2.Порядок обучения на предприятии безопасным методам работы, проведение инструктажей по охране труда, проверка знаний по вопросам охраны труда.

2.1. Порядок обучения работников охране труда

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ (от 30.12.01 № 197-ФЗ, ст. 212, 214, 219, 225), федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» (от 17.07.99 № 181-ФЗ, ст. 5, 6, 8, 14, 15, 18, 20), федерального закона «О санитарно-эпидеми­ологическом благополучии населения» (от 30.03.99 № 52-ФЗ, ст. 11) и федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваниях» (от 24.07.98 № 125-ФЗ, ст. 16, 17) ра­ботник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя, а работодатель обязан обес­печить обучение, инструктаж по охране труда, стажировку на ра­бочих местах и проверку их знаний требований охраны труда.

Обучение работающих безопасности труда проводят на всех предприятиях и в организациях независимо от характера и степени опасности производства.

Общее руководство и организация обучения на предпри­ятии возлагается на руководителя.

Контроль за своевременностью и качеством обучения осуществляет отдел охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом по предприятию.

При организации обучения руководители предприятий должны:

1. Разработать на основе государственных учебных про­грамм программы обучения с учетом специфики предприятия. В них должно быть предусмотрено проведение практических за­нятий с показом безопасных методов и приемов труда.

2. Организовать на предприятии курсы для рабочих, об­служивающих агрегаты, установки и механизмы, к которым предъявляются повышенные требования по техники безопасно­сти.

3. Проводить инструктаж по вопросам безопасности тру­да для всех видов работ с вновь поступившими рабочими и обеспечить их обучение безопасным методам труда на рабочих местах в течение нескольких рабочих смен.

4. Производить, где это требуется по условиям производ­ства, проверку знаний по охране труда руководящих работников и специалистов.

Обучение работников рабочих профессий. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу, а так­же лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим профессиям. Работ­ники рабочих профессий, имеющие перерыв в работе по про­фессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца по­сле назначения на эти работы. Кроме этого, работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодиче­ского, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят этот курс обучения в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им ли­цом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Обучение завершается сдачей экзамена квалифицирован­ной комиссии по месту обучения. Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Рабочим, сдавшим экзамены, выда­ются удостоверения установленного образца за подписью пред­седателя комиссии.

В дальнейшем проверка знаний проводится ежегодно ко­миссией.