7. Облік і аналіз нещасних випадків

Облік нещасних випадків та аналіз причин їх виникнення проводять ра-йонні держадміністрації (виконавчі органи рад) на підставі звітів про НВ за встановленою формою, які щомісяця надсилаються лікувально-профілактичними закладами.

Узагальнений звіт про НВ районні держадміністрації (виконавчі органи рад) надсилають до Ради міністрі Автономної Республіки Крим, обласних, Ки-ївської та Севастопольської міських держадміністрацій, які проводять аналіз одержаних звітів, узагальнюють їх та подають Державній службі України з над-звичайних ситуацій (ДСНС України), яка реалізує державну політику у сфері профілактики травматизму невиробничого характеру.

8. Соціальний захист працівників, потерпілих від невиробничих травм

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціа-льне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням працівники що мають право на матеріальне забезпе-чення та соціальні послуги у разі настання тимчасової непрацездатності внаслі-док захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробни-цтві (невиробничі травми), за умови сплати ними страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі Фонд). Ці внески є складовою частиною єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціаль-них послуг (виділення путівок до санаторіїв тощо) приймається комісією (упов-новаженим) із соціального страхування підприємства, яка створюється (обира-ється) та діє відповідно до Положення [6], що затверджується правлінням Фонду.

Комісія створюється при чисельності на підприємстві застрахованих осіб понад 15 працюючих за наймом, а при меншій чисельності на загальних зборах працівників обирається уповноважений із соціального страхування підприємства.

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:

60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) застрахованим особам, які мають страховий стаж до п’яти років;

80 відсотків середньої заробітної плати (доходу) застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;

100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років.

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини (граничної суми) міся-чної заробітної плати (доходу), з якої сплачувались страхові внески на загаль-нообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.

10

9. Зміст звіту про практичне заняття

1. Мета заняття.

2. Поняття «травма», «небезпечний фактор», «нещасний випадок невироб-ничого характеру».

3. Нормативно-правовий акт, що регулює розслідування та облік НВ.

4. Обставини, за яких НВ підлягають розслідуванню.

5. Загальна схема (рис. 2) та порядок розслідування НВ.

6. Заповнений акт за формою НТ.