- •1 Объект и предмет исследования
- •2. Цель исследования
- •3. Гипотеза исследования
- •4. Задачи исследования
- •5. Территория исследования
- •6. Информационная база исследования
- •7. Теоретико-методологическая основа исследования
- •8. Методы исследования
- •9. Описание базы и этапов исследования
- •10. Научная новизна исследования
- •11. Формулирование теоретической значимости исследования
- •12. Формулирование практической значимости исследования
- •13. Достоверность и обоснованность полученных результатов
- •14. Апробация результатов исследования
2. Цель исследования
На основании темы, объекта и предмета определяется цель исследования. Цель исследования – это мысленное предвосхищение результата научного поиска. Сформулировать цель – это значит описать тот ожидаемый теоретический и практический результат, который предполагается получить по окончании исследования.
Цель исследования как бы отвечает на вопрос, для чего (зачем) проводится данное исследование, и предполагает решение определенной проблемы, которое может быть теоретическим, прикладным, экспериментальным, теоретико-прикладным, комплексным. В соответствии с этим исследователь формулирует цель исследования, которая может быть теоретического, прикладного, теоретико-прикладного, экспериментального или комплексного характера.
Цель исследования начинается с глагола: выявить, сформировать, обосновать, провести, раскрыть, определить, создать и т.д. При формулировании цели исследования следует выбрать слово или слова, обозначающее действие, которое наиболее всего подходит к теме вашего исследования (см. таблицу 2). Примеры формулировки цели представлены в таблице 3.
Таблица 2 Основание для формулировки цели исследования
Комплексная цель |
|||
Теоретико-прикладная цель |
|
||
Теоретическая цель |
Прикладная цель |
Экспериментальная цель |
|
|
|
|
|
Таблица 3 Примеры формулировки цели исследования
Тема |
Цель |
Тип цели |
Развитие профессиональных отношений в коллективе предприятия гостиничного сервиса |
Выявление, теоретическое обоснование и экспериментальная проверка … условий, обеспечивающих эффективность процесса развития профессиональных отношений в коллективе предприятия гостиничного сервиса |
Комплексная |
Кластерный подход к регулированию туризма в регионе |
Разработка теоретических и методических рекомендаций по применению кластерного подхода к исследованию и регулированию туристского бизнеса |
Теоретико- прикладная |
Развитие международного туризма в Западной Европе |
Обобщение опыта западноевропейских стран в формировании и развитии индустрии туризма с осмыслением и использованием этого опыта в российском туристском бизнесе |
Теоретическая |
Организационно-методические основы стратегического планирования развития туризма в крупном городе |
Разработка научно обоснованных организационно-методических основ стратегического планирования развития туризма в крупном городе |
Прикладная |
Активный туризм в регионах Урала (маршрутный принцип территориальной организации) |
Обоснование маршрутного принципа территориальной организации активного туризма как механизма выявления функционально целостных туристских районов для улучшения управления туристской деятельностью |
Теоретическая |
Деловая игра в корпоративном обучении менеджеров гостиничного бизнеса |
Разработка, теоретическое обоснование и экспериментальная проверка методики организации деловых игр в корпоративном обучении менеджеров гостиничного бизнеса |
Комплексная |
Социальное партнерство вуза и гостиничного предприятия в профессиональной подготовке туристских кадров |
Теоретическое обоснование и экспериментальная проверка модели социального партнерство вуза и гостиничного предприятия в профессиональной подготовке туристских кадров |
Комплексная |
Мониторинг качества профессиональной подготовки студентов туристского вуза |
Разработать, теоретически обосновать и экспериментально проверить организационно- педагогическую модель мониторинга качества профессиональной подготовки студентов туристского вуза |
Комплексная |