Контрольные работы Общие методические указания по выполнению контрольных работ

Контрольная работа печатается на листах стандартного формата А 4, шрифтом 14 Times New Roman с междустрочным интервалом 1,5 (полуторным).

Название каждого вопроса в тексте обязательно выделяется. Каждую но­вую мысль надо начинать с красной строки, выделяя абзацы. Страницы в рабо­те нумеруются по порядку начиная с оглавления и до последней страницы.

При размещении текста необходимо выдерживать поля следующего раз­мера: левое - не менее 25 мм, правое - не менее 15 мм, верхнее - не менее 20 мм, нижнее - не менее 20 мм.

При выполнении контрольной работы необходимо переписать соответствующий вопрос и дать на него ответ. Ответ должен быть полным и самостоятельным. Отвечать на него следует своими словами, а не переписывать из учебника.

Примерный объем работы 8 – 10 листов. Работа, выполненная небрежно, возвращается учащемуся без проверки.

В конце контрольной работы необходимо поставить дату, подписать, указать авторов, наименование и год издания учебников, которыми обучающийся пользовался при выполнении работы, и оставить 1 -2 страницы для рецензии.

После получения зачетной работы следует рассмотреть все замечания и поправки рецензента и выполнить его указания. Если работа не зачтена, ее необходимо выполнить снова и выслать повторно вместе с незачтенной.

В контрольном задании содержится 100 вариантов. Вариант контрольного задания выбирается в зависимости от двух последних цифр личного дела (шифра) учащегося. Определение варианта, выполняемого студентом, производится следующим образом.

(см. таблицу вариантов контрольной работы)

По горизонтали размещаются цифры от 0 до 9, каждая из которых – последняя цифра шифра учащегося. По вертикали также размещаются цифры от 0 до 9, каждая из которых – предпоследняя цифра шифра.

Пересечение горизонтальной и вертикальной линий определяет клеточку, в которой указаны номера вопросов, выполняемых студентом.

Например, шифр личного дела 134, последние цифры шифра 34. По вертикали находим цифру 3, а по горизонтали – цифру 4. Пересечение 3-й строки и 4-го столбца определит клеточку, в которой указаны номера вопросов (8, 15, 24, 37, 42).

Работа, не соответствующая варианту, не берется к учету и возвращается студенту.

Сдача зачета (экзамена) разрешается тем студентам, которые имеют зачет по контрольной и практическим работам. Практические работы выполняются во время установочной сессии.

Контрольная работа

1. В соответствии с постановлением главы администрации г. Воскресенска в апреле Корсакову была выдана лицензия на право занятия торговой деятельностью на транспорте. Однако помимо торговой деятельности в течение июня – августа Корсаков занимался публичной демонстрацией видеофильмов.

Подлежит ли Корсаков привлечению к административной ответственности?

2. Воспитательница детского сада Маринина подала заявление на имя директора с просьбой заменить ей часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, денежной компенсацией. Директор ответила отказом, ссылаясь на недостаточное финансирование.

Правомерно ли решение директора детского сада?

3. Группа артистов концертной организации «Филармоник-тур» написала заявление о предоставлении дополнительной оплаты за работу в праздничные дни и работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Генеральный директор отказался удовлетворить требования артистов.

Законно ли решение генерального директора? Как трудовое законодательство РФ регулирует рабочее время творческих работников, работников средств массовой информации и профессиональных спортсменов?

4. Травкин был принят на завод «Серп и Молот» подручным сталевара с месячным испытательным сроком.

Спустя три недели администрация издала приказ о его увольнении как не

выдержавшего испытания.

Травкин обжаловал приказ администрации в суде, сославшись на то, что администрация уволила его до окончания испытательного срока, а также не получила предварительного согласия профсоюзной организации на увольнение.

Какое решение должен вынести суд?

5. В АО Московский трикотажный комбинат «Вариант» с просьбой о трудоустройстве обратились: ткачиха Сидорова, юрисконсульт Петренко и водитель Остапов. Все они представили в отдел кадров свои трудовые книжки и паспорта.

Какие еще документы вправе потребовать от них администрация акционерного

общества?

6. Ученик 5-го класса школы № 281 г. Москвы Топорков на период школьных каникул решил устроиться на работу в качестве курьера в редакцию газеты «Городской вестник».

Родители не возражали против его трудоустройства. Однако в редакции ему отказали в приеме на вакантную должность.

Правомерны ли такие действия?

7. Токарь АО «Завод «Станколит» Павлов 15 октября был призван в ряды Вооруженных Сил. На его место приняли другого сотрудника.

Однако 7 января Павлов был демобилизован из армии и 10 января обратился к администрации «Станколита» с требованием предоставить ему прежнюю работу.

Поскольку его должность была занята, администрация отказала Павлову в заключении трудового договора, что побудило последнего обратиться с иском в суд.

Какое решение должен вынести суд?

8. Пятнадцатилетний Олег Бутылин после окончания восьми классов решил пойти работать и продолжать образование в вечерней школе.

Директор базы Посылторга, куда он обратился с просьбой о трудоустройстве, отказал ему в приеме на работу, поскольку Бутылин не достиг 16-летнего возраста, с которого допускается прием на работу.

Прав ли директор?

9. Директор муниципального предприятия «Дом быта» своим приказом объявил выходными днями для всех работников организации понедельник и вторник.

Законно ли решение директора? Как предоставляются выходные дни работникам организации, приостановка работы в которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям?

10. Старший научный сотрудник Перышкин, проработав в НИИ «Гражданпроект» месяц, обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с тем, что его жена в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам. Но в предоставлении отпуска Перышкину работодатель отказал.

Правомерен ли отказ работодателя? Какой порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установлен трудовым законодательством?

11. В комиссию по трудовым спорам входит 12 человек (по шесть от работников и работодателя). На заседании комиссии присутствовали семь человек, из них три представителя работников и четыре представителя работодателя. Решение КТС принято большинством в четыре голоса, требования работника отклонены.

Законно ли решение КТС при таком кворуме и распределении голосов?

12. Повар Похлебкин, уволенный за распитие спиртных напитков в рабочее время, обратился в КТС с просьбой восстановить его на работе, считая, что с ним поступили жестоко, поскольку он отмечал свой день рождения. Председатель КТС не принял у него заявление и добавил, что с алкоголиками он не намерен разговаривать.

Дайте заключение о законности отказа председателя КТС. Какими правами пользуется уволенный повар в данной ситуации?

13. Учителям и другим работникам муниципальной средней школы № 14 в течение четырех месяцев не платили заработную плату. Профком школы призвал работников к проведению забастовки. Директор школы поддержал требования работников и заявил, что сам присоединится к этой забастовке.

Будет ли такая забастовка законна? Дайте правовой анализ сложившейся ситуации.

14. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работников работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.

Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?

15. Работник Вольянов без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В тот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник Вольянов отсутствует на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул.

Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? Ответ аргументируйте.

16. За виновное неисполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда.

Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ТК РФ, иными федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине?

17. Гражданин Рыбкин совершил дисциплинарный проступок, т.е. виновное нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации. Отдел кадров затребовал от работника объяснение в письменной форме, в котором Рыбкин признал свою вину.

В течении какого времени к Рыбкину может быть применено дисциплинарное

взыскание? Каким нормативным актом регулируется этот вопрос?

18. Работница швейной фабрики Катуева была задержана на проходной фабрики с похищенными ценностями, о чем сотрудником службы безопасности предприятия составлен протокол. Директор фабрики издал приказ об увольнении Катуевой с работы.

Законно ли это? Ответ обоснуйте.

19. Гражданка Ларичева работала раскройщицей тканей в ателье. По трудовому договору ее рабочее место находилось в магазине по продаже тканей, где ателье арендовало часть помещения. Однако срок аренды истек, и магазин отказался его продлить. Ларичеву направили на работу в филиал ателье, расположенный в другом районе города, где ее выработка, а соответственно и заработок значительно снизились.

Можно ли рассматривать действия администрации ателье как перевод на другую работу? Законны ли действия администрации в отношении Ларичевой?

20. Гражданка Синицина была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком три месяца. Против установления ей испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор кадров объявил Синициной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицина не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности.

Может ли быть Синицина уволена с работы по результатам испытания? Если нет, то на основании каких юридических норм?

21. Рабочее время, время отдыха и отпуска для государственного и муниципального служащего.

22. Содержание персональных данных государственного и муниципального служащего и его значение.

23. Социальные гарантии и пенсионное обеспечение государственного и муниципального служащего.

24. Порядок возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю.

25. Порядок проведения аттестации государственных и муниципальных служащих.

26. Порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы.

27. Порядок поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы.

28. Запреты, связанные с государственной и муниципальной службой

29. Права, обязанности и ответственность граждан в сфере административного права.

30. Понятие административно-правового статуса граждан.

31. Административно-правовые гарантии прав и свобод граждан.

32. Освобождение от административной ответственности.

33. Кадровый резерв на замещение должностей государственной и муниципальной службы.

34. Виды административных нарушений.

35. Административное правонарушение как основание административной ответственности.

36. Поощрения и награждения государственного и муниципального служащего и муниципальной службы.

37. Должностной регламент и его значение для государственного и муниципального служащего.

38. Назначение административного наказания.

39. Незаконная забастовка и ее правовые последствия.

40. Основания привлечения работника к материальной ответственности.

41. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

42. Основания прекращения трудового договора.

43. Порядок заключения трудового договора.

44. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.

45. Ограничения по государственной и муниципальной службе.

46. Основные права и обязанности государственного служащего.

47. Ответственность государственного и муниципального служащего.

48. Понятие государственной службы и ее соотношение с муниципальной службой.

49. Понятие и содержание понятия конфликта интересов государственного и муниципального служащего.

50. Основания и порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Таблица вариантов контрольной работы

Предпоследняя цифра шифра	Последняя цифра шифра
		0	1	2	3	4	5	6	7	8	9
	0	1,11,21,30, 41	2,12,22,32, 42	3,13,33,23, 43	4,14,24,34, 44	5,15,25,35, 45	6,16,26,36, 46	7,17,27,37, 47	8,18,28,38, 48	9,19,29,39, 49	10,20,30, 40,50
	1	2,13,24,35, 46	3,14,25,36, 47	4,15,26,37, 48	5,16,27,38, 49	6,17,28,39, 50	7,18,29,40, 41	8,19,30,33, 42	9,20,31,25, 43	1,12,23,34, 45	2,19,26,38, 49
	2	3,18,29,31, 45	4,19,30,32, 46	5,11,32,43, 24	6,12,33,44, 25	7,13,34,45, 26	8,14,35,46, 27	9,15,36,47, 28	10,16,37, 48,29	1,17,38,49, 30	2,18,39,50, 21
	3	3,13,24,35, 46	8,11,27,35, 48	10,17,24, 31,48	9,16,23,32, 49	8,15,24,37, 42	2,19,28,37, 41	3,11,22,39, 50	50,11,1,31, 22	49,32,23, 13,4	48,33,24, 15,6
	4	2,23,15,36, 47	9,12,29,36, 41	8,15,22,33, 50	7,14,21,34, 47	7,14,23,36, 43	3,20,23,29, 42	4,12,23,38, 49	11,24,35, 46,7	12,25,37, 48,8	13,26,38, 49,5
	5	3,16,27,37, 48	10,19,42, 33,24	6,13,21,38, 45	5,12,23,44, 36	6,13,22,35, 44	4,18,30,35, 43	4,12,23,38, 49	45,31,22,3, 14	44,38,27, 16,3	1,12,27,39, 48
	6	4,17,28,38, 49	9,11,24,33, 44	4,11,25,35, 42	3,26,37,14, 46	5,12,21,34, 45	5,17,28,34, 44	5,13,24,37, 48	10,14,25, 40,49	2,14,25,33, 41	3,15,27,32, 43
	7	5,18,29,39, 50	8,12,25,34, 45	2,13,25,50, 38	1,11.23,35, 47	4,11,26,33, 47	6,15,27,33, 45	6,14,25,38, 44	11,25,32, 48,4	42,18,25, 39,10	40,43,36, 17,9
	8	6,19,30,31, 42	7,13,26,35, 46	1,14,27,41, 39	2,16,30,28, 45	3,17,28,37, 49	7,14,26,32, 46	7,15,27,34, 44	12,26,37,3, 45	30,43,26, 14,8	20,36,48, 25,6
	9	7,20,32, 43,14	6,14,27,36, 47	3,21,39,43, 14	4,19,28,45, 37	10,29,18, 50,39	8,15,24,31, 47	8,19,23,41, 32	13,27,38,5, 46	10,18,29, 37,46	1,17,23,38, 44