Примерный список использованных источников по дисциплине «Теория организации»

1. Акулов, В.Б.Теория экономической организации [Текст]: учеб.пособие /В.Б.Акулов.-М.:Флинта:НОУ ВПО «МПСИ», 2012.-248с.

2. Акимова, Т.А. Теория организации[Текст]:учеб.пособие/Т.А.Акимова. –М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003.-367с.

3. Голубков, Е.П.Системный анализ как методологическая основа принятия решений/Е.П.Голубков//Менеджмент в России и за рубежом.-2003.-№3.-С.95-115.

4. Латфуллин, Г.Р. Теория организации [Текст]: учебник для вузов /Г.Р. Латфуллин, А.В.Райченко. – 2-е изд., доп. и перераб.- СПб.: Питер, 2010.-395с.

5. Демчук, О.Н.Теория организации [Текст]:учеб.пособие/ О.Н. Демчук, Т.А. Ефремова. – М.: Флинта: МПСИ, 2009.-264с.

6. Долгов, А.И. Теория организации [Текст]:учеб.пособие/А.И.Долгов. - М.: Флинта:МПСИ, 2008.-224с.

7. Мильнер, Б.З. Теория организации [Текст]: учебник для вузов. -7-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2009.-648с.

8. Рогожин, С.В. Теория организации [Текст]:учеб.пособие/С.В.Рогожин, Т.В. Рогожина. -2-е изд., стер. – М.: Экзамен, 2009.-320с.

9. Смирнов, Э.А. Теория организации [Текст]:учеб.пособие/Э.А.Смирнов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.-375с.

10. Третьякова, Е.П.Теория организации [Текст]:учеб.пособие/Е.П.Третьякова.-3-е изд., стер.-М.:КНОРУС, 2014.-224с.

11. Туровец, О.Г. Теория организации [Текст]:учеб.пособие/О.Г.Туровец, В.Н. Родионова. – М.: ИНФРА –М, 2009.-128с.

12. Шеметов, П.В., Петухова С.В. Теория организации [Текст]: учеб.пособие/ П.В. Шеметов, С.В.Петухова .- 5-е изд.,испр. – М.: Омега-Л, 2010.-282с.

13. Михненко, П.А. Теория организации [Электронный ресурс]: учебник/П.А. Михненко.— М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2013.— 336 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/17049.— ЭБС «IPRbooks», по паролю

14. Дацко, В.Н. Теория организации [Электронный ресурс]: учеб. пособие/ В.Н.Дацко .— Химки: Российская международная академия туризма, 2013.— 96 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/30158.— ЭБС «IPRbooks», по паролю

15. Ефимова ,С.А. Теория организации [Электронный ресурс]: учеб. пособие/ С.А.Ефимова .— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010.— 67 c.

Приложение 3 Примерный перечень тем курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом организации»

Студент-выпускник имеет право корректировать тему в соответствии со своими научными интересами и наработками в течение учебного процесса либо сформулировать свой вариант темы.

1. Разработка управленческих решений на основе анализа финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.

2. Проектирование системы управления персоналом в фирме (банке, офисе, организации и пр.).

3. Пути и средства повышения эффективности управления фирмой (банком, офисом, организацией и пр.).

4. Управление системой мотивации деятельности в фирме (банке, офисе, организации и пр.).

5. Пути повышения конкурентоспособности фирмы (банка, офиса, организации и пр.).

6. Информационное обеспечение управления фирмы (банком, офисом, организацией и пр.).

7. Разработка системы ротации персонала на предприятии (банке, офисе, организации и пр.).

8. Совершенствование технологий управления фирмой (банком, офисом, организацией и пр.).

9. Повышение квалификации персонала фирмы (банка, офиса, организации и пр.) как фактор ее эффективности.

10. Проектирование структуры и системы управления фирмой (банком, офисом, организацией и пр.).

11. Управление социальными процессами в фирме (банке, офисе, организации и пр.).

12. Управление системой контроля в фирме (банке, офисе, организации и пр.).

13. Оценка и анализ организационной культуры в фирме (банке, офисе, организации и пр.).

14. Формы и способы разрешения конфликтных ситуаций (на примере фирмы, банка, организации и пр.).

15. Совершенствование технологий разработки управленческих решений в фирме (банке, организации и пр.).

16. Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности фирмы (банка, организации и пр.).

17. Проектирование системы управления качеством услуг (продукции, деятельности и пр.).

18. Нормирование деятельности в организации управления.

19. Формирование стратегии деятельности организации.

20. Управление формированием эффективной управленческой команды.

21. Региональные особенности подбора персонала.

22. Мотивирование как фактор преодоления текучести кадров.

23. Изменение социальных и трудовых связей в условиях финансового кризиса на предприятии

24. Управление развитием деловой карьеры персонала.

25. Управление процессом социальной адаптации молодых специалистов.

26. Влияние зарубежных методов управления персоналом на профессиональное развитие специалистов в российских организациях в «...» (название организации).

27. Решение кадровой проблемы средними образовательными учреждениями в «...» (название организации).

28. Управление конфликтами в системе отношений собственности предприятия.

29. Разработка процедур отбора персонала в компании (на предприятии, в банке).

30. Разработка системы продвижения персонала в компании (на предприятии, в банке).

31. Кадровая политика фирмы как фактор ее конкурентоспособности.

32. Изменение структуры управления кредитной организацией в условиях расширения клиентской базы.

33. Особенности подбора персонала на этапе быстрого роста компании: социально-психологический аспект.

34. Использование инновационных систем контроля в деятельности менеджера торгово-розничного предприятия.

35. Технологии выработки управленческих решений по управлению персоналом в «...» (название организации).

36. Кадровое планирование в организации в «...» (название организации).

37. Разработка оперативного плана работы с персоналом в «...» (название организации).

38. Управление маркетингом персонала в «...» (название организации).

39. Управление кадровым менеджментом в современной организации в «...» (название организации).

40. Управление планированием и прогнозированием потребности в персонале в «...» (название организации).

41. Совершенствование оценки персонала в «...» (название организации).

42. Совершенствование найма персонала в «...» (название организации).

43. Организация расстановки персонала в «...» (название организации).

44. Организация деловой оценки персонала в «...» (название организации).

45. Развитие трудовой адаптации персонала в «...» (название организации).

46. Совершенствование организации труда персонала в «...» (название организации).

47. Организация процессов высвобождения персонала в «...» (название организации).

48. Совершенствование управления деловой карьерой персонала в «...» (название организации).

49. Совершенствование управления служебно-профессиональным продвижением персонала в «...» (название организации).

50. Развитие аудита персонала в «...» (название организации).

51. Использование современных кадровых технологий в управлении персоналом в «...» (название организации).

52. Совершенствование методов мотивации персонала в «...» (название организации).

53. Планирование личной работы менеджера в «...» (название организации).

54. Формирование целей системы управления персоналом в «...» (название организации).

55. Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом в «...» (название организации).

56. Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом в «...» (название организации).

57. Совершенствование делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом в «...» (название организации).

58. Совершенствование информационного обеспечения системы управления персоналом в «...» (название организации).

59. Совершенствование нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом в «...» (название организации).

60. Совершенствование регламентации труда персонала в «...» (название организации).

61. Разработка стратегии управления персоналом в «...» (название организации).

62. Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности в «...» (название организации).

63. Совершенствование планирования затрат на персонал организации в «...» (название организации).

64. Совершенствование внутрифирменного обучения персонала в «...» (название организации).

65. Разработка модели управления конфликтами в организации в «...» (название организации).

66. Развитие системы кадрового консультирования в организации в «...» (название организации).

67. Организационно-кадровый аудит в организации в «...» (название организации).

68. Мониторинг удовлетворенности персонала организации в «...» (название организации).

69. Оценка социально-психологического климата и системы неформальных отношений в организации в «...» (название организации).