И сооружений
Перечень зданий и сооружений |
Балансовая стоимость Сбал зд, тыс.руб. |
Амортизационные отчисления |
|
Норма (На),% |
Сумма (Аг), тыс.руб/год |
||
1.Здания |
х |
х |
х |
2. Сооружения7 |
х |
х |
х |
Итого |
х |
|
х |
2.12. Расчет затрат по статье «Ремонтный фонд»
Статья «Ремонтный фонд» сметы включает резервирование затрат на текущие и капитальные ремонты зданий и сооружений:
- текущий ремонт
ТР
=
,
тыс. руб./год
где Нтр - норма отчислений на текущий ремонт зданий и сооружений (2-3% от балансовой стоимости зданий и сооружений).
- капитальный ремонт
КР
=
,
тыс. руб./год
где Нтр - норма отчислений на капитальный ремонт зданий и сооружений (2-3% от балансовой стоимости зданий и сооружений).
2.13. Расчет фонда заработной платы управленческого персонала
Расчет фонда заработной платы управленческого персонала проводится исходя из штатного расписания, должностных окладов специалистов и различного рода доплат. Результаты расчетов заносятся в таблицу 2.14.
Таблица 2.14 – Расчет фонда заработной платы
Управленческого персонала
Наименование должности |
Численность, чел. |
Оклад, тыс.руб. |
Премия (35%), тыс.руб. |
Доплата по районному коэффициенту (15%), тыс.руб. |
Итого фонд заработной платы, тыс.руб. |
Итого годовой фонд заработной платы, тыс.руб |
Инженер-технолог |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
Мастер |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
и т.д |
|
|
|
|
|
|
Итого за год |
х |
|||||
2.14. Расчет затрат по статье «Отчисления на социальные нужды»
Затраты по статье «Отчисления на социальные нужды» включают суммарные отчисления в фонд страхования, пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд занятости и составляют 30% от начисленного годового фонда заработной платы управленческого персонала.
2.15. Расчет затрат по статье «Расходы по охране труда»
Статья «Расходы по охране труда»8 включает расходы, связанные: с обеспечением работников спецодеждой, спецобувью и прочими средствами индивидуальной защиты; на проведение периодических медицинских осмотров; с возмещением вреда пострадавшим в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями; приобретением молока и других равноценных продуктов.
Расходы по данной статье определяются укрупнено в зависимости от наличия факторов вредности на рабочем месте и составляют от 4 до 24 % от фонда заработной платы всех работающих.
В работе расходы по данной статье должны быть рассчитаны как 8% от фонда заработной платы всех работающих.