- •Вопросы по спецкурсу «судебная практика по трудовым делам»
- •Понятие и виды юридической практики.
- •Понятие и определение судебной практики.
- •Содержание и формы судебной практики. Виды судебной практики.
- •Правовая природа заключений и решений Конституционного Суда, постановлений Пленума Верховного Суда и решений Республиканского трудового арбитража по трудовым спорам.
- •Толкование в судебной практике по трудовым делам. Коллизии, конкуренция норм трудового права и способы их разрешения.
- •Конкретизация в судебной практике по трудовым делам. Оценочные понятия в трудовом праве.
- •Пробелы в трудовом законодательстве и способы их преодоления судами.
- •Подведомственность трудовых споров.
- •Категории трудовых дел в судах.
- •Сроки обращения за разрешением трудовых споров.
- •Круг юридически заинтересованных в исходе дела лиц, судебные расходы, процессуальные сроки и другие процессуальные особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •Проблемы заключения трудового договора, признания его незаключенным в судебной практике
- •Недействительность трудового договора и отдельных его условий.
- •Судебная практика по трудовым спорам, связанным со сферой применения, сроком действия и содержанием контрактов.
- •Отграничение переводов, перемещений, изменений существенных условий труда в судебной практике.
- •16. Проверка судами законности условий и процедуры изменения трудового договора.
- •17. Дела о восстановлении на работе при незаконном прекращении трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон.
- •18. Дела о восстановлении на работе при незаконном увольнении работника по статьям 42 и 47 тк.
- •19. Дела о восстановлении на работе при незаконном прекращении трудового договора по статьям 29, 38 и 44 тк.
- •20. Дела о восстановлении на работе работников, уволенных по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательством о контрактах.
- •21. Трудовые споры о размере, форме и сроках выплаты заработной платы. Индексация заработной платы при задержке ее выплаты нанимателем.
- •22. Дела о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. Ответственность нанимателя за задержку расчета при увольнении работника и за задержку выдачи трудовой книжки.
- •23. Исчисление среднего заработка работника при рассмотрении трудовых споров.
- •24. Трудовые споры об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных при отсутствии оснований дисциплинарной ответственности.
- •25. Дела об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных с пропуском сроков, нарушением порядка применения мер дисциплинарной ответственности.
- •26. Общая характеристика дел о возмещении ущерба, причиненного работником нанимателю.
- •27. Возмещение ущерба, причиненного нанимателю при ограниченной и полной материальной ответственности.
- •28. Определение судом размера ущерба, причиненного работником нанимателю и порядок его возмещения.
- •29. Понятие и стороны коллективных трудовых споров.
- •30. Система органов, рассматривающих коллективные трудовые споры.
- •31. Категории коллективных трудовых споров, рассматриваемых трудовыми арбитражами.
Понятие и виды юридической практики.
Юридическая практика есть деятельность компетентных органов, должностных лиц и граждан по созданию, применению и реализации норм права и объективированный результат этой деятельности.
Элементы:
1. Объекты юридической деятельности (общественные отношения, различные блага, действия (бездействия) людей и др;
2. Субъекты и участники юридической деятельности (субъект – основной носитель правовых отношений данного вида деятельности, например, суд; участники – отдельные ФЛ и ЮЛ, например, участники гражданского процесса);
Виды и подвиды ЮП:
· Правореализационной
· Правоприменительной
· Распорядительной
· Интерпретационной и др.
По субъектам:
· Судебная
· Незаконное уврольнение
· Прокурорская
· Нотариальная
· Практика трудового арбитража и др.
Понятие и определение судебной практики.
судебная практика — это деятельность судов по отправлению правосудия и контролю за конституционностью актов законодательства, а также объективированный результат этой деятельности.
К признакам, отличающим судебную практику от других видов юридической практики,можно отнести:
- специфический субъект, формирующий данную практику, - суд как орган, осуществляющий правосудие и судебную власть в Республике Беларусь;
- определяющее значение по отношению к большинству других видом юридической практики. Судебная практика по своему значению в системе права Беларуси уступает, пожалуй, только законотворческой. Остальные виды юридической практики (адвокатская, прокурорская, следственная, юрисконсультов, комиссий по трудовым спорам и т.п.) во многом зависимы от судебной и всегда ориентируются на последнюю, хотя иногда могут на нее влиять:
- специфическая форма судебной практики. Судебная практика отражается в разнообразных правоприменительных и нормативных правовых актах (решениях, приговорах, постановлениях, определениях, заключениях), общим для которых является признак их общеобязательности, поддержки со сторона государства под угрозой принудительного исполнения или применения мер юридической ответственности за неисполнение. Судебные акты считаются обязательными к исполнению, если они не отменены в установленном порядке.
Содержание и формы судебной практики. Виды судебной практики.
Содержание СП в узком смысле как результатов и итогов деятельности:
· Содержанием являются не совокупность актов применения права и обобщения опыта, а изложенные в них идеи, правовые позиции судебных органов
По степени обобщенности и обязательности в содержании различаются
Индивидуальные правоприменительные положения (ИПП) (решение по конкретному делу)
Общие правоприменительные положения.
ИПП – суждения, сформулированные судебными органами в процессе рассмотрения конкретных дел.
Отличие от общей ПП:
· Адресованы конкретным лицам и по конкретному делу
· Обязательность ограничена рамками данного случая.
Виды ИПП:
· Типичные (процесс толкования не вызывает особых сложностей);
· Образцы правоприменения (процесс толкования требует осознанных усилий);
· Образцы судейского усмотрения (в отличие от первых двух, имеющих лишь одно законное решение, решение является результатом выбора из нескольких законных возможностей).
Общие правоприменительные положения (ОПП) отличаются от индивидуальных:
· Адресуются неопределенному кругу лиц;
· Содержат элемент обобщенности;
· Имеют относительно самостоятельное действие.
формы судебной практики:
Кассационно-надзорная;
Апелляционная;
Обобщенная;
Руководящая (ППВС);
Конституционно-контрольная.
