Тема 4. Оплата труда.

Теоретические вопросы.

1. Понятие об оплате труда. Номинальная и реальная заработная плата.

2. Понятие тарифной системы. Тарифная ставка как элемент тарифной системы.

3. Тарифная сетка как элемент тарифной системы.

3. Единый тарифно-квалификационный справочник как элемент тарифной системы.

4. Сдельная форма и ее системы.

5. Повременная форма и ее системы.

6. Бестарифная система оплаты труда.

7. Начисление заработной платы при бригадной форме организации труда.

8. Государственные гарантии в вопросах заработной платы.

9. Характеристика видов доплат и видов премирования при начислении заработной платы.

10.Характеристика основной и дополнительной заработной платы.

Практические вопросы (задачи.)

1.Определить полную заработную плату инженера-технолога 2 категории за сентябрь месяц, если: размер оклада-1800руб, по календарю-23 рабочих дня, фактически отработано –19дней, премия начислена в размере 16%, доплата за отсутствующего члена бюро-10%, районный коэффициент 20%, льготы Крайнего Севера –60%.

2.Определить полную заработную плату рабочего, если по плану надо было обработать 300 деталей с расценкой 2,75руб.за каждую. Фактически же сдано 320 деталей. За каждый процент перевыполнения плана начисляется 0,5% дополнительной премии при фиксированной премии 30% за выполнение плана. Льготы Крайнего Севера-50%.

3.Слесарь по ремонту оборудования отработал 21 рабочий день в нормальных условиях труда. Начислена премия 20%, предусмотрены доплаты за 20 часов работы в вечернее время в размере 10%.Часовая тарифная ставка составляет 4,70руб. Районный коэффициент составляет 20%, Льготы Крайнего Севера 80%. Определить полную заработную плату.

4.Токарь за месяц работы изготовил 353 детали «А» при расценке 2,10руб за каждую деталь, а также деталей «С» 45 штук по расценке1,60руб. Начислена премия 20% и доплаты за работу в ночное время в размере 8%. Районный коэффициент составляет 40%. Определить полную заработную плату токаря.

5.Определить основную заработную плату рабочего, если: электромонтер 4 разряда отработал 152 часа, тарифная ставка составляет 4,5руб, премия начислена 15%, доплата за обучение ученика-25%, Районный коэффициент составляет 40%, Льготы Крайнего Севера – 20%.

6.Определить полную заработную плату экономиста за апрель месяц, если: размер оклада-3000руб, по календарю-21 рабочий день, фактически отработано –16дней, премия начислена в размере 21%, доплата за отсутствующего члена бюро-15%, районный коэффициент 40%, льготы Крайнего Севера –80%.

7.Определить полную заработную плату рабочего, если по плану надо было обработать 130 деталей с расценкой 4,00руб.за каждую. Фактически же сдано 150 деталей. За каждый процент перевыполнения плана начисляется 0,5% дополнительной премии при фиксированной премии 20% за выполнение плана. Льготы Крайнего Севера-80%.

8.Слесарь-инструментальщик отработал 168 часов в нормальных условиях труда. Начислена премия 25%, предусмотрены доплаты в размере 10%. за 40 часов работы в вечернее время. Часовая тарифная ставка составляет 8,00руб. Льготы Крайнего Севера-40%. Определить полную заработную плату.

9.Определить полную заработную плату инженера-конструктора 1 категории за апрель месяц, если: размер оклада-3800руб, по календарю-22 рабочих дня, фактически отработано –20дней, премия начислена в размере 25%, районный коэффициент 20%, льготы Крайнего Севера –80%.

10.Определить полную заработную плату рабочего 5 разряда, если отработано за месяц 160 часов, часовая тарифная ставка –7,70 руб, за руководство бригадой начислено 10%, премия -- 20%, районный коэффициент -20%, Льготы Крайнего Севера –80%.

11.Определить основную заработную плату рабочего, если слесарь-ремонтник 4 разряда отработал 176 часов, тарифная ставка составляет 8,5руб, премия начислена 25%, доплата за обучение ученика-25%, за руководство бригадой 15%. районный коэффициент -20%, Льготы Крайнего Севера –80%.

12.Определить полную заработную плату нормировщика за апрель месяц, если: размер оклада-3800руб, по календарю-21 рабочий день, фактически отработано –16дней, премия начислена в размере 15%, доплата за отсутствующего члена бюро-15%, районный коэффициент 40%, льготы Крайнего Севера –805

13.Токарь-универсал за месяц работы выпустил 353 детали «Вал» при расценке 7,10руб за каждую деталь, а также деталей «Болт» 45 штук по расценке4,60руб. Начислена премия 20% и доплаты за 56 часов работы в вечернее е время в размере 10%. Районный коэффициент составляет 40%, Льготы Крайнего Севера-60%. Определить полную заработную плату токаря-универсала.

14.Крановщик башенного крана отработал за месяц 152 часа. Часовая тарифная ставка 6 разряда -9,50 руб. Премия составила 25%, доплата за работу на открытом воздухе начисляется по ставке 10%. Районный коэффициент 20%, Льготы Крайнего Севера -50%.

Определить полную заработную плату.

15.Слесарь по ремонту оборудования отработал 21 рабочий день в нормальных условиях труда (продолжительность рабочего дня 8 часов). Начислена премия 20%, за руководство бригадой предусмотрены начисления в размере 15%.Часовая тарифная ставка составляет 4,70руб.Районный коэффициент -20% Определить полную заработную плату.

16.Кладовщик Власова имеет оклад 1600 рублей. В мае отработала 12 дней (по календарю- 17дней). Предусмотрена премия в размере 22%, за работу с лакокрасочными материалами -12%. Районный коэффициент-20%, Льготы Крайнего Севера-40%. Определить полную заработную плату.

17.Слесарь-сантехник отработал 19 рабочих дней по 8 часов каждый. За руководство бригадой предусмотрены начисления в размере 15%, за профессиональное мастерство начислена доплата 10%.Часовая тарифная ставка составляет 8,70руб.Районный коэффициент -40%. Определить полную заработную плату.

18.Уборщица бытовых помещений с окладом 1500 рублей отработала за месяц 19 рабочих дней из 22 дней по производственному графику. Начислена премия 15%, за работу с хлорсодержащими растворами-10%, Районный коэффициент -40%, Льготы Крайнего Севера- 60%.Определить полную заработную плату

19.Рабочий-повременщик 2-го разряда (тарифная ставка —1,2 руб/час) отработал за месяц 172 часа, в том числе 32 часа в вечернее время (доплата за каждый час — 10% тарифной ставки). За тяжелые условия труда ему установлена доплата 8% тарифной ставки. Рабочий выполнил план на 103% и за каждый процент перевыполнения плана ему установлена премия 5% тарифной ставки. Рассчитать заработную плату рабочего за месяц.

20. Рабочему-повременщику 3-го разряда установлена доплата за совмещение профессий 25% тарифной ставки (тарифная ставка —3,5 руб/час). Рабочий отработал за месяц 120 часов в дневной смене и 56 часов в вечерней смене (доплата 10% тарифной ставки). Рабочему установлена премия 15%. Начислен районный коэффициент 20%. Рассчитать его заработную плату за месяц.

Списокисточников

Основныеисточники:

1. Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организации (предприятия): Учеб./под. ред. И.В.Сергеева, – М.: ТК Велби, ИздательствоПроспект, 2010.

2. Экономика строительства: Учебник для вузов / Под общей ред. И.С. Степанова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт-Издат, 2009.

3. Экономика строительной отрасли: / [Н.И.Бакушева и др.]. – М.: Академия, 2006.

4. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под.ред. проф. О.И.Волкова и доц. О.В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2009.

Дополнительныеисточники:

1. Акимов В.В., Макарова Т.Н., Мерзляков В.Ф., Огай К.А. Экономика отрасли (строительство). – М.: ИНФРА-М, 2005.

2. Тришкина Н. А Экономика организации (предприятия) :учебно-методический комплекс. - Центр дистанционных образовательных технологий МИЭМП, 2010

3. Бухалков М.И. Планирование на предприятии: Учебник. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. –

4. Экономика предприятия: Тесты, задачи, ситуации: / Под ред. В.А. Швандера. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТА-ДАНА, 2001.

5. Скляренко В.К., Прудников В.М., Акуленко Н.Б., Кучеренко А.И. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): / Под ред. проф. В.К.Скляренко, В.М.Прудникова. – М.: ИНФРА-М, 2008.

6. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: – М.: ИНФРА-М, 2007.

7. Экономика организаций: / Ю.Ф.Елизаров. – М.: Издательство «Экзамен», 2005.

8. Экономика организаций (предприятий): Создатель: Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандера.Издательство: М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

9. Толмачев Е.А., Монахов Б.Е. Экономика строительства: Учебное пособие. – М.: ИД Юриспруденция, 2003.

Контрольную работу составил (а) преподаватель высшей категории ^{(должность, квалификационная категория)}

________________ Тряхова В.Г.

^{(подпись) (Фамилия И.О.)}

Контрольная работа обсуждена на заседании ПЦК специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»

протокол № ______от «___» _____________20__г.

Председатель ПЦК ________________ Тряхова В.Г.

^{(подпись) (Фамилия И.О.)}