- •Различают полное товарищество и товарищество на вере. Полное товарищество
- •Полное товарищество имеет следующие признаки:
- •Правовое положение полного товарищества
- •Права полного товарищества
- •Обязанности полного товарищества
- •Ответственность полного товарищества
- •Распределение между участниками полного товарищества прибыли и убытков
- •Права и обязанности участников полного товарищества
- •Участники полного товарищества обязаны:
- •Учредительные документы полного товарищества
- •В учредительном договоре полного товарищества должны определяться:
- •Управление в полном товариществе
- •Ведение дел полного товарищества
- •Складочный капитал полного товарищества. Вклады
- •Исключение участника из полного товарищества
- •Выход участника из полного товарищества
- •Ликвидация полного товарищества
- •Товарищество на вере
- •Признаки товарищества на вере
- •Права товарищества на вере:
- •Обязанности товарищества на вере:
- •Ответственность товарищества на вере и его участников.
- •Распределение прибыли и убытков между участниками товарищества:
- •Учредительные документы товарищества на вере
- •Права и обязанности полных товарищей товарищества на вере
- •Полные товарищи товарищества на вере обязаны:
- •Управление в товариществе на вере и ведение его дел
- •Исключение полного товарища
- •Выход полного товарища из товарищества на вере
- •Ликвидация товарищества на вере
- •Сравнительная характеристика полных товариществ и товариществ на вере
- •Преимуществами такой формы организации бизнеса, как товарищество, можно назвать:
- •К недостаткам товарищества следует отнести:
- •Список использованных источников:
Сравнительная характеристика полных товариществ и товариществ на вере
Отличительный признак
|
Полное товарищество |
Товарищество на вере |
Участники (учредители) |
Индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации |
То же, что и в полных товариществах. Вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица |
Ограничения по численности учредителей |
Не менее двух |
Не менее двух (один полный товарищ и один вкладчик). Коммандитистов не более 20. |
Учредительные документы |
Учредительный договор, подписанный всеми учредителями |
Учредительный договор, подписанный полными товарищами |
Наименование уставного капитала и требования к его минимальному размеру |
Складочный капитал. Минимальные требования к размеру законом не определены |
|
Ответственность учредителей по обязательствам |
Полные товарищи солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом |
Полные товарищи несут ответственность, как и в полном товариществе, коммандитисты — в пределах своего вклада |
Управление |
Осуществляется по общему согласию всех участников (или большинством голосов) |
Управление осуществляется полными товарищами. |
Порядок распределения прибыли |
Прибыль и убытки распределяются между участниками пропорционально их долям в складочном капитале |
Для полных товарищей распределение прибылей и убытков аналогично полному товариществу. Вкладчики получают часть прибыли товарищества, причитающуюся на их долю в складочном капитале |
Порядок выхода участника из товарищества |
Выход возможен при подаче заявления не менее чем за 6 мес. до фактического выхода из товарищества. При выходе участнику выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующая доле участника в складочном капитале |
Для полных товарищей порядок выхода аналогичен полному товариществу. Вкладчик вправе выйти из товарищества на вере по окончании финансового года, получив при этом свой вклад |
Порядок ликвидации товарищества |
Ликвидируется по основаниям, установленным ст. 61 ГК РФ, а также если в товариществе остается единственный участник |
Ликвидируется по основаниям, установленным ст. 61 ГК РФ, а также при выбытии всех участвовавших в товариществе вкладчиков |
Преимуществами такой формы организации бизнеса, как товарищество, можно назвать:
значительные финансовые возможности. Так как в товариществе участвует более чем один владелец, это дает возможность привлечь уже на начальной стадии бизнеса значительные средства
дополнительные возможности в управлении. В товариществах собираются чаще всего люди со способностями и опытом в разных сферах бизнеса, поэтому менеджерские функции могут быть легко разделены между ними. Разделение функций в соответствии с квалификацией и опытом каждого партнера помогает создать более эффективное предприятие
свобода и оперативность действий. Все основные партнеры товарищества всегда могут быстро принимать любые управленческие решения без контроля со стороны вышестоящих органов;
личная заинтересованность. Товарищество дает возможность сохранить такую же высокую степень заинтересованности, как и в единоличном владении. Все, что выгодно для каждого партнера, выгодно и для товарищества
