1.2. Место прохождения практики

Выбор места прохождения производственной (преддипломной) практики осуществляется совместно студентом и преподавателем, отвечающим за организацию практики на кафедре. Кафедра оказывает необходимое содействие в организации производственной (преддипломной) практики на выбранном студентом предприятии путем переговоров и заключения договора между ГУАП и предприятием (организацией).

Местом прохождения преддипломной практики могут быть:

- предприятия (организации) различных отраслей экономики;

- различные финансово-кредитные учреждения.

Во время прохождения практики студент соблюдает и выполняет все требования правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.

Для руководства преддипломной практикой от предприятия назначается руководитель из числа квалифицированных специалистов, имеющих высшее образование и соответствующую должностную категорию (главный, ведущий специалист, специалист I категории).

1.3. Руководство практикой

Руководитель производственной (преддипломной) практики от университета:

- выдает задание на практику;

- оказывает научно-методическую помощь;

- рекомендует основную и дополнительную литературу;

- проводит индивидуальные консультации;

- осуществляет контроль за процессом прохождения практики;

- принимает отчет по практике.

Представитель принимающей организации обязуется:

- принять студента(-ов) на производственную (преддипломную) практику и предоставить ему (им) рабочее место в количестве и в сроки согласно прилагаемому к Договору (Приложение 1) календарному плану проведения производственной (преддипломной) практики студентов;

- обеспечить студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте. Проводить обязательный инструктаж по охране труда и технике безопасности с оформлением установленной документации. Строго выдерживать календарные сроки практики, вести табельный учет выходов на работу студентов-практикантов, расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут в период практики;

- создать необходимые условия для выполнения студентами программы практики. Не допускать использование студентов-практикантов на рабочих местах, не предусмотренных программой практики и не по специальности.

- назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой студентов в цехах, отделах и лабораториях. Предоставить возможность студентам проводить по заданию кафедр и отделов предприятия научно-исследовательскую и рационализаторскую работу;

- в соответствии с графиком проведения практики, согласованным с университетом, осуществлять перемещения студентов по рабочим местам в целях более полного ознакомления практикантов с предприятием в целом;

- предоставить студентам-практикантам возможность пользоваться справочной документацией, необходимой для успешного выполнения ими программы практики и индивидуальных заданий;

- по окончании производственной практики дать на каждого студента письменный отзыв о качестве проделанной им работы, а также подготовленного им отчета.

1.4. Содержание практики

В процессе производственной (преддипломной) практики должен быть выполнен предварительный анализ деятельности объекта исследования и намечены основные направления, определяющие содержание расчетной части работы.

Примерный тематический план и содержание отчета по преддипломной практике:

1. Общая характеристика предприятия (организации). В этом разделе должны быть отражены:

- сведения о регистрации хозяйствующего субъекта, его организационно-правовой форме, форме собственности, видах деятельности, юридический адрес;

- организационная структура управления (приводится организационная структура управления деятельностью хозяйствующего субъекта; структура и функции аппарата управления; регламентация деятельности структурных подразделений, их взаимосвязи; основные функции производственных, экономических и управленческих подразделений);

- производственная структура хозяйствующего субъекта (приводится краткий анализ системы организации производственных связей между звеньями и подразделениями субъекта и оценка ее эффективности);

- оценка номенклатуры и качества выполняемых работ;

- характеристика внешней среды (характеристика потребностей и возможностей рынка, материально-технического и кадрового обеспечения).

2. Анализ основных экономических показателей. Должны быть собраны основные показатели, отражающие деятельность предприятия (организации) за последние 3 года, в том числе:

- объем выполненных работ, услуг (план, факт) всего и по видам работ;

- затраты на производство продукции, услуги (план, факт) всего и по видам работ (услуг);

- численность персонала (всего, в т. ч. рабочие, служащие);

- расходы на оплату труда (всего, в т. ч. рабочих и служащих);

- балансовая стоимость основных фондов, состав, размер начисленной амортизации;

- финансовый результат деятельности предприятия.

На основании собранных данных должны быть рассчитаны относительные показатели, характеризующие деятельность объекта исследования (удельные затраты, показатели рентабельности, среднесписочная численность, среднемесячная заработная плата, фондоотдача и др.) в динамике за 3 года, проведен краткий анализ, выявлены основные проблемы. Основные показатели деятельности для наглядности необходимо представить в таблице.

На основании выявленных проблем совместно с руководителем практики необходимо определить область деятельности хозяйствующего субъекта для более углубленного исследования и добрать исходные данные.

3. Анализ финансового состояния предприятия. В этом разделе студенту необходимо:

- изучить структуру и содержание деятельности экономических служб;

- ознакомиться с системой цен на выпускаемую продукцию (или выполняемые услуги) и методикой их формирования;

- на основе данных финансовой отчетности провести анализ и дать оценку финансового состояния организации (предприятия);

- изучить механизм формирования, распределения и использования прибыли, а также резервы увеличения прибыли и рентабельности;

- определить основные финансовые проблемы и внести предложения по выработке соответствующих управленческих решений в области ценообразования и финансов.

4. Раздел с углубленным анализом подсистемы управления, в соответствии с темой ВКР.

Управление финансами предприятия. Необходимо изучить:

- профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров (по категориям персонала) в финансовых подразделениях;

- планирование и прогнозирование потребности в финансовых ресурсах;

- процесс выбора источников финансирования хозяйственной деятельности;

- систему материального и морального стимулирования;

- функции управленческого персонала в области финансов;

- методы повышения эффективности использования финансовых ресурсов.

Выпускнику рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности организаций и предприятий исследуемой сферы деятельности.

Необходимо изучить инструкции, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу организаций и предприятий данной сферы.

На заключительном этапе преддипломной практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достоверность и достаточность для выполнения ВКР и оформить отчет.

Отчет должен быть подготовлен к окончанию практики в полном объеме. Объем отчета составляет 20-25 страниц печатного текста (без приложений). Приложения должны включать копии финансовой отчетности предприятия (организации) с подписями и печатями за три года.

Отчет должен содержать: оглавление; введение; пронумерованные разделы и подразделы; список использованных источников нормативно-законодательной и другой литературы (обязательно наличие Гражданского кодекса, Налогового кодекса, Трудового кодекса); приложения.