2.3. Базы практики и рабочие места обучающихся

Базами практики являются организации, назначенные кафедрой Экономики и управления персоналом или выбранные самими практикантами c обязательным последующим утверждением кафедрой. Область профессиональной деятельности бакалавров включает организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), органы государственного и муниципального управления, структуры, в которых студенты являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело. Основным требованием к месту прохождения практики является соответствие специальности студента, профилю деятельности либо всей организации, либо одного из его подразделений.

Перед началом практики каждый студент должен оформить договор (Приложение 5) между академией и организацией-базой практики на прохождение практики. В договоре должны быть отображены сроки и место прохождения практики. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых сдается на кафедру, а второй передается организации.

Рабочие места студентов должны помочь получить необходимые практические навыки, сформировать конкретные профессиональные компетенции в области экономики. В процессе практики изучаются различные аспекты финансово-экономической деятельности предприятия, финансовому и бухгалтерскому учету, экономической политики организации и проводится анализ материалов, необходимых для написания отчета о прохождении практики. С этой целью студенты могут работать или быть помощниками в экономических, финансовых службах организации и различных должностях в области экономики организации. Распределение практикантов на рабочие места руководителем практики от принимающей организации может осуществляться в соответствии с их индивидуальными заданиями.

С момента зачисления студентов в качестве практикантов на рабочие места на период прохождения практики на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

2.4. Организация практики

Руководство практикой осуществляется научно-педагогическим работником кафедры Экономики и управления персоналом.

Обязанности кафедры, ответственной за организацию практики (выпускающей кафедры): назначение руководителей практики из числа научно-педагогических работников, подготовка приказа о распределении студентов на практику, оформление договора между академией и организацией-базой практики на прохождение практики, обеспечение предприятий и самих студентов программами практики, согласование программ практики с предприятиями-базами практики, методическое руководство, а также проведение организационного собрания студентов-практикантов и руководителей практики по разъяснению целей, содержания, порядка и контроля прохождения практики.

Обязанности руководителя практики – представителя вуза: осуществляет общее руководство прохождением практики; составляет календарный план практики и определяет индивидуальное задание на практику каждому студенту (Приложение 1), согласовывает их с руководителем практики от предприятия; обеспечивает прохождение практики и руководит работой студентов, предусмотренной программой практики, контролирует график прохождения практики; проводит индивидуальные консультации, рекомендует основную и дополнительную литературу; рассматривает отчеты студентов о практике, дает отзыв и заключение о прохождении практики; участвует в работе комиссии по защите отчетов о прохождении практики, приему (дифференцированного) зачета по практике.

Функции организации – базы практики и обязанности руководителя практики – представителя организации должны обеспечить эффективное прохождение практики. Функции руководителя практики от предприятия возлагаются на высококвалифицированных специалистов определенных структурных подразделений. Руководитель практики - представитель организации распределяет студентов по рабочим местам, контролирует соблюдение трудовой и производственной дисциплины практикантами, знакомит с организацией работ на конкретном рабочем месте, контролирует ведение дневников, подготовку отчетов, составление студентами отчетов о практике. По итогам практики руководитель практики – представитель организации готовит производственную характеристику – отзыв от организации. Данный отзыв прилагается к отчету о практике.

Отзыв руководителя практики может отражать следующие моменты. Характеристика бакалавра как специалиста, овладевшего определенным набором профессиональных компетенций; способность к организаторской и управленческой деятельности, к творческому и экономическому мышлению, инициативность и дисциплинированность, направления дальнейшего совершенствования, недостатки и пробелы в подготовке студента. Дается, как правило, оценка выполнения студентом работ в баллах.