- •Раздел I. Методологические принципы построения автоматизированных систем.
- •§ 1.1. Определение и состав автоматизированной системы.
- •§ 1.1.1. Функциональная часть ас.
- •§ 1.1.2. Обеспечивающая часть ас.
- •§ 1.2. Классификация ас.
- •§ 1.3. Основные принципы построения ас.
- •§ 1.4. Этапы разработки ас.
- •§ 1.5. Задачи, решаемые на стадиях проектирования ас.
- •§ 2.1. Проблема принятия решений.
- •Раздел II. Человек в контуре организационного управления.
- •§ 2.2. Процесс принятия решения.
- •§ 2.3. Общая постановка задачи принятия решений.
- •§ 2.4. Классификация задачи принятия решений.
- •§ 2.5. Общая постановка однокритериальной статической детерминированной зпр.
- •§ 2.6. Общая постановка однокритериальной статической задачи принятия решений в условиях риска.
- •§ 2.7. Принятие решений в условиях неопределенности.
- •§ 2.8. Многокритериальные задачи принятия решений.
- •§ 2.8.1. Принцип равномерности.
- •§ 2.8.2. Принцип справедливой уступки.
- •§ 2.8.3. Принцип выделения одного оптимизируемого критерия.
- •§ 2.8.4. Принцип последовательной уступки.
- •§ 2.8.5. Свертка локальных критериев.
- •§ 2.8.6 Способы нормализации локальных критериев.
- •§ 2.8.7. Способы задания и учета приоритета локальных критериев.
- •Раздел III. Модели синтеза структуры ас
- •§ 3.1. Формализация общей задачи синтеза структуры
- •§ 3.2. Частные задачи синтеза оптимальной структуры ас
- •§ 3.2.1 Частные критерии оптимизации.
- •§ 3.2.2. Ограничения в частных задачах синтеза.
- •§ 3.2.3. Первая частная задача синтеза оптимальной структуры ас.
- •§ 3.2.4. Вторая частная задача синтеза оптимальной структуры ас
- •§ 3.2.5. Третья частная задача синтеза оптимальной структуры ас
- •§ 3.3 Примеры частных задач синтеза оптимальной структуры ас
- •Раздел IV. Структурный анализ ас.
- •§ 4.1. Цели и задачи структурного анализа ас.
- •§ 4.1.1. Организационная структура.
- •§ 4.1.2. Функциональная структура.
- •§ 4.1.3. Алгоритмическая структура.
- •§ 4.1.4. Техническая структура.
- •§ 4.2. Три уровня описания систем.
- •§ 4.3. Формализация описания структуры на основе теории графов.
- •§ 4.3.1. Способы формализованного задания графа.
- •§ 4.3.2. Определение цепи, пути, цикла, контура.
- •§ 4.3.3. Степень вершины.
- •§ 4.3.4. Понятие связности графа.
- •§ 4.3.5. Порядковая функция на графе. Понятие уровня. Триангуляция.
- •§ 4.4. Топологическая декомпозиция структур.
- •§ 4.5. Описание и анализ потоков информации в ас.
- •§ 4.6. Структурно – топологические характеристики систем и их применение.
- •§ 4.6.3. Структурная избыточность.
- •Раздел V. Управление на структурах в ас.
- •§ 5.1. Децентрализованная структура.
- •§ 5.2. Централизованная структура.
- •§ 5.3. Централизованная рассредоточенная структура.
- •§ 5.4. Иерархическая структура.
- •§ 5.5. Типовые организационные структуры управления производством.
- •§ 5.5.1. Линейная структура.
- •§ 5.5.2. Функциональная структура.
- •§ 5.5.3. Линейно – штабная структура.
Раздел V. Управление на структурах в ас.
§ 5.1. Децентрализованная структура.
Построение системы с такой структурой возможно только в случае независимости объектов управления по материальным, энергетическим, информационным и иным ресурсам. Для выработки управляющего воздействия на каждый объект необходима информация только о состоянии этого объекта и безразлична информация о состоянии других объектов.

Рис. 5.1.1. Децентрализованная структура.
Фактически децентрализованная структура (рис.5.1.1.) представляет собой совокупность нескольких независимых систем, каждая из которых обладает своей информационной, алгоритмической, технической и прочими базами.
§ 5.2. Централизованная структура.
Такая структура (рис.5.2.1.) предполагает реализацию всех процессов управления объектами в едином центральном органе управления. Этот орган собирает информацию о состоянии всех объектов управления, осуществляет ее обработку и каждому объекту управления выдает свою собственную управляющую команду. Достоинства такой структуры:
– Создается принципиальная возможность реализации глобально-оптимального управления системой в целом, поскольку каждое управляющее воздействие вырабатывается на основе всей информации о системе.
– Достаточно просто реализуются процессы информационного взаимодействия.
– Исключается необходимость в пересылках промежуточных результатов процессов управления.
– Достаточно легко осуществляется корректировка оперативно изменяющихся данных.
– Возникает возможность достижения максимальной эксплуатационной эффективности при минимальной избыточности технических средств.

Рис. 5.2.1. Централизованная структура.
С системотехнической точки зрения основными недостатками структуры с централизованным управлением являются:
– Необходимость органу управления собирать, запоминать и обрабатывать чрезвычайно большие объемы информации.
– В соответствии с этим необходимость наличия запоминающих устройств очень большого объема.
– В соответствии с этим необходимость использования вычислительных средств очень высокой производительности.
– Чрезвычайно высокие требования по надежности ко всем элементам технического обеспечения и ко всем элементам программного обеспечения, потому что выход из строя любого элемента приводит к выходу из строя всей системою.
– Высокая суммарная протяженность каналов связи при наличии территориально разнесенных объектов управления.
§ 5.3. Централизованная рассредоточенная структура.
В рассматриваемой структуре (рис.5.3.1.) сохраняются все свойства и особенности принципа централизованного управления, а именно, выработка управляющего воздействия на каждый объект управления осуществляется на основе информации о состоянии всей совокупности объектов управления. Однако в отличие от полностью централизованной структуры она не имеет четкой локализации в едином управляющем органе.

Рис. 5.3.1. Централизованная рассредоточенная структура
Алгоритмы управления в этом случае состоят из совокупности взаимосвязанных алгоритмов управления объектами.
В процессе функционирования каждый управляющий орган производит прием и обработку соответствующей информации, а также выдачу управляющих команд на подчиненные объекты. Кроме того, каждый локальный орган управления по мере необходимости вступает в процесс информационного взаимодействия с другими органами управления.
Достоинствами такой структуры являются:
– Снижение требований к объемам памяти, производительности и надежности каждого управляющего органа без снижения качества управления.
– Суммарная протяженность и стоимость каналов связи в такой системе может быть снижена.
К недостаткам следует отнести:
– Усложненность информационных процессов вследствие необходимости обмена данными между центрами обработки.
– Сложность корректировки хранимой в памяти системы информации.
– Значительная избыточность технических средств, и, следовательно, повышение расходов на их приобретение, монтаж и эксплуатацию.
– Сложность синхронизации процессов обмена.
