- •Рабочая тетрадь для выполнения курсовой работы по учебной дисциплине
- •Общие положения
- •Требования к содержанию и оформлению курсовых работ
- •Структура курсовой работы Введение
- •2.3 Расчет численности работающих по категориям
- •2.3.1 Численность основных рабочих станочников
- •2.3.2 Определение численности вспомогательных рабочих
- •2.3.3 Численность итр
- •2.6 Расчет затрат по заработной плате
- •2.5 Расчет затрат на основные материалы
- •2.6.2 Расчет заработной платы вспомогательных рабочих
- •2.6.3 Расчет затрат по заработной плате итр
- •2.7 Калькуляция цеховой себестоимости детали
- •2.8 Оценка технико-экономической эффективности
- •2.8.1 Условно-годовая экономия от снижения себестоимости
- •2.8.2 Годовой экономический эффект
- •2.8.3 Срок окупаемости дополнительных капитальных вложений
- •2.8.4 Рост производительности труда основных рабочих (упт)
- •3. Заключительная часть
- •Продолжение таблицы 11
- •Список Литературы
- •Глава 1. «Организация производства»:
- •Глава 2. «Технико-экономические расчеты»:
- •Часовые тарифные ставки для рабочих групп предприятий машиностроения, руб. На 1.01.2014 г.
- •Нормы амортизации основных средств (для разных амортизационных групп)
- •Коэффициент удорожания для определения восстановительной стоимости основных производственных фондов
- •Выписка из прейскуранта 19-06
- •Курсовая работа
- •Условный пример расчета
2.6.2 Расчет заработной платы вспомогательных рабочих
Методика расчета фонда заработной платы вспомогательных рабочих аналогична расчетам основных рабочих. Особенность: система повременно-премиальная.
Расчет прямого фонда оплаты (Зпр ) для контролёров и наладчиков выполняется отдельно.
Зпр.кон=Сч.кон∙Fэф∙Ркон (33)
Зпр.кон=
Сч.кон- часовая тарифная ставка контролёров
Ркон- численность контролеров
Зпр.н=Сч.н∙Fэф∙Рн (34)
Зпр.н=
Сч.н- часовая тарифная ставка наладчиков
Рн- численность наладчиков
Зпр=Зпр.кон+Зпр.н (35)
Таблица 6. Расчет заработной платы вспомогательных рабочих.
№ |
Показатели |
Формула для расчета |
Сумма в рублях |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Прямой фонд зарплаты вспом.работ |
Зпр |
|
2 |
Премия за бездефектное Изготовление продукции |
П=0,4∙Зпр |
|
3 |
ИТОГО фонд основной заработной платы |
Фосн= Зпр+П |
|
4 |
Доплаты за отпуск |
Зд=0.10∙Фосн |
|
5 |
Районный коэффициент |
Рк=0.15∙(Фосн+Зд) |
|
6 |
ИТОГО фонд дополнительной зарплаты |
Фдоп=ЗД+РК |
|
7 |
ВСЕГО общий фонд зарплаты вспомогательных рабочих |
Фобщ=Фосн+Фдоп |
|
8 |
Премии из фонда материального поощрения |
П*=0.5∙Зпр |
|
9
|
ИТОГО общий фонд зарплаты вспомогательных основных рабочих с учетом премий |
Фобщ+П* |
|
10 |
Среднемесячная зарплата вспомогательных рабочих |
|
|
11 |
Страховые взносы во внебюджетные фонды |
Нсоц=0.3∙Фобщ |
|
12 |
Общий фонд зарплаты с начисленными страховыми взносами |
Фобщ+Нсоц |
|
2.6.3 Расчет затрат по заработной плате итр
Оплата ИТР осуществляется по системе должностных окладов. По данным завода, оклад сменного рабочего 15000 руб. (ОК), оклад старшего мастера 20000 руб. (ОК). РИТР=РСМ.М+РСТ.М
Таблица 7. Расчет зарплаты ИТР
№ |
Показатели |
Формула д/расчета |
Сумма в рублях |
1 |
Количество работников |
Рсм |
|
2 |
Месячный оклад |
Ок |
|
3 |
Прямой фонд зарплаты сменных мастеров |
Зпрсм=Рсм∙12∙Ок |
|
3а
|
Прямой фонд зарплаты старших мастеров
|
Зпрст=Рсм∙12∙Ок
|
|
4 |
ВСЕГО прямой фонд зарплаты |
Зпр= Зпрсм+ Зпрст |
|
5 |
Районный коэффициент |
Рк=0.15∙Зпр |
|
6 |
ИТОГО общий фонд зарплаты |
Фобщ=Зпр+Рк |
|
7 |
Премии из фонда поощрения |
П*=0.5∙Зпр |
|
8 |
Общий фонд зарплаты с учетом премии из фонда поощрения |
Фобщ+П* |
|
9 |
Среднемесячная зарплата ИТР |
|
|
10 |
Страховые взносы во внебюджетные фонды |
Нсоц=0.3∙Фобщ |
|
11 |
Общий фонд зарплаты с начислен.страховыми взносами |
Фобщ+Нсоц |
|
Таблица 8. Сводная ведомость фонда зарплаты участка
№ |
Категория работаю-щих |
Фонд основной зарплаты |
Фонд дополни-тельной зарплаты |
Общий фонд |
Пре-мии из ФМП |
Общий фонд со страхо-выми взносами |
Средне-месячная зарплата |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1
|
Основные рабочие: |
|
|
|
|
|
|
2 |
Вспомогательные рабочие: |
|
|
|
|
|
|
3 |
ИТР: |
|
|
|
|
|
|
ИТОГО: |
|
|
|
|
|
(Формула 37) |
|
(37)
