В журнале "Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология"

1. Мегедь В.В. Целевые триады, «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология», Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №1, 2003 г.

2. Овчаров А.А. Оптимизация организационных структур«, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология», Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №1, 2003 г.

3. Овчаров А.А. Методы оптимизации кадрового менеджмента«, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология», Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №2, 2003 г.

4. Мегедь В.В. Целевые диады, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №3, 2003 г.

5. Мегедь В.В. Целевые триады, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №4, 2003 г.

6. Овчаров А.А., Мегедь В.В. Будущее вашего ребенка, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №4, 2003 г.

7. Овчаров А.А., Мегедь В.В. Тест на профориентацию для разных типов личности, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №5, 2003 г.

8. Гуленко В.В., Мегедь В.В. Совместимость и дуальность, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №6, 2003 г.

9. Овчаров А.А. Влияние биосферы на формирование ментальности социума и механизма социализации, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №6, 2003 г.

10. Овчаров А.А. Системные признаки и идентификационная модель социальных структур, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №7, 2003 г.

11. Мегедь В.В. Формы поведения людей, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №7, 2003 г.

12. Овчаров А.А., Мегедь В.В. Типы личности в менеджменте, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №8, 2003 г.

13. Мегедь В.В. Типы и квадры, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №8, 2003 г.

14. Овчаров А.А. Маскулинность и фемининность в психологии нации, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №8, 2003 г.

15. Овчаров А.А., Мегедь В.В. Взаимопонимание с коллегами, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология №9, 2003 г.

16. Овчаров А.А. Мужские и женские характеры , Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 2(14), февраль 2004 г.

17. Мегедь В.В. Совместимость типов людей на разных ровнях общения 4(16), 2004 г.

18. Мегедь В.В. Адаптация типов к внешним и внутренним условиям, 5 (17), 2004 г.

19. Овчаров А.А. Типы личности и менеджмент, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, 7 (19), 2004 г.

20. Мегедь В.В., Овчаров А.А. Интегральная модель социальной эволюции Овчарова-Мегедь (модель «ОМ»). // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2005. — № 2. — С. 8–20.

21. Мегедь В.В. Биоакценты типа: тест, краткие описания. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2005. — № 3. — С. 7–13.

22. Мегедь В.В. Культура делового и личного общения. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2005. — № 4. — С. 8–12.

23. Мегедь В.В. Деловое общение в эмоционально напряженной обстановке. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2005. — № 5. — С. 18–25.

24. Овчаров А.А., Мегедь В.В. Рекомендации по гармонизации личности. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2005. — № 6. — С. 38–53.

25. Овчаров А.А. Выявление способностей и их развитие. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2005. — № 7. — С. 12–17.

26. Мегедь В.В. Характеры и рекомендации. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2005. — №№ 7–9.

27. Мегедь В.В. Рекомендации по психокоррекции недостатков, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, №12, 2005 г.

28. Мегедь В.В., Овчаров А.А. Темпераменты и подтипы. Тест для их определения Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, №2, 2006.

29. Мегедь В.В. Комплексные поведенческие и визуальные характеристики представителей акцентов типа, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, № 3-6, 2006 г.

30. Овчаров А.А. ,Мегедь В.В. Тест на биоритмы работоспособности, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, №7, 2006 г.

31. Овчаров А.А. Христианские организации и общественное развитие, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 9(45), сентябрь 2006.

32. Овчаров А.А. Соционические методы оптимизации организационных структур, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 10(46), октябрь 2006.

33. Мегедь В.В. Вербальное и невербальное общение, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 2(50), февраль 2007.

34. Овчаров А.А. Цветовые предпочтения детей, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, №2, 2007.

35. Овчаров А.А. Цветовые предпочтения детей, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 2(50), февраль 2007.

36. Овчаров А.А. Особенности детского мышления, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, №3, 2007.

37. Овчаров А.А. Эффективность организации, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 3(51), март, 2007.

38. Овчаров А.А. Особенности детского мышления, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 3(51), март 2007.

39. Мегедь В.В. Древние и новые формы любви, N 3(51), Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, март 2007.

40. Овчаров А.А. Эффективность организации, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, №№ 3-8, 2007 г.

41. Мегедь В.В. Гармонизация отношений на уровне типов и их акцентов, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 8(44), август 2007.

42. Овчаров А.А. Инструменты менеджмента, Эффективность организации, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 4(52), апрель 2007.

43. Овчаров А.А. Инструменты менеджмента, Эффективность организации, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 5(53), май 2007.

44. Овчаров А.А. Инструменты менеджмента, Эффективность организации, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 6(54), июнь 2007.

45. Овчаров А.А. Инструменты менеджмента, Эффективность организации, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 7(55), июль 2007.

46. Овчаров А.А. Инструменты менеджмента, Эффективность организации, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, 8(56), август, 2007.

47. Мегедь В.В. Древние и новые формы любви, N 4(52), Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, апрель 2007.

48. Мегедь В.В. Как эффективно использовать свой тип, 8(56), Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, август 2007.

49. Мегедь В.В. Целевые малые группы: диады, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 10(46), октябрь 2007.

50. Мегедь В.В. Целевые малые группы: триады, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 11(47), ноябрь 2007.

51. Овчаров А.А. Связь акцентов типа с выбором сферы деятельности, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 12(48), декабрь 2007.

52. Мегедь В.В. О стилях мышления, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 12(48), декабрь 2007.

53. Мегедь В.В. О различных вариантах типов личности, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 1, 2008.

54. Овчаров А.А. Особенности экстраверсии и интроверсии соционических типов личности, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 1, 2008.

55. Мегедь В.В. Вербальное и невербальное общение, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 8, 2008.

56. Овчаров А.А. Психология власти, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 10, 2008.

57. Мегедь В.В. Тип личности и психофизиология, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, N 2, 2009.

58. Овчаров А.А.Сильные функции и выбор социальной роли // Соционика, ментология и психология личности, N 2 ( 83) март-апрель, 2009

59. Овчаров, А. А. Определение типа личности у детей / А. А. Овчаров // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 4. - С. 56-61

60. Овчаров А.А. Детские характеры, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология N 5(77) май 2009

61. Мегедь В.В., Овчаров А.А.Тест на акценты типа, Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология N 6(78) июнь 2009

62. Овчаров А.А. Национальная ментальность и структура власти Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология N 12(84) декабрь 2009

63. Овчаров А.А. Подбор менеджеров по их сильным функциям// Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. 6(90)июнь 2010

64. Овчаров А.А.Психологические факторы информационной избирательности// Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. N 7(91)июль 2010.

65. Овчаров А.А. Связь между индивидуально-психологическими качествами личности и особенностями восприятия социальных инноваций // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология N 9(93 )сентябрь 2010

66. Добавить: Мегедь В.В. Механизмы развития общества. //Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология N 5(101), май, июнь, N 6(102) 2011.

67. Овчаров А. А. Личностно-ориентированные подходы в психологии // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. – 2011. - № 9(105).- С. 35-38.

68. Овчаров А.А. Личностно-ориентированные подходы в управлении персоналом // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - N 12(108) декабрь 2011

69. А.А.Овчаров. Психологические факторы информационной избирательности //Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. – 2011. - №8.- С.12-15.

70. Овчаров А.А., Мегедь В.В. Особенности славянской ментальности. //Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - N 1(109), январь, 2012.

71. Мегедь В.В., Овчаров А.А. Индивидуальный подход к детям разных типов личности. //Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - N 1(109), январь, 2012.

72. Мегедь В.В. Совместимость темпераментов. //Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - N 2(110), февраль, 2012.

73. Мегедь В.В. Психологические кризисы школьного возраста. //Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - N 3(111), март, 2012.

74. Овчаров А.А. Обустройство детской комнаты и тип ребенка. //Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - N 3(111), март, 2012.

75. Овчаров А.А. Менталитет как фактор политической власти. //Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - N 4(112), апрель, 2012.

76. Мегедь В.В. Влияние подтипов и акцентов типов на совместимость. //Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - N 5(113), май, 2012.

77. Овчаров А. А. Психодиагностическая технология: определение направления профилирования детей младшего школьного возраста. //Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - N 5(113), май, 2012.

78. Овчаров А.А. Эволюция европейской идеологии. //Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - N 6(114), июнь, 2012.

79. Овчаров А.А. Влияние биосферы на формирование ментальности социума и механизма социализации. //Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - N 7 (115), июль, 2012.

80. Овчаров А.А. Конкурентоспособность учителя как следствие социально-психологических влияний в педагогической среде. //Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - N 8(116, август, 2012. - с. 11-16.

81. Овчаров А.О. Индивидуальный подход к детям разных типов личности // Менеджмент и кадры.- 2012.-№- с. 49-58.

82. Овчаров А.О. Влияние подтипов и акцентов типов личности на совместимость // Менеджмент и кадры.- 2012.-№4(113).- с.35-46.

83. Овчаров А.А. Связь акцентов типа с выбором сферы деятельности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 2-3. — С. 9–12

84. Овчаров А.А. Факторы влияния на общественную консолидацию // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 7. — С. 21–25.

85. Овчаров А.А.Роль личностного фактора в политике // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 9-10 (141-142), сентябрь-октябрь.

86. Овчаров А.А. Пассионарность как фактор консолидации общества // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 11(143), ноябрь-октябрь.

87. Овчаров А.А. Организационные структуры в демократизации общества // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — № 11(143), ноябрь-октябрь. N 2 (146), февраль, 2015

88. Овчаров А.А. Как оптимитизировать кадровый менеджмент // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. —. N 3 (147), март, 2015

89. Овчаров А.А., Мегедь В.В.Cтадии развития психики по Ж.Пиаже и соционика // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. —. N 7‑8 (151‑152), июль – август,2015

90. Мегедь В.В.Акценты типа и совместимость. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — .N 9‑10 (153‑154), сентябрь – октябрь, 2015.

91. Мегедь В.В. Поэтапное формирование личности ребенка // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. —. .N 11‑12 (155‑156), 2016.

92. Мегедь В.В. Поэтапное формирование личности ребенка // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. —. N 3‑4 (159‑160)

93. Мегедь В.В., Овчаров А.А. О различии методов соционики и психологии// Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. —. N 5‑5(161‑162), май – июнь, 2016.

94. Овчаров А.А.Социально-психологические технологии: личностно ориентированный подход // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. —. .N 9‑10(165‑166), сентябрь – октябрь, 2016.

95. Овчаров А.А.Социально-психологические технологии: личностно ориентированный подход // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — N 11‑12(167‑168), ноябрь-декабрь, 2016 .

96. Овчаров А.А.Социально-психологические технологии: личностно ориентированный подход // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — N 1‑2, (169‑170), январь-февраль, 2017.

97. Овчаров А.А.Социально-психологические технологии: личностно ориентированный подход // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — N 2‑3 (169‑170), март-апрель, 2017.

98. Овчаров А.А.Социально-психологические технологии: личностно ориентированный подход // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — N 4‑5, (171‑172), май-июнь, 2017.

В журнале " Педагогика, психология и соционика ":

1. Овчаров А.А. Способности детей и их развитие // Педагогика, психология и соционика образования. — 2013. — №1. — С. 33-38.

2. Овчаров А.А. Профилирование детей младшего школьного возраста // Педагогика, психология и соционика образования. — 2013. — № 3. — С.39–43.

3. Овчаров А.А. Факторы успешности учителя // Педагогика, психология и соционика образования. —  2013. — № 4-5. — С. 22–27.

4. Анатолий Овчаров. Факторы педагогического успеха. - 2013. — № 5-6. — С. 22–27.