- •Тема 10. Производительность и эффективность труда в торговле
- •Вопрос 1. Эффективность и производительность труда: понятие, показатели, методы измерения.
- •2. Факторы, влияющие на производительность труда. Резервы роста производительности труда.
- •1. По времени использования:
- •2. По месту возникновения:
- •3. Анализ производительности труда.
- •4. Планирование производительности труда.
4. Планирование производительности труда.
Источники информации для планирования производительности труда:
Данные о фактической выработке за текущий год;
Результаты анализа отчетных данных;
Выявленные резервы обеспечения роста производительности труда в планируемом периоде.
Методы планирования производительности труда
Индексный метод;
Нормативный;
Планирования по факторам;
Метод прямого счета;
Экономико-статистические;
Экономико-математические и др.
Индексный метод
Прогнозируемый индекс производительности труда:
Iпт = Iт / Iч,
Iч = Iт – Тпр,то * Дпр,пт,
Iч = Тпр,то * ДТч + 1,
где Iт – планируемый индекс товарооборота; Iч - планируемый индекс численности, Тпр,то – планируемый темп прироста товарооборота; Дпр,пт- доля прироста товарооборота за счет производительности труда; Дпр,ч – доля прироста товарооборота за счет численности работников.
Например, производительность труда работников организации в отчетном году составила 225 млн. руб. В планируемом году темп роста товарооборота составит 142%. За счет численности работников прирост товарооборота составит 15%.
Iч = 1,42 – 0,42 * 0,85 = 1,06;
Iч = 0,42 * 0,15 + 1 = 1,06;
Iпт = 1,42 * 1,06 = 1,51;
ПТпл = 225 * 1,51 = 339,75 млн. руб.
Нормативный метод
Последовательность расчетов:
1) определяется норма выработки (реализации продаж на одно рабочее место);
2) рассчитывают уровень производительности труда с учетом плановой численности персонала и нормы выработки;
3) определяют темпы роста производительности труда по сравнению с предыдущим периодом.
Данный метод может использоваться на узкоспециализированных предприятиях и организациях общественного питания.
Планирование по факторам
Последовательность расчетов:
Определяется базовая численность персонала на плановый период при условии сохранения базисной выработки по формуле:
Чб = Чф * Ко / 100%,
где Чб, Чф – базовая и фактическая численность , чел.
Ко – рост объема товарооборота в плановом периоде, %
Рассчитывается ожидаемое изменение численности под влиянием каждого из факторов путем сопоставления затрат труда на запланированный объем товарооборота при планируемых и базовых условиях. Прирост производительности труда рассчитывается по формуле:
∆ПТ = Чб * Чпл / Чб *100%
