4. Защита курсовой работы (проекта)

Завершенная и оформленная курсовая работа (проект) должна быть представлена на проверку в установленные сроки руководителю. Научный руководитель знакомится с работой (проектом), оценивает ее содержание, проверяет соблюдение требований к оформлению. После просмотра курсовая работа (проект) подлежит рецензированию. Рецензия является формой контроля, оценки и методического руководства самостоятельной работой студента (см. Приложение 5).

При удовлетворительном выполнении курсовой работы (проекта) оценивается «допущена к защите».

Студент, не защитивший курсовую работу (проект) в срок, считается имеющим академическую задолженность и не допускается к сдаче экзамена по соответствующей дисциплине.

Защита курсовой работы (проекта) имеет целью выявить глубину и самостоятельность знаний студента по избранной теме. На защите студент должен хорошо ориентироваться в представленной работе (проекте), уметь объяснить источники цифровых данных, отвечать на вопросы как теоретического, так и практического характера, относящиеся к теме работы (проекта).

Перед защитой студент готовится как по курсовой работе (проекту) в целом, так и по замечаниям руководителя.

Защита состоит из краткого изложения студентом основных положений работы (проекта). Особое внимание должно быть уделено тем разделам работы (проекта), в которых имеются критические замечания и предложения студента по вопросам избранной темы. В конце своего сообщения студент отвечает на замечания руководителя. При оценке курсовой работы (проекта) учитывается как качество написания работы (проекта), результаты ее защиты, а также наличие раздаточного и (или) презентационного материала.

Приложение 1

Образец титульного листа на курсовую работу (проект)

ЧОУ ВПО ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА (г. Казань)

Факультет менеджмента и инженерного бизнеса

Кафедра менеджмента

Курсовая работа (проект)

по дисциплине: «Теория управления»

УПРАВЛЕНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫМИ КОНФЛИКТАМИ

В ОРГАНИЗАЦИИ

Выполнил _____________________

студент гр.1231 очного отделения

Иванов Иван Иванович

Научный руководитель:_________

к.с.н., доцент

Петрова Людмила Ивановна

Казань – 201___

Приложение 2

Образец оформления содержания курсовой работы (проекта)

Содержание

Введение……………………………………………………………………….	3
1.  Теоретические основы конфликтов в организации..……………………	6
1.1. Социально-экономическая сущность конфликтов в организации	6
1.2. Виды и структура конфликтов …..………………………………….	10
1.3. Методы управления конфликтами в организации………..…….......	14
2. Современное состояние управления межличностными конфликтами в ОАО «Огни Казани»………………………………………………………….	18
2.1. Технико-экономические показатели ОАО «Огни Казани»…………	18
2.2. Исследование системы управления в организации ………………...	22
2.3. Анализ управления межличностными конфликтами в ОАО «Огни Казани»………………………………………………………………………	27
3. Разработка проекта рекомендаций и предложений по совершенствованию системы управления межличностными конфликтами в организации…………………………………………………	32
Заключение …………...………………………………………………………	36
Список использованной литературы………………………………………..	39
Приложения……………………………………………………………….….	40

Приложение 3

Образец оформления таблиц и рисунков

Таблица 2.2.1.