- •Сибирский университет потребительской кооперации
- •Выпускная квалификационная работа
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2. Цель и задачи выпускной квалификационной работы
- •Выпускной квалификационной работы.
- •Обязанности руководителя и рецензента выпускной квалификационной работы
- •6. Методические указания к проведению ЗащитЫ выпускной квалификационной работы
- •7. Примерная Тематика выпускных квалификационных работ
- •Тема 1. Региональные особенности формирования
- •Введение
- •Глава 1. Сущность регионального потребительского рынка и региональные особенности его формирования
- •Глава 2. Оценка состояния потребительского рынка (округа, региона, края, района)
- •Глава 3. Стратегия развития регионального потребительского рынка
- •Тема 2. Оценка состояния и прогнозирования
- •Глава 1. Сущность потребительского рынка, методы оценки его состояния и прогнозирования
- •Глава 2. Оценка состояния потребительского рынка ______________
- •Тема 3. Межрегиональные сопоставления уровня жизни населения
- •Глава 1. Уровень жизни как социально-экономическая категория
- •Глава 2. Сравнительная оценка показателей уровня жизни населения регионов__________________
- •Глава 3. Пути совершенствования социальной политики в __________________
- •Глава 2 – аналитическая.
- •Глава 3 – рекомендательная. В ней формулируют необходимость повышения конкурентоспособности в условиях рыночной экономике, приводят пути повышения конкурентоспособности рассматриваемой организации.
- •Тема 5. Бизнес-планирование: теория, методика, практика (на материалах организаций торговли, общественного питания)
- •Тема 6. Экономические ресурсы организации:
- •Глава 1.Сущность экономических ресурсов и показатели эффективности их использования
- •Глава 2. Анализ эффективности использования экономических ресурсов торговли ____________________________
- •Глава 3. Основные направления повышения эффективности использования экономических ресурсов торговли______________________
- •Глава 2 - аналитическая.
- •Глава 3 – рекомендательная.
- •Тема 7. Основные фонды организации, их формирование
- •Глава 1. Основные фонды предприятия, их сущность, роль и значение в производственной деятельности
- •Глава 2. Анализ состояния, движения и эффективности использования основных фондов в _______________________________________
- •Глава 3. Основные направления и пути повышения эффективности использования основных производственных фондов
- •Глава 2 носит аналитический характер.
- •Тема 8. Издержки обращения в торговле: оценка и пути оптимизации в рыночных условиях (на материалах организации)
- •Глава 1. Экономическая характеристика издержек обращения торговли (издержек общественного питания)
- •Глава 2. Оценка издержек обращения торговли (издержек общественного питания) по ______________________ за ______________
- •Глава 3. Оптимизация издержек обращения торговли (издержек общественного питания) по _____________________
- •Тема 9. Издержки обращения в торговле: экономический анализ и обоснование по основным статьям (на материалах организации)
- •Глава 1.Экономический анализ и обоснование издержек обращения торговли (издержек общественного питания) как фактор обеспечения конкурентоспособности организации
- •Глава 2. Анализ издержек обращения торговли (издержек общественного питания) по основным статьям по ____________________ за _________________годы
- •Глава 3. Экономическое обоснование издержек обращения торговли (издержек общественного питания) по основным статьям по __________________
- •Тема 10. Издержки общественного питания:
- •Глава 1. Издержки общественного питания – необходимое условие функционирования предприятия в обстановке рынка
- •Глава 2. Анализ издержек общественного питания
- •Глава 3. Планирование текущих затрат на предстоящий год __________________
- •Тема 11. Оплата труда работников
- •Глава 1. Организация оплаты труда на предприятиях торговли (общественного питания)
- •Глава 2. Оплата труда работников торговли (общественного питания)
- •Глава 3. Совершенствование форм и систем оплаты труда
- •Тема 12. Мотивы и стимулы труда работников
- •Введение
- •Глава 1. Мотивы и стимулы труда работников: сущность, значение.
- •Глава 2. Мотивация труда работников __________________
- •Глава 3. Повышение мотивационной активности работников
- •Тема 13. Экономический анализ показателей по труду
- •Введение
- •Глава 1. Трудовые показатели в торговле (общественном питании), их оценка и измерение
- •Глава 2. Анализ трудовых показателей и расходов на оплату труда по ________________________________ за ___________ годы
- •Глава 3. Совершенствование анализа показателей по труду и средств на его оплату в _______________________
- •Глава 2 носит аналитический характер.
- •Введение
- •Глава 3. Совершенствование планирования показателей по труду и средств на его оплату в ___________________________
- •Заключение
- •Тема 15. Моделирование ценообразования
- •Глава 1. Ценовая политика и ценовая стратегия предприятия в конкурентной среде
- •Глава 2. Механизм формирования цен на товары _____________________
- •Глава 3. Совершенствование механизма ценообразования _____________
- •Глава 1. Прибыль предприятия в системе рыночных отношений
- •Глава 2. Анализ прибыли и рентабельности __________________
- •Глава 3. Экономическое обоснование прибыли и рентабельности ________________
- •Глава 3 – прогнозно-рекомендательная.
- •Тема 18. Экономическое обоснование доходов
- •Глава 1. Сущность доходов, источники их формирования и экономическое обоснование в организациях торговли (общественного питания)
- •Глава 2. Анализ доходов и их влияние на финансово- экономические показатели деятельности _______________________
- •Глава 3. Стратегия повышения доходов и доходности __________________
- •Глава 1 – теоретическая.
- •Глава 2 – аналитическая.
- •Глава 3 – рекомендательная.
- •Тема 20. Социально-экономическая эффективность
- •Глава 1. Социально-экономическая эффективность деятельности организации и ее измерение.
- •Глава 2. Анализ социально-экономической эффективности деятельности _____________________________
- •Глава 3. Повышение эффективности деятельности ________________
- •Тема 21. Оборот торговли: экономический анализ
- •Глава 1. Оборот торговли, его экономическая сущность и методика анализа
- •Глава 2. Анализ оборота торговли __________________________
- •Глава 3. Пути увеличения оборота торговли _____________________
- •Глава 3 носит рекомендательный характер.
- •Глава 1 – теоретический фундамент всего исследования.
- •Глава 2 – аналитическая.
- •Тема 24. Планирование товарного ассортимента оборота торговли (на материалах организации)
- •Глава 1. Значение, цели и задачи планирования товарной структуры оборота предприятий торговли
- •Глава 2. Экономический анализ товарной структуры оборота торговли __________________
- •Глава 3. Экономическое обоснование товарной структуры оборота торговли __________________
- •Тема 25. Планирование оборота торговли по общему объему
- •Глава 1. Оборот торговли: экономическая сущность, методика анализа и планирования
- •Глава 2. Экономический анализ и обоснование оборота торговли _______________________
- •Глава 3. Пути увеличения оборота торговли ____________________
- •Тема 26. Бизнес-процессы в розничной торговле: анализ и повышение экономической эффективности
- •Глава I содержит теоретические подходы к исследуемой проблеме.
- •Тема 29. Финансовое состояние организации:
- •Глава 1. Теоретические аспекты оценки финансового состояния организации
- •1.1. Финансовое состояние организации; факторы, его определяющие
- •Глава 2. Оценка финансового состояния _______________________
- •Глава 3. Стратегия финансового оздоровления ___________________
- •Тема 30. Финансовое планирование на предприятии
- •Тема 31. Формирование и использование информационных
- •Тема 32. Рейтинговая оценка результатов деятельности торговых организаций (на материалах организаций)
- •Глава 1. Теоретические основы рейтинговой оценки.
- •Глава 2. Рейтинговая оценка результатов деятельности
- •Глава 3. Рекомендации по использованию результатов рейтинговой оценки для повышения эффективности деятельности
- •Библиографический список
1. Общие положения
Методические указания составлены в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования для студентов направления 38.03.01 Экономика.
Выпускная квалификационная работа (ВКР) представляет собой законченную разработку, в которой решается актуальная задача для конкретной организации. Работа выполняется на фактических материалах организаций с использование м экспериментальных и отчетных данных за 2-5 лет.
Выпускная квалификационная работа может быть ориентирована на решение сложной расчетно-аналитической или исследовательской экономической задачи для организаций, а полученные в ней результаты в виде выявленных закономерностей, тенденций, разработанных прогнозов, предложений по совершенствованию методик анализа и планирования могут в дальнейшем использоваться для совершенствования экономики организации.
Выпускник должен показать умение использовать компьютерные методы сбора и обработки информации, применяемые в сфере профессиональной деятельности.
Методические указания составлены с целью обеспечения единого порядка выполнения, оформления, представления, рецензирования и защиты выпускных квалификационных работ.
2. Цель и задачи выпускной квалификационной работы
Цель выпускной квалификационной работы – определение степени готовности студента к самостоятельному решению профессиональных задач, то есть его умения экономически мыслить, анализировать, планировать, принимать управленческие решения. Защита выпускной квалификационной работы служит основанием для присвоения выпускнику квалификации (степени) «бакалавр».
Задачами выпускной квалификационной работы являются закрепление, углубление и расширение приобретенных за время обучения знаний, умений, навыков при проведении конкретного научного исследования. При выполнении работы студент должен продемонстрировать способности:
самостоятельно поставить творческую задачу, оценить ее актуальность и социальную значимость;
выдвинуть научную (рабочую) гипотезу, изучить теоретические аспекты исследуемой проблемы, для чего обобщить и критически проанализировать труды отечественных и зарубежных авторов, законодательные, нормативные и инструктивные материалы;
собрать и обработать фактическую информацию по теме исследования, данные бухгалтерского, статистического и оперативного учета, материалы совещаний, собраний, научно-практических конференций;
изучить и критически проанализировать полученные материалы;
глубоко и всесторонне исследовать выявленную проблему;
выработать, описать и профессионально аргументировать свой вариант решения рассматриваемой проблемы (свою творческую позицию);
сформулировать логически обоснованные выводы, предложения, рекомендации по внедрению полученных результатов в практику;
использовать современные компьютерные технологии в процессе выполнения исследования по теме дипломной работы.
Структура И СОДЕРЖАНИЕ
Выпускной квалификационной работы.
ТРЕБОВАНИЯ К ООРМЛЕНИЮ
Требования к структурным элементам, содержанию и оформлению выпускной квалификационной работы представлены издании: Выпускная квалификационная работа. Общие требования к структуре и правила оформления: методические указания / [сост.: Л.С. Драгунова].- 5-е изд. – Новосибирск: СибУПК, 2015.-36.
Организация выполнения
выпускной квалификационной работы
Процесс выполнения и защиты выпускной квалификационной работы включает следующие этапы:
выбор и утверждение темы;
подбор литературных источников, их изучение, систематизация и обобщение;
составление примерного развернутого плана;
сбор и обработка фактического материала;
написание текста по разделам, его литературная обработка, оформление;
- рецензирование и защита выпускной квалификационной работы перед Государственной экзаменационной комиссией (ГЭК).
Общие требования ко всем темам выпускных работ – их актуальность, соответствие современным требованиям науки и практики потребительской кооперации, других субъектов хозяйствования. Весьма важно включать темы, заказанные конкретными хозяйствующими субъектами, так как при этом открывается реальная возможность внедрения разработки в практику хозяйствования, облегчается сбор фактических данных, проведение экспериментов.
Тему работы студент выбирает самостоятельно в зависимости от индивидуальных особенностей, личного интереса, участия в научных исследованиях кафедры, темы выполненной курсовой работы. При этом студент руководствуется тематикой работ, утвержденной советом факультета. В порядке исключения студент может предложить кафедре на утверждение свою тему, которая по тем или иным причинам больше соответствует его склонностям, интересам и возможностям, а также кругу проблем и вопросов, изучаемых по экономическим дисциплинам.
Выбор темы оформляется заявлением по установленной форме на имя заведующего выпускающей кафедрой с указанием объекта исследования. В соответствии с заявлением кафедра назначает научного руководителя из числа профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников или высококвалифицированных специалистов крупных организаций, учреждений и фирм, подтвердивших согласие на руководство в заявлении студента.
Выбранная тема и научный руководитель окончательно утверждаются приказом ректора университета.
Законченные главы выпускной работы в установленные графиком сроки студенты сдают научному руководителю на проверку. В соответствии с полученными замечаниями студент дорабатывает работу и приступает к оформлению окончательного ее варианта с соблюдением установленных правил и стандартов.
Правильно оформленная и подписанная студентом выпускная работа представляется научному руководителю, который составляет письменный отзыв.
В отзыве, наряду с актуальностью темы и степенью выполнения поставленных задач, научный руководитель дает объективную оценку самостоятельности и инициативности студента; характеризует практическую ценность сформулированных выводов и предложений, владение методами исследования, способность к решению современных практических задач, трудолюбие, прилежание, аккуратность и творческую индивидуальность студента; делает выводы о законченности исследования, возможности допуска работы к защите и присвоения выпускнику соответствующей квалификации.
Выпускная квалификационная работа вместе с письменным отзывом научного руководителя представляется заведующему выпускающей кафедрой в сроки, установленные графиком. Для решения вопроса о возможности допуска студента к защите на кафедре создается рабочая комиссия, которая определяет соответствие работы заданию и выясняет готовность студента к защите.
Допуск студента к защите фиксируется подписью заведующего выпускающей кафедрой на титульном листе работы.
Если заведующий кафедрой на основании выводов рабочей комиссии не считает возможным допустить студента к защите, этот вопрос рассматривается на заседании кафедры с участием руководителя выпускной работы. При отрицательном заключении кафедры протокол заседания передается через декана факультета на утверждение ректору, после чего студента информируют о том, что он не допускается к защите.
Выпускная квалификационная работа, допущенная к защите, направляется заведующим кафедрой на рецензию.
Рецензенты утверждаются деканом факультета по представлению заведующего выпускающей кафедрой и оформляются приказом ректора университета не позднее одного месяца до начала работы Государственной аттестационной комиссии.
Для рецензирования привлекаются руководители и специалисты организаций, на материалах которых выполнена работа, специалисты-практики других организаций и предприятий, научно-педагогические работники высших учебных заведений.
.