Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы на билеты по ОТ СОРО.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
10 Мб
Скачать
☆

Вопрос 3. Окончание работы. Сдача-приемка рабочего места. Закрытие наряда. Ответ. Окончание работы. Сдача-приёмка рабочего места. Закрытие наряда

25.8.1 После полного окончания работы бригада убирает рабочее место, затем производитель работ выводит ее, расписывается в наряде и сдает наряд руководителю работ.

25.8.2 Руководитель работ, принимая рабочее место от производителя работ после окончательного завершения работы, проверяет полноту и надежность ее выполнения, отсутствие посторонних предметов и надлежащую чистоту рабочих мест, затем расписывается в строке наряда "Работа полностью окончена", указывая время и дату.

При необходимости вместо руководителя работ приемка рабочего места и подпись в наряде в строке о полном окончании работ могут быть произведены лицом выдавшим или продлившим наряд.

25.8.3 Ответственное лицо дежурного персонала закрывает наряд после осмотра рабочих мест лично или подчиненным персоналом, проверки отсутствия людей, посторонних предметов и после подписи наряда руководителем работ в строке о полном окончании работы, при этом указываются время и дата закрытия наряда.

25.8.4 Оборудование может быть включено в работу только после подписи руководителя работ в строке наряда о полном окончании работы и закрытия его ответственным лицом дежурного персонала, а также после удаления временных ограждений, знаков безопасности, запирающих устройств и восстановления на месте постоянных ограждений.

25.8.5 Контроль за правильностью оформления нарядов путем выборочной проверки должны производить лица, выдающие наряды, инженер-инспектор по охране труда и другие лица, уполномоченные на это.

25.8.6 Закрытые наряды хранятся в течение 1 года в подразделении-владельце оборудования со дня их закрытия, после чего могут быть уничтожены в установленном порядке. (изм.5 2014) – (раньше было 30 дней)

Вопрос 4. Какие несчастные случаи подлежат расследованию.

Ответ.

Учет и расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний (отравлений) на производстве ведется в соответствии с «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего начальник подразделения оформляет и передает в ООТ сообщение о последствиях несчастного случая или профессионального заболевания (отравления) по соответствующей форме.

Расследование несчастных случаев на производстве, которые не привели к трудопотерям (микротравмы), осуществляется руководителем подразделения и инженером по охране труда с составлением акта по форме Н-1 в 2-х экземплярах с регистрацией в отделе охраны труда с целью установления обстоятельств и причин несчастных случаев (микротравм) и принятия соответствующих мер для их устранения. Первый экземпляр акта храниться в отделе охраны труда, второй в подразделении.

  1. Классификация несчастных случаев (д.7, д.9).

Классификация несчастных случаев по исходу:

  • легкие (трудоспособность полностью восстанавливается);

  • тяжелые (приводят к инвалидности);

  • групповые;

  • смертельные.

Классификация несчастных случаев по месту происшествия:

  • бытовые;

  • связанные с работой;

  • связанные с производством.

Расследованию на производстве в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и настоящим Положением, подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть (далее - несчастный случай), происшедшие:

  1. при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера;

  2. на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

  3. при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома;

  4. во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;

  5. при следовании к месту служебной командировки и обратно;

  6. при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, бригада почтового вагона и другие);

  7. во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др.) в свободное от вахты и судовых работ время;

  8. при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера.