7.Средства индивидуальной защиты

К средствам индивидуальной защиты относится специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, рук, головы, органов слуха, глаз, предохранительные приспособления, дерматологические средства).

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя [3, 34, 37]. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификатов соответствия, не допускаются. СИЗ выдаются на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством РФ. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников СИЗ, соответствующими условиям труда, возлагается на руководителя, вступившего с ними в трудовые отношения. При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с нормами выдачи СИЗ, о чем делается отметка в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Выдача работникам СИЗ должна также заноситься в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты работника.

Работодатель, исходя из финансовых возможностей организации, имеет право выдавать работникам СИЗ сверх установленных норм.

Работники железнодорожного транспорта обеспечиваются СИЗ в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций федерального железнодорожного транспорта

8.травма.определение.классификация по обстоятельствам.действия работника при возникновении несчастного случая

Травма-это нарушение анатомической целостности или физиологических функций ткани при внезапном воздействии опастного фактора.

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ — случай травматического повреждения здоровья пострадавшего, происшедший по причине, связанной с его трудовой деятельностью, или во время работы.

Классификация травм по обстоятельствам

1)несчастный случай на производстве

2)травма в быту

3)несчастный случай на производстве-не связанный с производством

1если работник находился в состоянии алкогольного или наркотического воздействия

2самоубийство

3противоправные действия

4общие заболевания

Действия при возникновении несчастного случая

1)вызвать скорую помощь

2)сообщить руководителю

3)оказать первую помощь

4)оградить место проишествия

9.порядок и расследование несчастных случаев на производстве

Расследование и учёт несчастных случаев на производстве.

Расследование и учёт несчастных случаев на производстве ведётся согласно «Правил расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» 15.01.2004г.

Порядок действия при несчастном случае:

1. Оказать первую помощь потерпевшему и доставить в лечебное учреждение.

2. Сообщитъ вышестоящему руководству.

3. По возможности сохранить обстановку на момент происшествия.

В зависимости от тяжести несчастного случая расследование разное.

Расследование несчастных случаев (кроме групповых, со смертельным исходом, тяжелых) проводится уполномоченным представителем организации нанимателя, страхователя с участием полномочного представителя профсоюза, работником службы охраны труда или лица, на которого возложены эти обязанности, др. специалистов. При необходимости в расследовании могут приглашаться специалисты на договорной основе.

В расследовании не принимает участие руководитель, на которого возложено обеспечение безопасности труда потерпевшего. Расследование несчастных случаев должно быть проведено в срок не более 3 дней.

После завершения расследования полномочный представитель организации нанимателя с участием других лиц оформляет Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в 4–х экземплярах и отправляет на утверждение нанимателю.