Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тема10_Экономика Организации.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
571 Кб
Скачать
☆

Слайд 14

1.7 Эффективность и рентабельность.

Понятие эффективности является едва ли не самым важным в экономической теории и практике. Каждое предприятие крайне заинтересовано в эффективном ведении своего хозяйства. Поэтому чрезвычайно важно понять суть этого явления. Это тем более важно, потому что изу­чение использования любого ресурса подразумевает рассмотрение показателей эффективности их использо­вания.

Эффект – от лат. (effectus) результат, воздействие. Соот­ветственно, эффективность – это результативность. Иными словами, характеризуя любую деятельность важно знать не только, каков результат, но и какой «це­ной» он достигнут, какие для этого были использованы ресурсы. Поэтому, в общем смысле, эффективность – это соотношение результатов и затрат или ресурсов, которые этот результат вызвали.

Соотнесение результатов с затратами может произво­диться различными способами.

• логически (например, при определении эффектив­ности обучения).

• в виде разности, когда из результата вычитают зат­раты (например, прибыль определяется как разница меж­ду результатом — выручкой и затратами на ее получение. Такие показатели называются абсолютными;

• в виде отношения затрат и результатов (например, производительность труда как соотношение между ре­зультатами труда и затратами труда и т. д.). Такие показатели называются относительными. Относи­тельные показатели бывают прямыми и обратными.

Прямые показатели называют показателями отдачи. Эти показатели призваны ответить на вопрос, сколько единиц результата «снимается» с единицы затрат или какова «результатоотдача» затрат.

Обратные – показателями емкости. Эти показатели призваны ответить на вопрос, сколько необходимо еди­ниц затрат для получения единицы результата или како­ва «затратоемкость» результата.

В любом случае, определить эффективность – это зна­чит соотнести результат с затратами (или ресурсами), кото­рые этот результат вызвали. Однако содержание показате­ля эффективности, то, на какой вопрос он будет давать ответ, зависит от того, что исследователь берет в качестве результата и что в качестве затрат. В зависимости от целей анали­за возможна любая детализация результатов и затрат.

Часто можно слышать, что задачей какой-либо дея­тельности является «получение максимума результатов при минимуме затрат». С точки зрения математики, такое выражение некорректно, поскольку это означает, что ре­зультат должен стремиться к бесконечности, а затраты к нулю. То есть предлагается получить все из ничего. С точ­ки зрения экономики это очень трудно осуществимая за­дача. Чаще всего повышения эффективности достигают двумя путями:

– либо достижения максимума результата при фикси­рованном объеме затрат;

– либо достижения минимума затрат при фиксиро­ванном объеме результата.

Следовательно, для того чтобы добиться повышения эффективности производственно-хозяйственной деяте­льности, необходимо рассмотреть, что собою представля­ют результаты деятельности предприятия, и что собой представляют его ресурсы и затраты.

Таким образом, показатели эффективности работы предприятия это:

– показатели эффективности использования основных производственных фондов;

–показатели эффективности использования оборотных средств;

– показатели использования трудовых ресурсов;

– показатели использования финансовых ресурсов.

Как говорилось выше, прибыль свидетельствует о ко­нечном результате деятельности субъекта хозяйствования. Но, для оценки эффективности работы промышленного предприя­тия недостаточно использовать только показатель прибыли.

Напри­мер, два предприятия получают одинаковую прибыль, но имеют различную стоимость производственных фондов, т.е. сумму основ­ного капитала и оборотных средств. Более эффективно работает то предприятие, у которого стоимость производственных фондов мень­ше. Таким образом, для оценки эффективности работы предприя­тия необходимо сопоставить прибыль и производственные фонды, с помощью которых она создана. Это и есть рентабельность.

Рентабельность – доходность, прибыльность предприятия; по­казатель экономической эффективности производства промышлен­ного предприятия, который отражает конечные результаты хозяй­ственной деятельности. Рентабельность как понятие характеризует экономическую эффективность деятельности предприятия. Рентабельность, как показатель – это относительная величина, в числителе которой представлена прибыль, а в знаменателе затраты. Рентабельность, как правило, определяется в процентах. Модель вычисления уровня рентабельности выглядит следующим образом:

Рентабельность = (прибыль / затраты)  100% или .

Поскольку есть несколько видов и множество показателей прибыли, а также существует много видов и показателей затрат, количественная характеристика рентабельности также нуждается в классификации.