1. Руководитель практики студентов в отделе (цехе, лаборатории, школе и т.Д.), осуществляющий непосредственное руководство практикой:

• организует прохождение практики закрепленных за ним магистрантовв тесном контакте с руководителем практики от университета и руководителем практики от предприятия, осуществляющим общее руководство практикой;

• знакомит магистрантовс организацией работ на конкретном рабочем месте, с управлением технологическим процессом, оборудованием, техническими средствами и их эксплуатацией, экономикой производства, охраной труда и т.д.;

• осуществляет постоянный контроль над производственной работой практикантов, помогает им правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, знакомит с передовыми методами работы и консультирует по производственным вопросам;

• обучает магистрантов-практикантов безопасным методам работы; контролирует ведение дневников и подготовку отчетов, составляет производственные характеристики практикантов, содержащие данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий.

2. Продолжительность рабочего дня для студентов

При прохождении практики в организациях, учреждениях и на предприятиях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст. 91ТК РФ). С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

2. Магистрант при прохождении практики обязан:

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и индивидуальным заданиям;

• подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка;

• изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

• нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

• представить своевременно руководителю практики от кафедры дневник, письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет по практике.

5. Подведение итогов практики

В качестве основной формы и вида отчетности устанавливается дневник практики (прил. 1) и письменный отчет (прил. 2). Для внешней оценки работы магистранта на практике предоставляется характеристика (отзыв) с места прохождения практики содержащий: описание проделанной магистрантом работы, общую оценку качества подготовки, умение работать в коллективе, анализировать ситуацию, работать со статистическими данными и т.д. (прил. 3), если магистрант проходит практику на кафедре, отзыв составляет руководитель, назначенный приказом.

Форма контроля прохождения практики – дифференцированный зачет. Зачет проставляется в ведомость, зачетную книжку магистранта и дневник магистранта по практике.

В случае если практика выездная (магистрант приказом командируется на практику в другой населенный пункт) по окончании практики магистрант-практикант (ответственное лицо по доверенности) в трёхдневный срок представляет отчет в бухгалтерию об израсходованных авансовых суммах, выданных для прохождения практики. Все магистранты в 10-дневный срок после окончания срока практики составляют письменный отчет и сдают его руководителю практики от университета одновременно с дневником и характеристикой, подписанными руководителем практики от предприятия.

Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной магистрантом работе в период практики.

По окончании практики магистрант сдает зачет комиссии, назначенной заведующим кафедрой. В состав комиссии могут входить руководитель практики от университета, ведущий профессор, доцент или преподаватель кафедры и, по возможности, руководитель практики от предприятия.

При оценке итогов работы магистранта принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от предприятия.

Итоги практики обсуждаются на научно-практических конференциях факультетов с участием, если это возможно, представителей баз практик, на производственных совещаниях предприятий.

Магистранты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета и Положением о практике студентов.