Подпись

Оглавление

Введение_________________________________________________________7

Аттестация научно-педагогических работников вузов___________________________________10

Заключение______________________________________________________13

Список использованных источников_________________________________14

Введение

Практика студентов университета является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и представляет собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в профессионально-практической подготовке студентов на базах практики.

В соответствии с учебным планом продолжительность учебной практики составила 2 недели, с 7.07.14 по 19.07.14 года и проходила на базе кафедры «Управления персоналом и экономики труда», в компьютерном классе Дальневосточного Федерального Университета.

Данная учебная практика базируется на изучении дисциплин 1 курса учебного плана основной образовательной программы

Основной целью практики является:

Закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курса: «Основы управления персоналом», участие в проведении научных исследований с осуществлением сбора, обработки, систематизации и анализа научной информации по теме «Аттестация научно-педагогических работников».

Работа по выборке документов , нахождению информации об оценке компетенций сотрудников ,зачисленных в кадровый резерв была проведена с применением программных продуктов стандартного пакета прикладных программ Windows с использованием различных поисковых систем.

Задачи практики состоят в следующем:

-изучение основной, дополнительной, специальной литературы , различных видов научная информация о аттестации работников в вузах;

-сбор необходимых материалов и документов для выполнения проектов по направлению «Управление персоналом», с выбранной темой «Аттестация научно-педагогических работников».

-развитие элементов профессиональной квалификации с помощью специализированного программного обеспечения;

-внесение элементов для создания организационно-методических и нормативно-технических документов при решении задач по оценке компетенций сотрудников;

-разработка предложений по совершенствованию системы оценки профессионализма сотрудников вузов в кадровом резерве.

В ходе учебной практики были осуществлены следующие виды работ:

1.Вводный инструктаж :

-по охране труда для студентов ДВФУ, проходящих учебно-производственную практику в сторонних организациях, предприятиях, учреждениях (инструкция №18/11);

-по технике безопасности при работе с персональным специализированным техническим средством (ПК);

-по овладению навыками и методами сбора и анализа информации.

2.Ознакомительный инструктаж :

-о деятельности ,структуре, целях и задачах кафедры управления персоналом и экономики труда;

-о документационном обеспечении работы кафедры (номенклатура дел, планирование, образовательные стандарты, должностные инструкции, система учета, движения и регистрации документов, решение вопросов жизнеобеспечения, использование библиотечного фонда методического кабинета и т.д.);

-по обязанностям, порядку, регламенту, условиям и плану работы в ходе учебной практики;

-в части получения и согласования с руководителем практики общего задания;

3.Формирования группы для выполнения проекта, распределение функций между членами группы.(7.07.2014г.)

4.Ознакомление с библиотечным фондом методического кабинета кафедры.

5. Изучение основной , дополнительной, специальной литературы , другие ведомственные , различных видов научной информации о кадровом резерве

6.Обучение технике электронных коммуникаций с целью выборки документов по нахождения информации о аттестации работников.

7.Применение и дополнительное изучение программных продуктов стандартного пакета Windows для работы в различных поисковых системах. (8.07-9.07.2014г.)

8.Осуществление сбора, обработки, анализа и систематизации информации о аттестации научно-педагогических работников.(10.07-12.07.2014г.)

9.Проведение сравнительного анализа материалов по вопросам аттестации работников.

-Выборка и формирование электронных папок (файлов) по теме «аттестация научно-педагогических работников», в качестве приложений к отчету с последующим их архивированием.(14.07-16.07.2014г.)

10.Обработка результатов сбора информации, анализ и интерпретация полученных результатов.

11.Составление и оформление отчета по практике.

12.Семинар-защита. Архивация отчетов по практике.(17.07-19.07.2014г.)

Планомерное и последовательное проведение работ в установленном графике позволило подробно и обстоятельно изучить материалы по существу предложенного задания и перейти к осуществлению сравнительного анализа вопросов формирования кадрового резерва, что нашло свое отражение в основной части отчета.