Практическое занятие № 4 социальное партнерство
Цель занятия: закрепить на практике теоретические знания о формах социального партнерства, о международном опыте регулирования социально-трудовых отношений.
Вопросы для изучения:
4.1. Объективные предпосылки возникновения, сущность и принципы социального партнерства
4.2. Субъекты социального партнерства и их функции
4.3. Формы социального партнерства. Система коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений
4.4. Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений
Тесты
1. Социальное партнерство является инструментом и способом решения острых социальных проблем и реализации социальной политики:
а) да;
б) нет.
2. Система коллективных отношений между наемными работниками, работодателями, исполнительной властью в ходе реализации их социально-экономических прав и интересов – это:
а) генеральное соглашение;
б) социальное партнерство;
в) коллективный договор.
3. Субъектами социального партнерства являются:
а) наемные работники, государство;
б) наемные работники, работодатели, государство.
4. Функция профсоюза, которая направлена на устранение нарушений законности и принятие мер по ее предотвращению путем применения профсоюзного контроля, – это функция:
а) представительская;
б) защитная;
в) регулятивная.
5. Соглашение, определяющее согласованные позиции сторон в сфере развития рынка труда и занятости населения, оплаты труда наемных работников, доходов и уровня жизни населения, его социальной защиты, – это:
а) Отраслевое соглашение;
б) Генеральное соглашение;
в) Региональное соглашение.
Решение кроссворда
Решите кроссворд (рис. 4), вписав слова по горизонтали и вертикали. Задания для решения кроссворда представлены в табл. 4.
Таблица 4
Задания для решения кроссворда
№ задания |
Содержание задания |
По горизонтали |
|
2 |
Соглашение, которое определяет согласованные позиции сторон (государства и объединений работодателей, профсоюзов) в сфере развития рынка труда, занятости, уровня жизни населения и др. |
4 |
Соглашение, которое направлено на создание лучших условий для сохранения, воспроизводства и развития трудового и человеческого потенциала региона |
6 |
Функция профсоюза, направленная на защиту трудовых, социально-экономических прав и законных интересов работников |
7 |
Основной орган социального диалога на государственном уровне (аббревиатура) |
8 |
Соглашение между трудовым коллективом в лице профсоюза и администрацией предприятия, использующей наемный труд, – это ... договор |
9 |
Соглашение, которое определяет согласованные позиции сторон в отрасли, совместные действия участников соглашения по ее реализации |
По вертикали |
|
1 |
Один из субъектов социального партнерства |
3 |
Функция профсоюза, направленная на устранение нарушений законности и принятие мер по ее предотвращению |
5 |
Основной орган, устраняющий последствия возможных трудовых конфликтов (аббревиатура) |
Рис. 4. Кроссворд
Контрольные вопросы
1. Что явилось главной предпосылкой развития социального партнерства?
2. Назовите европейские страны, в которых сейчас функционируют наиболее действенные системы социального партнерства.
3. Дайте определение сущности понятия "социальное партнерство".
4. В чем заключаются функции государства как одного из основных субъектов социального партнерства?
5. Назовите и дайте краткую характеристику функций профсоюза.