- •Задание на производственную практику для студентов группы с1эбЗз41 (8 семестр 2016/2017 учебного года)
- •Раздел 3 содержит собственные выводы и предложения по улучшению работы изучаемого предприятия и обеспечению его безопасности.
- •Комментарии ко второму разделу отчета по производственной практики
- •Система безопасности предприятия строится на ряде принципов:
- •Политика и стратегия безопасности
- •Система безопасности предприятия, ее объекты и субъекты
- •Классификация субъектов безопасности предприятия
- •1.2. Правовые основы деятельности службы безопасности.
- •1.3. Основные задачи службы безопасности.
- •Приложение а положение о структуре службы безопасности предприятия
- •1.1. Общие положения.
- •1.4 Общие функции службы безопасности.
- •1.5. Состав службы безопасности.
- •1.6. Права, обязанности и ответственность сотрудников службы безопасности.
- •1.7. Нештатные структуры службы безопасности.
- •2. Положение о подразделениях
- •2.1. Положение об отделе режима и охраны.
- •2.1.1. Общие положения.
- •2.1.2. Задачи.
- •2.1.3. Структура.
- •2.1.4. Функции.
- •2.1.5. Права начальника отдела.
- •2.2. Положение о секторе режима.
- •2.2.1. Общие положения.
- •2.2.2. Задачи.
- •2.2.3. Структура.
- •2.2.4. Функции.
- •2.2.5. Права.
- •2.3. Положение о секторе охраны.
- •2.3.5. Права.
- •2.4. Положение о специальном отделе.
- •2.4.5. Права.
- •2.5. Положение о секторе обработки документов с грифом «коммерческая тайна».
- •2.5.5. Права.
- •2.5.6. Ответственность.
- •2.6. Положение о группе инженерно-технической защиты.
- •2.6.1. Общие положения.
- •2.6.2. Задачи.
- •2.6.3. Структура.
- •2.6.4. Функции.
- •2.6.5. Права.
- •2.6.6. Ответственность.
- •2.7. Положение о группе безопасности внешней деятельности.
- •2.7.1. Общие положения.
- •2.7.2. Задачи.
- •2.7.3. Структура.
- •2.7.4. Функции.
- •2.7.5. Права.
- •2.7.6. Ответственность.
- •Приложение б должностные инструкции
- •3.1. Должностная инструкция начальника бюро пропусков.
- •3.1.1. Общие положения.
- •3.1.2. Обязанности.
- •3.2. Должностная инструкция инспектора бюро пропусков.
- •3.3. Должностная инструкция дежурного бюро пропусков.
- •3.4. Должностная инструкция инспектора сектора режима по работе с персоналом, допущенным к материалам с грифом «коммерческая тайна».
- •3.4.3. Права.
- •3.4.4. Ответственность.
- •3.5. Должностная инструкция инженера сектора охраны.
- •3.5.1. Общие положения.
- •3.5.2. Обязанности.
- •3.6. Должностная инструкция мастера по обеспечению вневедомственной охраны.
- •3.7. Должностная инструкция инспектора по режиму.
- •3.8. Должностная инструкция коменданта здания.
- •3.9. Должностная инструкция делопроизводителя сектора обработки документов с грифом «коммерческая тайна».
- •3.10. Должностная инструкция машинистки сектора обработки документов с грифом «коммерческая тайна».
- •3.11. Должностная инструкция старшего инженера группы инженерно-технической защиты.
- •3.11.4. Права.
- •3.11.5. Ответственность.
- •Заключение руководителя практики от кафедры эбз
- •Лист замечаний
Классификация субъектов безопасности предприятия
1. В зависимости от принадлежности: на субъекты, занимающиеся этой деятельностью непосредственно на предприятии, и внешние органы и организации.
2. В зависимости от непосредственного участия: на специальные субъекты и весь остальной персонал фирмы.
3. В зависимости от воздействия (влияния) на объект безопасности: на субъекты прямого назначения и косвенного.
4. В зависимости от легитимности: на официальные органы и криминальные структуры («крыши»).
5. В зависимости от подчиненности: на государственные органы и негосударственные.
Синтезировав представленную классификацию субъектов безопасности, выделим две группы и дадим им характеристику.
Итак, к первой группе относятся те субъекты, которые входят в структуру самого предприятия и решают задачи по обеспечению его безопасности. В состав этой группы входят специальные субъекты (служба безопасности, или охрана, пожарная команда, спасательная служба), а также весь остальной персонал фирмы, который также заботится о безопасности своего предприятия.
Ко второй группе относятся те субъекты, которые находятся за пределами предприятия и не подчиняются его руководству. Это прежде всего государственные органы, которые создают условия обеспечения безопасности предприятия. К ним относятся:
• законодательные органы - принимают законы, создающие правовую основу деятельности по обеспечению безопасности на уровне государства, региона, предприятия и личности;
• исполнительные органы власти - проводят политику, детализируют механизмы безопасности;
• судебные органы - обеспечивают соблюдение законных прав предприятия и его сотрудников;
• государственные институты - осуществляют охрану границы, таможенный, валютно-экспортный, налоговый контроль и т.п.;
• правоохранительные органы - ведут борьбу с правонарушениями и преступлениями;
• система научно-преобразовательных учреждений - реализует задачи по научным проработкам проблем безопасности и подготовки кадров.
С началом рыночных реформ параллельно с государственными стали образовываться негосударственные организации, агентства, учреждения. Это различные частные охранные и детективные организации, аналитические центры, информационные службы, учебные, научные и консультационные организации и т.д. Они, как правило, за плату оказывают услуги по охране объектов, обеспечивают защиту информации, коммерческой тайны, накапливают и представляют информацию о конкурентах, ненадежных партнерах и т.д.
Мировой опыт свидетельствует, что именно негосударственные организации в основном решают задачи по обеспечению безопасности предпринимательства
Механизм управления экономической безопасностью предприятия представляет собой объективно обусловленную последовательность действий по обеспечению экономической безопасности предприятия. К основным его элементам можно отнести: определение потребностей в обеспечении безопасности, сил и средств, а также организационно-хозяйственного механизма, формулировку целей и задач обеспечения безопасности. Проведение в жизнь выработанных мер обеспечивает достижение поставленных целей.
Формирование системы безопасности, и прежде всего создание ее органов (субъектов), зависит от размеров предприятия, его экономических, финансовых, производственно-технических, информационных, интеллектуальных, профессиональных, организационных и других возможностей. Как показывает опыт, малые предприятия чаще всего пользуются услугами внешних специализированных частных организаций: консалтинговых, охранных, информационных и проч. К ним относятся: регистрационные палаты, фирмы по подбору и аттестации кадров, кредитные бюро, оказывающие информационные услуги по деловому реноме партнеров, центры маркетинговых исследований, частные охранные и детективные организации и др.
Средние предприятия могут использовать комбинированную систему безопасности. С одной стороны, в случае необходимости они могут получать услуги от внешних организаций, а с другой - активно опираться на возможности своих служб и подразделений, в частности, юридической, финансовой, маркетинга, охраны, техники безопасности, кадров, экономического анализа, пропускного режима, делопроизводства и т.д. В целях повышения эффективности деятельности служб и подразделений по защите экономических интересов фирмы на предприятии должен быть создан координирующий (управляющий) орган или назначен один из руководителей, отвечающий за экономическую безопасность. Для крупного предприятия целесообразно создание собственной службы безопасности. Как правило, всю деятельность по обеспечению безопасности координирует один из руководителей предприятия. Для выработки предложений и выполнения консультативных функций может создаваться совет по безопасности.
Служба безопасности может включать самые разные отделы, группы, подразделения. К наиболее значимым из них следует отнести следующие подразделения: охраны, режима, по работе с кадрами, инженерно-технической защиты, разведки и контрразведки (детективная группа), информационно-аналитической деятельности, оперативного реагирования, кризисную группу и др. При этом обеспечивается пожарная безопасность, сохранность имущества, предотвращается несанкционированный доступ на объект, осуществляется контроль и т.д. С помощью организационных мер создаются специальные подразделения, посты, патрули, зоны безопасности и т.д.
Финансовые средства необходимы для приобретения технических устройств безопасности, содержания службы безопасности, подготовки кадров, стимулирования труда и т.д. Аналогичным образом по прямому назначению должны использоваться и другие силы и средства.
Система безопасности предприятия сможет решать стоящие перед ней задачи только тогда, когда будет действовать, т.е. ее неотъемлемым составным элементом являются практические действия по обеспечению безопасности предприятия.
Таким образом, в результате рассмотрения системы экономической безопасности предприятия можно сделать следующий вывод: служба безопасности предприятия призвана на основе эффективного использования корпоративных ресурсов создать условия для достижения целей предприятия, своевременно обнаружить и максимально ослабить воздействие различного рода опасностей и угроз в условиях конкуренции и хозяйственного риска.
