- •Глава 1. Общее понятие безработного и его правовой статус…………………………………………………………………………..7
- •Глава 2. Материальная поддержка граждан, имеющих статус безработного ………………………………………………….17
- •Глава 3. Пособие по безработице как основная форма материальной поддержки безработных граждан………33
- •Введение
- •Глава 1. Общее понятие безработного и его правовой статус
- •Общее понятие безработного
- •Правовой статус безработного
- •Глава 2. Материальная поддержка граждан, имеющих статус безработного
- •2.1.Формы материальной поддержки граждан, имеющих статус безработного
- •2.2.Порядок и условия оказания материальной помощи гражданам, имеющим статус безработного
- •Глава 3. Пособие по безработице как основная форма материальной поддержки безработных граждан
- •Заключение
- •Список источников
- •Список литературы
Глава 2. Материальная поддержка граждан, имеющих статус безработного
2.1.Формы материальной поддержки граждан, имеющих статус безработного
Согласно законодательству Российской Федерации, определены конкретные формы материальной помощь безработным гражданам, а именно:
выплата пособия по безработице.
материальная помощь в виде разовых денежных выплат.
материальная помощь в виде дотаций.
Что касается пособия по безработице, то его можно охарактеризовать следующим образом: это выплаты, которые предоставляются безработным гражданам в течение установленного законом срока. Размер данного пособия исчисляется в зависимости от утраченного заработкаРешение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.
Что же касается материальной помощь в виде разовых денежных выплат, то преимущественное право на получение материальной помощи должно предоставляться членам семьи, находящимся на иждивении следующих категорий безработных:
одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;
инвалидов;
женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, детей -инвалидов;
вынужденных переселенцев;
женщин, уволенных в течение 12 месяцев, предшествующих дню официального признания их безработными (за исключением уволенных за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные трудовым законодательством) с предприятий по причине сокращения численности или штата работников. По собственному желанию, женщин, впервые ищущих работу, а также стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва — в период отпуска по беременности и родам;
граждан, впервые ищущих работу, а также стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва — в период временной нетрудоспособности, длящейся более 30 дней.
В исключительных случаях материальная помощь в виде разовых денежных выплат может оказываться безработному в случае смерти члена семьи, совместно проживавшего с ним, а также одному из членов семьи безработного в случае смерти самого безработного.
При необходимости органы службы занятости населения могут оказывать материальную помощь гражданам, направленным ими на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку. Материальная помощь может оказываться при обязательном и одновременном соблюдении ниже перечисленных условий:
если средний совокупный доход (с учетом получаемого пособия по безработице и доплат на иждивенцев) на каждого члена семьи, совместно проживающего с безработным, не превышает двукратной величины минимального размера оплаты труда, установленного законодательством;
обязательной перерегистрации в качестве безработного (в сроки, установленные службой занятости населения), утратившего право на получение пособия по безработице в связи с истечением установленного срока его выплаты;
обязательной перерегистрации в течение первоначального (12-месячного) периода безработицы (за исключением лиц в период временной нетрудоспособности, в том числе находящихся на излечении в стационарах лечебных учреждений), если членам семьи в этот период оказывается материальная помощь;
последнее условие – это готовность приступить к работе по истечении первоначального (12-месячного) периода безработицы, включая работу временного характера.
