- •Дисциплина: Теория менеджмента
- •1. Сущность и содержание процесса управления.
- •4. Планирование в системе управления организацией. Виды и назначение планов
- •Этапы планирования
- •5. Понятие и типы организационных структур
- •7. Матричная организационная структура, ее особенности и области применения
- •9. Централизация и децентрализация в управлении
- •10. Сущность и виды управленческих решений
- •11.Общая характеристика функциональных видов менеджмента
- •12. Управление маркетингом на предприятии
- •13. Антикризисное управление
- •14. Управление качеством
- •15. Миссия и цели организации. Иерархия целей
- •Обычно определение миссии организации преследует решение следующих задач:
- •16. Основные школы и концепции менеджмента Школа научного управления
- •Административная школа в управлении
- •Концепция «человеческих отношений
- •Школа количественных методов
12. Управление маркетингом на предприятии
Маркетинговое управление предприятием (ориентация на рынок) основано на современной маркетинговой концепции, что означает формирование нового образа мышления, развития коммуникативных связей предприятия с рынком. Оно выражается в достижении максимальной прибыльности предприятий малого бизнеса за счет удовлетворения покупательской потребности при сервисизации их производства, распределения, обмена и потребления.
Управление маркетингом можно рассматривать как комплексную систему мер по организации производственно-сбытовой деятельности, основанной на изучении и прогнозировании рынка с целью максимизации прибыли за счет удовлетворения потребностей покупателей.
Управление маркетинговыми технологиями в малом бизнесе– составная часть общей системы управления, направленная на достижение согласованности внутренних реальных возможностей (материальный и интеллектуальный потенциал) с требованиями внешней среды (конкуренция, государственное регулирование, экономические и социально-культурные факторы) для получения желаемого результата.
Управление маркетингом рассматривается как формирование потребительской ценности, что можно представить в виде системы с функциональной зависимостью следующих групп элементов:
1. Технологии товарной политики
2. Технологии сбытовой политики
3. Технологии ценовой политики
4. Технологии коммуникационной политики
13. Антикризисное управление
Антикризисное управление - это система управленческих мер по диагностике, предупреждению, нейтрализации и преодолению кризисных явлений и их причин на всех уровнях экономики.
В широком смысле антикризисное управление - это системное управление объектом хозяйствования на том или ином уровне экономики, под углом зрения противодействия кризису.
В узком - это система организационно-управленческих мер в отношении отдельного предприятия, попавшего в состояние кризиса, что обычно выражается в неплатежеспособности, которая в случае ее затяжного непреодолимого характера нейтрализуется через процедуру банкротства. Для антикризисного управления в узком смысле большое значение имеет установление факта финансовой несостоятельности предприятия.
Формы антикризисного управления различаются в зависимости от стадий кризисного развития предприятия.
Антикризисное управление в период стабильного развития. Цель – мониторинг и анализ отклонений от намеченного развития предприятия, ранняя идентификация возможности возникновения кризисных ситуаций, а также анализ влияющих на предприятие факторов.
Управление в период нестабильности- охватывает управление предприятием в условно стабильном и нестабильном состоянии. Цель – возврат предприятия к стабильному состоянию. Руководство использует методы финансовой стабилизации, уменьшения издержек, методы по стимулированию персонала предприятия.
Управление в период кризисного состояния – управление предприятием в условиях неплатежеспособности. Цель – не допустить банкротства. На данном этапе могут быть использованы такие методы, как реструктуризация или досудебная санация.
Управление в условиях банкротства- проводится назначаемым управляющим. Основная особенность проявляется в возможности, используя методы антикризисного управления, не столько нормализовать сложившуюся кризисную ситуацию, сколько придать предприятию импульс к дальнейшему развитию.
