12. Сущность функций управления технологическими и организационными системами. Функции управления менеджмента.

Технологическая с-ма – основной элемент с-мы это технологическая операция, выполняемая человеком или устройством. Основная ф-я управления технологической с-мы это согласование длительности выполнения различных технологических операций.

Организационная с-ма – основной элемент это человек, преследующий свои организационные интересы. Организационными с-ми яв-ся предприятие, организация.

К организационным интересам относится: занимаемое положение в организации, уровень заработной платы, полномочия, ответственность.

Основная ф-я управления организационной с-мы это ф-я развития.

Развитие – это целенаправленное, качественной и необратимые изменения.

Целенаправленная – означает то, что развитие идет в соответствии со стратегическим планом реализующими поставленную цельзвития с

Качественные изменения – возникновение у организ-ой с-мы нового качества.

Закономерность развития с-м описываются – теория катастроф.

13. Сущность адаптации организационных систем. Сущность методов адаптации: параметрическая адаптация; структурная адаптация; системная адаптация; адаптация целей. Последовательности реализации методов адаптации.

14. Сущность функций управления социально-экономическими системами. Сущность развития социально-экономических систем.

Основной элемент- это человек, преследующий свой социально-экономический интерес. Эти интересы совпадают с организационными, однако возможности их достижения в экономике гораздо выше. Основная ф-я управления социально-экономическими системами функция контроля самоорганизации.

Инновация – создание новых технологий, открытий. В настоящее время основные направления в развитие социально-экономических систем является создание инновативной экономики (экономика знаний).

При формировании инновативной экономики необходимо уметь контролировать степень инновативности среды. Для этого за рубежом используют показатель инновативности:

1. Число людей с учетом степени, с высшим образованием.

2. Число поданных заявок на изобретение и потентов.

3. Индекс богемности. Богем – писатели, поэты, художники, артисты, люди занимающиеся творческой деятельностью.

4. Индекс толерантности – числом эмигрантов.

5. Гей индекс – число людей не традиционной ориентацией.

Все перечисленные показатели инновации категории людей, представляют собой ту или иную форму отклонения от нормы.

С-ма управления для стимулирования ииновативности должна содержать не только отрицательно-обратные связи, но и положительные.

Отрицательная обратная связь – это управляющее воздействие, сокращающее отклонение от нормы.

Положительная обратная связь - это управляющее воздействие, усиливающее отклонение от нормы.

При формировании ИС необходимо определять вокруг ф-и, к-ые она будет выполнять с точки зрения в с-ме управления различной сложности.

Н-р: управление техническими с-ми реализует автоматизированные с-мы управления (АСУ доменной печи, АСУ токарным станком).

В технолог-ой с-ме ИС выявляет места возникновения задержек в обработке ресурсов, простои устр-в.

В организ-ой с-ме ИС должна обеспечивать контроль удовлетворенности, организационных интересов людей.

В соц-эконом-х с-мах (гос-ые ИС) обеспечивают контроль параметров соц-эконом с-м.

Величина валового внутреннего продукта уровень безработицы, динамика демографических показателей, макроэкономических регионов.

В настоящее время для транспортных предприятий и подразделений актуальными являются создание информ-х технолог-х с-м, осуществляющих не только учет выполненной работы, но и обеспечивающих приспособление адаптацию технолог-ой с-мы к изменению параметров вагонов и грузопотоков.