

Сокращение расходов на связь, печать и др.

Оптимизация численности трудовых ресурсов в соответствии с производственной программой, планирование потребностей в ресурсе

Перепрофилирование части персонала АСУП и операторов РЦ на другие приоритетные плановые задачи предприятия

Структурно-функциональная оптимизация каждого предприятия и компании в целом

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

(обязательное)

Эффективность внедрения САУ

Таблица 2 - Показатели экономической эффективность внедрения систем автоматизации управления персоналом

Прямой экономический эффект (ИТ-контекст)

Косвенный экономический эффект

Уменьшение совокупной стоимости поддержки и сопровождения

Формирование единой кадровой политики, учетной политики по труду и единого процесса управления трудовыми ресурсами

Сокращение расходов на эксплуатацию больших ЭВМ или др. бывших технологических платформ

Сокращение расходов на связь, печать и др.

Оптимизация численности трудовых ресурсов в соответствии с производственной программой, планирование потребностей в ресурсе

Перепрофилирование части персонала АСУП и операторов РЦ на другие приоритетные плановые задачи предприятия

Структурно-функциональная оптимизация каждого предприятия и компании в целом

Сокращение прямых затрат на поиск, подбор, переобучение персонала, компенсации

Оптимизация затрат на персонал

Сокращение накладных расходов на содержание обеспечивающих служб (кадровых, ОТиЗ, расчетных групп, табельщиков)

Улучшение качества персонала за счет: управления его наймом, квалификацией, мотивацией, оптимального группирования для решения задач производства

Перепрофилирование ряда работников кадровых служб, планово-финансовых управлений, ОТиЗ, расчетных групп на квалифицированную управленческую и аналитическую деятельность – ликвидация рутинной составляющей их труда

Оперативное планирование мероприятий и принятие управленческих решений на основе полной и достоверной информации о состоянии ресурса

Уменьшение прямых затрат из-за более точного и своевременного расчета заработной платы, налоговых и других обязательных платежей

Реинжиниринг алгоритмов начислений/ удержаний

по зарплате: упрощение механизма формирования начислений, «прозрачность» алгоритмов расчета, соответствие алгоритмов мотивационным схемам предприятия, соответствие алгоритмов нормам Законодательства РФ

Уменьшение потерь рабочего времени из-за более точного учета

Минимизация расчетных ошибок, прозрачное распределение ответственности

Сокращение текучести кадров

Полная автоматизация делопроизводства кадрового, ОТиЗ, расчетных групп, табельных бюро:

Ликвидация потерь из-за уплаты штрафов в связи с несвоевременной подачей налоговой отчетности по заработной плате

Повышение достоверности данных, ликвидация дублирования

-

Централизованный в масштабах компании кадровый резерв и мобильный персонал

-

Оптимизация численности и профессионально- квалификационного состава трудовых ресурсов

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]