3.2. Основная часть выпускной квалификационной работы

Основная часть работы делится на главы и параграфы. Рекомендуемое число глав – 3, объемом 25-30 страниц каждая. Рекомендуемое количество параграфов – 2-3, объемом от 5 до 15 страниц. Каждая глава должна представлять законченный в смысловом выражении фрагмент работы, представляющий решение той или иной сформулированной во введении исследовательской задачи.

Все части работы должны быть тесно связаны между собой таким образом, чтобы при переходе от одной части к другой текст был последовательным, логичным, без явных смысловых разрывов. С этой целью в конце каждой главы работы целесообразно делать промежуточные выводы и подготовить переход к последующему разделу.

Первая глава носит теоретический характер и направлена на изучение теоретико-методологических вопросов, раскрывающих концептуальные основы поставленной проблемы на микро-, мезо- или макроуровне. В ней следует:

• определить сущность исследуемой проблемы, изучить опыт ее реализации в практике деятельности экономических субъектов; характер процессов (организационных, экономических, социальных), составляющих основу (предмет) исследования;

• дать характеристику степени проработанности проблемы в литературных источниках (книгах, журналах, монографиях, газетных статьях, материалах конференций и.т.д.), наметить пути решения проблемы;

• определить состав и краткое содержание принципов и методов изучаемой проблемы;

• осуществить выбор методик, с помощью которых будет произведен анализ и совершенствование исследуемого объекта по выбранной теме ВКР;

• увязать проблематику исследования с общетеоретическими положениями, дополняя и развивая их;

• создать основу (базу) для последующих глав, которые будут конкретизировать теоретические положения выпускной квалификационной работы.

Недопустимо дословное заимствование текста, выражений из учебников, специальной литературы, нормативных и инструктивных материалов без ссылок, а также не переработанное ксерокопирование и сканирование текста (плагиат), поскольку это противоречит самому смыслу ВКР как самостоятельного научного труда. В то же время, данное положение не исключает возможности цитирования источников. На все цитируемые источники необходимо дать ссылку.

Глава должна завершаться выводами по состоянию изученности вопроса и направлениям его совершенствования.

Вторая глава исследования посвящается анализу существующего на практике воплощения рассмотренных в первой главе теоретических и методологических подходов.

Аналитическая часть ВКР выполняется на материалах деятельности конкретного предприятия, собранных дипломником самостоятельно или во время практики, с использованием литературных источников, компьютерных и справочно-информационных систем, статистической информации, различных прогнозных, законодательных, нормативных и прочих данных. Состав анализируемых проблем и показатели (критерии) определяется планом работы ВКР и уточняется руководителем ВКР.

Эта часть ВКР завершается конкретными выводами по результатам анализа поставленной в ВКР проблемы. Методическая грамотность и глубина изложения материалов второй главы ВКР характеризует профессиональные качества выпускника и его возможность на практике реализовать полученные знания.

Третья глава работы (необязательная) является рекомендательной (проектной) частью. Она разрабатывается на основе результатов первой и второй глав, обобщения опыта аналогичных рекомендаций и использования специальной литературы. Рекомендации могут быть подразделены на группы: организационного, методологического, экономического, социального и иного характера. После этого конкретно формулируются отдельные предложения. Каждое рекомендуемое предложение сопровождается изложением его сущности и содержания, профессиональным обоснованием. Глубина разработки отдельных предложений и обоснование их эффективности устанавливаются совместно с научным руководителем в зависимости от содержания и важности рекомендации.

Глава должна заканчиваться коротко изложенными выводами по практической значимости разработанных рекомендаций.

При наличии внедрения рекомендуемых в ВКР предложений прилагается соответствующий документ – акт о внедрении (оформляется на фирменном бланке организации, подписывается ее руководителем и заверяется печатью).