24.Труд как фактор производства. Спрос и предложение

Труд – это целесообразная деятельность человека, совокупность его умственных и физических усилий, направленная на преобразование естественных ресурсов для удовлетворения собственных потребностей. Как фактор производства, труд имеет свои особенности. Главная из них заключается в том, что труд неотъемлем от человека и это несёт социальный и политический аспект.

Спрос на труд предъявляется со стороны фирм-работодателей в отношении работников с их способностями к труду. Различают индивидуальный, отраслевой и рыночный спрос на труд.

Факторы, влияющие на индивидуальный спрос на труд:

- спрос на продукцию, производимую с помощью труда, т.к. спрос на труд, как и на любой другой ресурс, является производным;

- предложение других производственных ресурсов, прежде всего, капитала;

- производительность труда в отрасли.

Индивидуальный спрос на труд, предъявляемый фирмами – работодателями, в условиях совершенной конкуренции определяется величиной предельного продукта труда в денежном выражении.

Цена труда – это ставка заработной платы за определённый период времени или равновесная величина, которой определяется соотношение спроса и предложения на рынке труда.

Очевидно, что спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. В условиях совершенной конкуренции при росте заработной платы, при прочих равных условиях, фирмы сокращают спрос на труд, а при её снижении – увеличивают.

Отраслевой (рыночный) спрос на труд определяется путём горизонтального суммирования спроса на труд многих фирм (отраслей).

Предложение труда означает предложение трудовых услуг работниками предпринимателям. Оно зависит от многих факторов (численности трудоспособного населения, престижности и условий работы, продолжительности рабочего дня, недели, трудовой деятельности, возможности получения различных видов пособий и др.). Но всё же основным побудительным мотивом является возможность получать более высокую заработную плату. В связи с этим, в дальнейшем анализе предложения труда целесообразно абстрагироваться от всех остальных факторов, считая, что предложение труда зависит только от уровня заработной платы.

Кривая отраслевого (рыночного) предложения труда аналогична построению кривой предложения любого иного товара и имеет тот же самый восходящий характер – с ростом цены труда, т.е. ставки заработной платы, повышается и его предложение.

Наличие безработицы в современной экономике свидетельствует о присутствии на рынке труда внеконкурентных факторов – государства, профсоюзов и т.д., способствующих устойчивому отклонению заработной платы вверх от её равновесного состояния.

25.Внешние эффекты и общественные блага

Особой заботой государства (в рамках госрегулирования экономики) являются так называемые внешние эффекты и общественные блага (товары и услуги). Внешние эффекты в рыночной экономике - ϶ᴛᴏ издержки или выгоды от рыночных сделок, не получившие отражения в ценах. Οʜᴎ называются внешними, поскольку затрагивают не только участников сделки, но и третьих лиц. Внешние эффекты имеют место по итогам производства и потребления.

Отрицательный внешний эффект состоит в том, что один из участников сделки наносит ущерб третьим лицам, вызывает у них издержки, называемые социальными. При этом указанный участник сделки экономит свои, допустим, производственные издержки. Классическим примером внешних отрицательных издержек служит работа целлюлозно – бумажного комбината͵ который отравляет воду, экономя на очистных сооружениях. Населœение же, пользующееся отравленной водой, вынуждено нести затраты на очистку воды, охрану своего здоровья и т.д.

Положительные внешние эффекты возникают, когда деятельность экономического агента приносит выгоду другим лицам. Примером является сфера образования. От получения хорошего образования выигрывает не только данный гражданин, но и предприятие, где он работает, и все общество. По этой причине государство должно ограничивать отрицательные внешние эффекты и стимулировать положительные, чему служат корректирующие налоги и государственные субсидии.

Общественными принято называть блага, служащие удовлетворению коллективных потребностей, которые невозможно измерить в денежной форме и которые в связи с этим не может дать рынок.

Свойства общественных благ:

1. Потребляются коллективно, сообща;

2. Не бывают исключены из потребления, даже если часть граждан не желает потреблять эти блага, допустим, национальной обороны или федерального парламента;

3. Их предложение обеспечивается государством;

4. Государству неизвестны индивидуальные потребности в общественных благах;

5. Индивидуальное потребление общественного блага не наносит ущерба интересам других потребителей.

Общественные блага связывают коллективные потребности с налоговой и бюджетной политикой государства. Из концепции общественных благ вытекают следующие выводы для экономической политики государства:

1. Необходимо поддержание равновесия между доходами и расходами госбюджета.

2. Структура бюджетных расходов должна соответствовать структуре спроса на общественные блага.

3. С увеличением или уменьшением спектра общественных благ соответственно должен изменяться госбюджет.