Практическое занятие №2

по теме «Кадры организации и производительность труда»

Расчет показателей производительности труда

Цели и задачи урока:

• обобщить и систематизировать знания студентов,

• закрепить теоретический материал по сущности кадровой политики организации,

• научить рассчитывать показатели производительности труда,

• проконтролировать уровень усвоения знаний студентами.

Тип урока - практическое занятие.

Методы обучения - репродуктивный и проблемный.

Обеспечение занятия – вычислительные средства.

Содержание и ход урока:

Организационный этап.

Приветствие студентов, перекличка группы. Подготовка студентов к работе.

Вступительное слово преподавателя.

Актуализация темы и цели урока

Устный индивидуальный опрос студентов.

Подведение итогов устного опроса, оценка ответов студентов.

Выполнение заданий практического занятия

Подведение итогов практического занятия, оценка работы студентов

Задание на дом:

Котерова Н.П. Экономика организации: – М.: Издательский центр «Академия», 2015. – с. 172-181

Задание №1

Определите изменение производительности труда в плановом году по сравнению с прошлым годом.

За прошлый год добыча угля на шахте составила 600 тыс. т, а среднесписочная численность работников производственного персонала 1000 чел.

В плановом году намечен рост добычи угля на 5% и сокращение численности работников на 100 чел.

Задание №2

Определите среднесписочную численность рабочих на основе следующих данных.

Объем обслуживания – 120 станков.

Норма обслуживания на одного наладчика – 6 станков в смену.

Режим работы – двухсменный.

Коэффициент использования номинального фонда рабочего времени – 0,9.

Задание №3

Определите номинальный и эффективный фонды времени работы рабочего.

Календарных дней в году 365, праздничных и выходных 112, предпраздничных 6. Продолжительность очередного отпуска 168 ч. На выполнение общественных обязанностей затрачено 0,5%, дни болезни составляют 1,5% номинального фонда работы. Продолжительность рабочего дня 8 часов.

Форма контроля

Процент результативности (правильных ответов)	Оценка уровня подготовки
	Балл (отметка)	Вербальный аналог
90-100	5	Отлично
80-89	4	Хорошо
70-79	3	Удовлетворительно
Менее 70	2	Неудовлетворительно