2. Цель и задачи преддипломной практики

2.1. Цель преддипломной практики:

Цель практики: закрепление знаний, овладение практическими навыками, умениями и технологиями практической деятельности, а также формирование профессиональной компетентности, в том числе, общекультурных и профессиональных компетенций, развитие деловых, организаторских и личностных качеств студентов для последующей эффективной работы в различных организациях и учреждениях.

2.2. Задачи преддипломной практики:

• изучение структуры организации;

• анализ основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений;

• изучение системы управления персоналом;

• анализ информационного обеспечения управления;

• оценка финансовых показателей;

• оценка эффективности деятельности;

3. Организация преддипломной практики

Формой проведения преддипломной практики практикантов является полевая практика, связанная с выездом на базы практик с отрывом от основного места учебы. Базы преддипломной практики могут быть предложены кафедрой или выбраны практикантами самостоятельно по согласованию с кафедрой. Преддипломная практика, проводится на базе экономических служб различных предприятий и организаций.

Сроки и продолжительность проведения практики устанавливаются в соответствии с учебными планами и календарным графиком учебного процесса.

Координация процесса практики осуществляется руководителем практики со стороны кафедры (кафедральный руководитель) и руководителем практики, назначаемым в организации, являющейся базой практики.

Кафедральный руководитель практики:

• проводит установочную и итоговую конференции по преддипломной практике;

• знакомит студентов с целями и задачами преддипломной практики, существующими требованиями по ее прохождению;

• готовит документы по направлению студентов на практику;

• консультирует студентов по различным вопросам прохождения практики;

• оценивает работу студентов по итогам прохождения практики;

• составляет отчет по итогам практики.

Руководитель практики от организации, по согласованию с кафедральным руководителем:

• организует проведение практики в соответствии с утвержденной программой, создает условия для ее прохождения;

• совместно с практикантом составляет индивидуальный план прохождения практики (приложение 1), обеспечивает его выполнение;

• контролирует работу практиканта при прохождении практики, оценивает его работу;

• консультирует практикантов по различным вопросам прохождения практики;

• проверяет подготовленную практикантами отчетную документацию и заверяет ее своей подписью;

• оценивает работу практиканта по итогам практики, пишет отзыв по работе каждого практиканта.

Практикант при прохождении практики получает от руководителя практики от организации указания, рекомендации и разъяснения по всем вопросам, связанным с прохождением практики, отчитывается по выполняемой работе на каждом этапе прохождения практики.

Для организации практики перед ее началом кафедральным руководителем проводится установочная конференция, на которой:

• объясняются цели и задачи практики, порядок и сроки ее прохождения, порядок и характер отчетности;

• формулируются требования к практикантам, принципы оценки их работы.

Для подведения итогов практики по ее окончании кафедральным руководителем проводится итоговая конференция, на которой:

• каждый практикант отчитывается о проделанной в рамках преддипломной практики работе;

• кафедральные руководители характеризуют работу практиканта;

• факультетский руководитель совместно с кафедральными руководителями по итогам обсуждения выставляют оценки и заносят их в ведомости.

Содержание преддипломной практики практикантов включает изучение программных вопросов практики, представленных в таблице 1.