- •Отчет о прохождении учебной практики
- •Глава 2 анализ эффективности функционироования системы сбыта пао «мобильные телесистемы» 15
- •Введение
- •Глава 1 анализ деятельности предприятия пао «мобильные телесистемы»
- •1.1 Общая характеристика компании пао «Мобильные ТелеСистемы»
- •1.2 Положение компании пао «мтс» на отраслевом рынке
- •1.3 Финансовое состояние компании пао «мтс»
- •Глава 2 анализ эффективности функционироования системы сбыта пао «мобильные телесистемы»
- •2.2 Оценка качества функционирования системы сбыта компании пао «мтс»
- •2.3 Структура и состав основных средств, используемых для выполнения отдельных операций по управлению системой сбыта компании
- •2.4 Профессионально-квалификационная структура персонала службы сбыта и формы оплаты труда
- •3 Индивидуальное задание Формирование предложений по совершенствованию системы управления сбытом, процессов обслуживания потребителей
- •Заключение
- •Список используемой литературы
2.4 Профессионально-квалификационная структура персонала службы сбыта и формы оплаты труда
Салоны – магазины компании ПАО «МТС» имеют небольшой штат сотрудников. Число сотрудников составляет двенадцать человек: директор фирмы, коммерческий директор, три ведущих менеджера, два оператора торгового зала, водитель и четыре человека, работающие на складе.
В таблице 2.8 проанализируем структуру и динамику заработной платы компании в 2015 – 2016 годы.
Таблица 2.8. – Динамика и структура заработной платы в компании ПАО «МТС»
Должность |
2015 год |
2016 год |
Темпы роста |
||||||||||
Должностной оклад |
Премия |
Заработная плата |
Должностной оклад |
Премия |
Заработная плата |
||||||||
Руб / мес |
% |
Руб / мес |
% |
Руб / мес |
% |
Руб / мес |
% |
Руб / мес |
% |
Руб / мес |
% |
% |
|
Директор логистической службы |
55000 |
84.6 |
10000 |
15.4 |
65000 |
100 |
58000 |
82.86 |
12000 |
17.14 |
70000 |
100 |
107.7 |
Специалист по закупкам |
50 000 |
90.9 |
5 000 |
9.1 |
55 000 |
100 |
52 000 |
86.67 |
8 000 |
13.33 |
60 000 |
100 |
109.1 |
Специалист по распределению |
29 000 |
82.86 |
6 000 |
17.14 |
35 000 |
100 |
31 000 |
86.1 |
5 000 |
13.9 |
36 000 |
100 |
102.86 |
Специалист по транспортной логистике |
20 000 |
80 |
5 000 |
20 |
25 000 |
100 |
22 000 |
78.57 |
6 000 |
21.43 |
28 000 |
100 |
112 |
Специалист по формированию ассортимента и цен |
20 000 |
76.92 |
6 000 |
23.08 |
26 000 |
100 |
23 000 |
76.67 |
7 000 |
23.33 |
30 000 |
100 |
115.38 |
Как показывает таблица 2.9, за анализируемый период на предприятии произошло увеличение уровня заработной платы по всем категориям персонала, что приводит к усилению системы мотивации и создает предпосылки для повышения производительности труда.
Таблица 2.10. – Сравнительная характеристика заработной платы сотрудников компаний «МТС» и «Мегафон»
Должность |
«МТС» |
«Мегафон» |
Отклонение от «МТС» компании «Мегафон» |
|||
з/п, тыс руб |
удельный вес, % |
з/п, тыс руб |
удельный вес, % |
Абсолютное, тыс руб |
Относительное, % |
|
Директор логистической службы |
70 000 |
18.77 |
67 000 |
18.2 |
-3 000 |
-0.57 |
Специалист по закупкам |
60 000 |
16.08 |
58 000 |
15.76 |
-2 000 |
-0.32 |
Специалист по распределению |
36 000 |
9.65 |
35 000 |
9.5 |
-1 000 |
-0.15 |
Специалист по транспортной логистике |
28 000 |
7.5 |
30 000 |
8.15 |
+2 000 |
+0.65 |
Специалист по формированию ассортимента и цен |
30 000 |
8.04 |
28 000 |
7.6 |
-2 000 |
-0.44 |
Проанализируем данные таблицы 2.10.
Важно отметить, что заработная плата сотрудников «МТС» и «Мегафон» существенно превосходят минимальный прожиточный минимум. Кроме того, фонд заработной платы (месячной) незначительно выше, чем в компании «Мегафон», прирост составляет 1.36%.
Кроме того, видно что относительно административно – управленческого персонала «МТС» имеет более высокие показатели оплаты труда. Таблицы 2.9 и 2.10 нам показывают, что за период 2015 – 2016 годы средний размер заработной платы вырос на 11%, что способствует развитию комплекса мотивации.
Относительно компании «Мегафон» отмечается прирост уровня заработной платы по обслуживающему персоналу (+4 000 руб) и младшим специалистам (1 000 + 2 000 руб).