- •1. Цели, задачи и особенности детского оздоровительного учреждения образования
- •1. Дол как тип оздоровительно-воспитательного учреждения
- •2. Особенности воспитательной работы в дол
- •3. Цели, задачи и особенности организационного периода смены.
- •4. Формы воспитательной работы в организационный период
- •5. Цель, задачи и особенности основного периода
- •6. Формы воспитательной работы в основной период смены
- •7. Цели, задачи и особенности итогового периода
- •9 Профильные смены
- •8. Формы воспитательной работы в итоговый период смены
- •10. Особенности самоуправления в условиях лагерной смены
- •11. Символика и атрибутика отряда
- •12. Формирование временного детского коллектива
- •2. Период делового сотрудничества.
6. Формы воспитательной работы в основной период смены
Возможные отрядные дела основного периода
Участие в дружинных (общелагерных) делах.
Дела детских творческих групп.
Спортивные игры.
Межотрядные игры.
Тренинги, групповое взаимодействие ('Кораблекрушение‘ и др.).
Ролевые игры на сплочение ('Ночь Триффидов' и др.).
Творческие игры (КАМ, КМС, 'Солнечный денек', 'Шоу без комплексов', 'Кинофестиваль', 'Крестики-нолики' и др.).
Интеллектуальные игры ('Интеллектуальное казино', 'Интеллектуальный ринг' и др.).
Игры на свежем воздухе (прогулки, экскурсии, поход, 'Экологическая тропа', разные этапы туристических соревнований и др.).
Творческое дежурство.
Костры, огоньки: тематические, проблемные, конфликтные.
Тематические дни (День Ангела Хранителя, День Юмора, День Самоуправления, День Любви и др.).
и другое ...
советы по проведению основной части смены
Задачи:
Моделирование ситуации успеха.
Предоставление свободы выбора.
Создание положительного эмоционального настроя.
Создание условий для активности ребенка.
Поддержание положительного эмоционального настроя.
Организация взаимодействия.
Поддержание групповых норм.
Предлагаемые формы работы:
Многообразие предлагаемых форм деятельности с различным содержанием, составом участников.
Совместное планирование, проведение дел.
Организация равноправного диалога с детьми.
Совместное обсуждение возникающих проблем.
Предлагаемый алгоритм работы вожатого в течение всей смены:
ознакомление - включает в себя систему познавательных (викторины, дискуссии, лекции, диспуты, тематические беседы, экскурсии, массовые игры по станциям), развивающих (коллективные творческие дела, труд, спорт), тренинговых (сюжетно-ролевые, коммуникационные игры, игры на взаимодействие, межотрядные игры, тренинги общения) форм работы .
привлечение - включает в себя организацию различных конкурсов (конкурс актерского мастерства, прикладного творчества, игр-аттракционов), создание (разработка) мастерских : прикладных (оригами, лепка, различные техники рисунка, аппликация и т.п.), творческих (театральная, песенная, игровая), организация игр на местности, проведение тематических и итоговых огоньков.
погружение - включает в себя создание системы самоуправления (совет лагеря, дни самоуправления), организацию системы чередования творческих поручений (ЧТП), проведение занятий, направленных на познание детьми самих себя (тренинги, тестирование, релаксации), проведение различных ток-шоу, проблемных мастерских, мастер-классов творческих коллективов, организацию клубов по интересам, тематических и творческих вечеров, развлекательных мероприятий (дискотеки, просмотр кинофильмов, шоу-программы, праздники).
закрепление - включает в себя проведение фестивалей творчества, гала-концертов, привлечение к участию в мероприятиях известных людей, выставку творческих работ, награждение отличившихся отрядов и детей (система личностного роста).
передача опыта - включает создание условий для реализации ребенком своего творческого, духовного, интеллектуального потенциала - ребенок ставится в активную позицию, позицию организатора деятельности для других (КТД, конкурсы, викторины и т.п.)
