Билет 6 Оборотный капитал

1 материально-оборотное средство – это запасы сырья, материалов комплектующих, запчастей, топлива и готовой продукции.

2 дебиторская задолженность – это средство в текущих расчетах т.е. задолженность перед предприятием юридических и физических лиц

3 денежные средства – это средства в кассе, на расчетных и валютных счетах

4 краткосрочные финансовые вложения – это затраты предприятия на приобретение акций, облигаций предприятий сроком до года.

Оборотные средства.

Это совокупность денежных средств авансируемых для создание оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств. ОбПФ это предметы труда (сырьё, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части) незавершенное производство и расходы будущих периодов. ОбПФ вступают в производство в своей натурально-вещественной форме и в процессе изготовления продукции целиком потребляют перенося свою стоимость на изготовляемый продукт.

Величина производственных средств находящихся в составе ОбПФ определяется организационно-техническим уровнем производства и длительностью производственного цикла изготовляемой продукции.

Фонды обращения (ФО) состоят из готовой продукции в сфере реализации и денежных средств предприятия. Основное назначение ФО – обеспечить денежными средствами ритмичность и не прерывность обращение. ФО не участвуют в образование стоимости но являются носителями уже созданной стоимости. Величина ОС занятых в сфере обращения зависит от условий реализации продукции, системы товародвижения, уровня организации маркетинга и сбыта продукции. По охвату нормирования ОС подразделяются на нормированные и не нормированные. По источнику финансирования ОС подразделяются на собственные и заемные. В соотношении между собственными и заемными средствами предприятия характеризуют его устойчивость.

Билет 7

Трудовые ресурсы.

Под трудовыми ресурсами понимается: экономически активная, трудоспособное население обладающее физическими и духовными способностями для участия трудовой деятельности. В России это мужчины в возрасти от 16-60 лет и ж5нщины от 16-55, кроме не работающих инвалидов 1,2 групп и не работающих лиц получающих пенсию на льготных условиях, а т.ж фактически работающие пенсионеры и подростки. Занятыми считаются лица проходящие военную службу и службу в ОВД, а т.ж учащиеся очной формы обучения, а т.ж лица которые отсутствует по уважительной причине (отпуск, болезнь, переподготовка).

Безработица – это социально-экономическая ситуация при которой часть активного трудоспособного населения не может найти работу которую эти люди не могут выполнить. Из всех ресурсов предприятия особое место принадлежит трудовым ресурсам они соединяют материальные и финансовые факторы производства и на уровне предприятия выступают в качестве его персонала. Персонал (кадры предприятия) – это совокупность физ.лиц связанных с договором найма с предприятием как юр.лицом. в зависимости от участия в производственном процессе весь персонал на 2 большие категории:

1. Промышленно-производственный персонал (ППП) которому принадлежат работники не посредственно связанные с производством и его обслуживанием. Это работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов, заводоуправления со всеми отделами и службами, а т.ж служб капитального и текущего ремонта оборудования и транспортных средств своего предприятия.

2. Непромышленный персонал (НПП) к которому относиться работники торговли, общественного питания, ЖКХ, детские, образовательные, культурные, мед. учреждения стоящих на балансе предприятия.

В свою очередь ППП в зависимости от выполняемых функций делится на следующие категории: рабочие – это работники непосредственно занятые созданием материальных благ и оказанием производственных, транспортных и др.услуг. рабочие в свою очередь делаться на основных и вспомогательных. Основные – непосредственно создают продукцию, вспомогательные – обслуживают оборудования или работают во вспомогательных цехах.

1?

2. специалисты и руководители – работники занимаемые должности предприятий и их структурных подразделений.

3. работники осуществляющие подготовку и оформление документов, а т.ж учет, контроль и др операции (кассиры, учетчики, секретари).

Под профессией понимают род деятельности человека требующих особых теоретических знаний и практических навыков позволяющих выполнять определенный вид работы.

Специальность - это комплекс знаний в рамках той или иной профессии (экономист – профессия, но выделяют маркитолог, логистов, финансистов).