- •Содержание
- •Введение
- •1 Общие положения вкр
- •Цели и задачи вкр
- •1.2 Тематика вкр
- •1.3 Содержание и объем вкр
- •1.3.1 Общие требования к пояснительной записке
- •1.3.4 Задание
- •1.3.5 Реферат
- •1.3.6 Содержание
- •1.3.7 Введение
- •1.3.8 Основная часть
- •1.3.2 Общие требования к иллюстративному материалу вкр
- •1.3.3 Титульный лист
- •1.3.9 Заключение
- •1.3.10 Список использованных источников
- •1.3.11 Приложение
- •2 Методические указания к выполнению отдельных разделов проекта
- •2.1 Техническое задание
- •2.2 Проектный раздел
- •2.3 Организационно-инновационный раздел
- •2.4 Экономический раздел
- •3 Список рекомендуемой литературы
- •625000, Г. Тюмень, ул. Володарского, 38.
- •625039, Г. Тюмень, ул. Киевская, 52
2.2 Проектный раздел
Выполнение проектного раздела предполагает постановку задач исследования, выбора методов, методик и объекта исследования.
Выполнение проектного раздела начинается с общих сведений о проекте, которые должны содержать:
- Промежуточные цели и контрольные точки проекта;
- Технические требования, ограничения и исключения проекта;
- Перечень работ по проекту, с указанием их минимальной, наиболее вероятной и максимальной продолжительности;
- Целевая аудитория;
- Алгоритм выполнения проекта (структуру проекта);
- Описание предшествующих или последующих работ.
В зависимости от тематики ВКР проектная часть может включать в себя:
1 Календарное планирование проекта.
2 Анализ и оптимизация плана проекта:
- Описание методологии исследования.
- Обработка полученных данных.
- Анализ организационный структуры предприятия.
- Анализ реализуемых на предприятии бизнес-процессов.
- Пути реинжиниринга бизнес-процессов.
- Анализ хозяйственной деятельности предприятия.
- Анализ основных источников прибыли.
Определение цели проекта заключается в определении конечного результата или цели проекта – товара или услуги для заказчика. Например, организация производства с определенным объемом и сроком окупаемости.
2.3 Организационно-инновационный раздел
В зависимости от тематики ВКР организационная часть может включать в себя:
- разработку стратегического и тактического плана, включая концепцию коммерциализации новшества;
- обоснование необходимого кадрового потенциала;
- разработку структуры управления инновационным процессом;
- определение показателей для контроля;
- предложения по системе мотивации сотрудников;
- описание, технологии и методов инновационного менеджмента в применении к проекту;
- определение типа инновационного стратегического поведения фирмы;
- Изменения в политике маркетинга;
- SWOT-анализ, диаграмму Гантта.
Конкретное содержание и состав раздела по согласованию с руководителем ВКР может включать только некоторые пункты из вышеперечисленных, а также может быть расширен и другими пунктами. Это определяется спецификой темы дипломного проекта и актуальностью с точки зрения практической применимости.
2.4 Экономический раздел
В зависимости от тематики ВКР экономическая часть может включать в себя:
- расчет экономической эффективности данной инновации;
- первоначальные затраты и возможные расходы;
- срок реализации;
- расчет точки окупаемости проекта;
- предположительная прибыль предприятия от инновации.
Важной частью управления инновационными проектами является бизнес-планирование. Бизнес-планирование инновационных проектов – это разработка программы создания и выведения на рынок инновационного продукта. Осуществляется для резкого повышения эффективности производства на основе использования достижений науки и техники.
Бизнес-планирование, как необходимый элемент управления выполняет в системе предпринимательской деятельности ряд важнейших функций, среди которых наибольшее значение имеют следующие:
инициирование – активизация, стимулирование и мотивация намечаемых действий, проектов и сделок;
прогнозирование – предвидение и обоснование желаемого состояния фирмы в процессе анализа и учета совокупности факторов;
оптимизация – обеспечение выбора допустимого и наилучшего варианта развития предприятия в конкретной социально-экономической среде;
координация и интеграция – учет взаимосвязи и взаимозависимости всех структурных подразделений компании с ориентацией их на единый общий результат;
упорядочение – создание единого общего порядка для успешной работы и ответственности;
контроль – возможность оперативного отслеживания выполнения плана, выявления ошибок и возможной его корректировки;
воспитание и обучение – благоприятное воздействие образцов рационально спланированных действий на поведение работников и возможность обучения их, в том числе и на ошибках;
документирование – представление действий в документальной форме, что может быть доказательством успешных или ошибочных действий менеджеров фирмы.
