- •1.2 Розрахунок капіталовкладень в систему електропостачання 6
- •3.2 Розрахунок собівартості електроенергії 23
- •Розрахунок капіталовкладень в систему електропостачання
- •Мета розрахунків та характеристика вихідних даних
- •Розрахунок капіталовкладень в систему електропостачання
- •Розрахунок поточних витрат
- •Розрахунок потреби в робочій силі
- •Планування вартості матеріалів, що витрачаються
- •Розрахунок собівартості електроенергії
- •Розрахунок річного споживання і втрат електроенергії. Розрахунок оплати за електроенергію
- •Визначення амортизаційних відрахувань і інших витрат
- •Розрахунок собівартості електроенергії
- •Прийняття інноваційних рішень та розрахунок їх ефективності
Розрахунок поточних витрат
Розрахунок потреби в робочій силі
Чисельність робітників, яка необхідна для технічного обслуговування і поточного ремонту всього енергоустаткування та мереж, визначається виходячи з трудомісткості виконуваних робіт. При цьому рекомендується скористатися нормативами системи планово-попереджувальних робіт промислових електричних мереж.
Трудомісткість технічного обслуговування не залежить від змінності роботи споживачів, тому планується в розмірі 10% від трудомісткості поточного ремонту всіх прокладених електромереж, а для мереж заземлення та заземлювальних пристроїв, поточний ремонт для яких не планується, у розмірі 3% від вказаної в таблиці трудомісткості капітального ремонту.
Планова трудомісткість, відповідно, визначається як, люд.-год./рік:
Т = П·tнорм·h,
де П – кількість ремонтів даного виду за рік, на одиницю обладнання;
tнорм – норма трудомісткості поточного ремонту або огляду, люд.-год. (табл.2.12 [1]);
h – кількість обладнання певного діапазону потужності, що належить до цього виду ремонтних робіт.
Для схеми, представленої на рис.1 трудомісткість ремонту вимикачів 110кВ, люд.-год./рік:
Т = 1·20·2 = 40.
Проводимо розрахунки трудомісткості ремонту іншого електрообладнання та заносимо їх результати до табл. 2.1.
Слід зазначити,
що норми тривалості міжремонтних
періодів і пов’язана з ними розрахункова
кількість ремонтів за рік, розроблені
для енергоустаткування, яке працює в
двох змінах, тобто при Кзм=2. При
іншій змінності вводиться поправочний
коефіцієнт
,
який знаходимо за табл. 2.15 [1].
Планова трудомісткість технічного обслуговування кожної групи енергетичного устаткування і мереж складає, люд.-год./рік:
Тто = 12·tпр·Кср·Кзм·h,
де 12 – кількість місяців у році;
tпр – планова (таблична) трудомісткість поточного ремонту одиниці устаткування люд.-год. (табл. 2.13 [1]);
Кср – коефіцієнт складності ремонту, який показує частку трудомісткості поточного ремонту, необхідну для технічного обслуговування одиниці енергетичного обладнання і мереж на кожен місяць планованого року, 1/міс, Кс.р = 0,1.
h – кількість обладнання в групі.
Для вимикачів 110 кВ, люд-год/рік:
Тто = 12·20·0,1·3·2 = 144.
Проводимо розрахунки трудомісткості технічного обслуговування іншого електрообладнання та заносимо їх результати до табл. 2.2.
Таблиця 2.1 – Трудомісткість поточного ремонту та огляду
Обладнання |
К-ть |
Поточний ремонт |
Огляд |
||||
К-сть на одиницю облад. рем/рік |
Норма трудо- місткості люд.год. |
Заг. труд-місткість люд.год. |
К-сть на одиницю облад. огл/рік |
Норма трудо- місткості люд.год. |
Заг. труд-місткість люд.год. |
||
Вимикач 110кВ |
2 |
1 |
20 |
40 |
12 |
2 |
48 |
Роз`єднувач 110кВ |
4 |
1 |
12 |
48 |
12 |
2 |
96 |
Трансформатор 110/10кВ |
2 |
0,33 |
300 |
198 |
12 |
20 |
480 |
Вимикач 10кВ |
11 |
1 |
16 |
176 |
12 |
1 |
132 |
ТМ-630 |
6 |
0,33 |
180 |
356,4 |
12 |
20 |
1440 |
ТМ-400 |
4 |
0,33 |
180 |
237,6 |
12 |
20 |
960 |
Кабельна лінія 35 мм2, км |
1,48 |
1 |
30 |
44,4 |
1 |
10,5 |
15,54 |
Кабельна лінія 25 мм2, км |
1,26 |
1 |
30 |
37,8 |
1 |
10,5 |
13,23 |
Кабельна лінія 50 мм2, км |
4,22 |
1 |
46 |
194,12 |
1 |
11,5 |
48,53 |
Разом |
|
|
|
1332,32 |
|
|
3233,30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблиця 2.2 – Трудомісткість технічного обслуговування і загальна трудомісткість
Обладнання |
К-ть |
Технічне обслуговування |
Загальна |
|||
Змінність роботи |
Коеф. складності |
К-ть місяців |
Загал. трудо- місткість люд.год. |
трудоміст- кість обслу-говування люд.год. |
||
Вимикач 110кВ |
2 |
3 |
0,1 |
12 |
144 |
192 |
Роз`єднувач 110кВ |
4 |
3 |
0,1 |
12 |
172,8 |
268,8 |
Трансформатор 110/10кВ |
2 |
3 |
0,1 |
12 |
2160 |
2640 |
Вимикач 10кВ |
11 |
3 |
0,1 |
12 |
633,6 |
765,6 |
ТМ-630 |
6 |
3 |
0,1 |
12 |
345,6 |
1785,6 |
ТМ-400 |
4 |
3 |
0,1 |
12 |
2592 |
3552 |
Кабельна лінія 35 мм2, км |
1,48 |
3 |
0,1 |
12 |
159,84 |
175,38 |
Кабельна лінія 25 мм2, км |
1,26 |
3 |
0,1 |
12 |
136,08 |
149,31 |
Кабельна лінія 50 мм2, км |
4,22 |
3 |
0,1 |
12 |
455,76 |
504,29 |
Разом |
|
|
|
|
6799,68 |
10032,98 |
Якщо ремонтний персонал виконує лише поточні ремонти, то його чисельність
,
експлуатаційні робітники, чол.:
,
де Тпр – річна планова трудомісткість поточного ремонту, людгод;
Фд – дійсний (ефективний) фонд часу роботи одного робітника за рік; приймається рівним 1850-1900 год;
Квн – плановий коефіцієнт виконання норм для даної категорії робітників. При розрахунках приймаємо для ремонтного персоналу Квн = 1,10, а для експлуатаційного - Квн = 1,05;
Тобс – річна планова трудомісткість технічного обслуговування з урахуванням витрат праці на огляди, людгод.
Знаходимо кількість експлуатаційних робітників, чол.:
,
та персоналу для ремонтних робіт, чол.:
.
Приймаємо Нтр = 2 чол., Нобс = 5 чол.
Розрахунок витрат по заробітній платі
Для розрахунку оплати праці експлуатаційних робітників рекомендується використовувати погодинно-преміальну систему, а для ремонтного персоналу – відрядно-преміальну. Преміювання експлуатаційних робітників здійснюється за безаварійну і надійну роботу енергообладнання та мереж, економію енергоресурсів, компенсацію реактивної потужності. Ремонтний персонал преміюється за високоякісне і своєчасне виконання ремонтних робіт.
Величина премії (відповідно до категорій енергоперсоналу) може бути прийнята в розмірі 20 і 25%.
Фонд прямої заробітної плати:
а) для робітників, зайнятих на роботах по експлуатації й обслуговуванню енергообладнання і мереж, розраховується за формулою, грн./рік:
Фе = Нобс·н·tге·Фд.
Годинну тарифну ставку рекомендується розраховувати за формулою:
tге =( (К3+К4)/2) СІ ,
де К3, К4 – тарифні коефіцієнти ІІІ та ІV розрядів, відповідно, (табл. 1.1) [1];
СІ – годинна тарифна ставка, що відповідає І розряду, визначається за формулою:
,
де
– мінімальний розмір заробітної плати;
– тарифний
коефіцієнт робітника і-го розряду;
– номінальний
місячний фонд робочого часу (
год).
СІ = 35001/176 = 19,88 грн./год.
Тоді годинна тарифна ставка 3,5 розряду становитиме:
tге =((1,18+1,27)/2)19,88= 24,353 грн./год.;
Заробітна плата робітників-погодинників:
Фе = 5·0,9·24,353 ·1900 = 208218,15 грн./рік;
б) для робітників, які виконують поточний ремонт енергоустаткування, фонд прямої заробітної плати розраховується за формулою, грн./рік:
Фр = Тпр · tгр,
tгр =((К4+К5)/2)СІ,
де К4, К5 – тарифні коефіцієнти ІV та V розрядів, відповідно, (табл. 1.1)[1].
Розраховуємо годинну тарифну ставку 4,5 розряду:
tгр =((1,27+1,36)/2) 19,88 = 26,14 грн./год;
Фр = 1332,32·26,14= 34826,84 грн./рік.
Фонд основної заробітної плати, грн./рік:
Фо = Ф(1+0,05+0,01+),
де Ф – тарифний фонд Фе експлуатаційних робітників або фонд прямої заробітної плати Фр ремонтного персоналу, грн./рік;
0,01 – частка доплат за роботу у святкові дні;
0,05 – частка доплат за роботу в нічний час;
– частка преміальних доплат для відповідної категорії робітників.
Величина основної заробітної плати для експлуатаційних робітників:
Фое = 208218,15 · (1+0,05+0,01+0,2) = 262355 грн./рік,
і для ремонтних:
Фор = 34826,84 · (1+0,05+0,01+0,25) = 45623,16 грн./рік.
Величина додаткової заробітної плати визначається в розмірі 15% від фонду основної заробітної плати. Тому сумарна величина фонду з врахуванням додаткової заробітної плати складе, грн./рік:
Фод = Фо·1,15;
Фоед = 262355· 1,15 = 301708,09 грн./рік;
Форд = 45623,16 · 1,15 = 52466,642 грн./рік.
З метою утворення фонду соціального страхування здійснюються нарахування на заробітну плату. З цього фонду кошти витрачаються на виплату по тимчасовій втраті працездатності, оплату відпусток по вагітності, санаторно-курортні лікування й організацію відпочинку працівників, оздоровчі заходи для дітей працівників та інше.
Крім того, на заробітну плату здійснюються нарахування в пенсійний фонд та фонд зайнятості. Отже, витрати по заробітній платі (СЗП) розраховуються так, грн./рік:
,
де
– нарахування в пенсійний фонд,
;
– нарахування у
фонд зайнятості,
;
– нарахування на
соціальне страхування,
.
Відповідно розраховуємо витрати по заробітній платі експлуатаційному персоналу:
грн./рік;
і ремонтному персоналу:
грн./рік.
Таблиця 2.3 – Розрахунок витрат по заробітній платі
Показник |
Заробітна плата |
|||
Фе |
Заробітна плата експлуатаційного персоналу |
208218,15 |
грн. |
|
Фр |
Заробітна плата ремонтного персоналу |
34826,84 |
грн. |
|
Фое |
Величина основної ЗП експлуатаційного персоналу |
262355 |
грн. |
|
Фор |
Величина основної ЗП ремонтного персоналу |
45623,16 |
грн. |
|
Фоед |
Основний фонд ЗП експлуатаційного персоналу |
301708,09 |
грн. |
|
Форд |
Основний фонд ЗП ремонтного персоналу |
52466,642 |
грн. |
|
Сзпе |
Витрати по ЗП експлуатаційного персоналу |
407305,93 |
грн. |
|
Сзпр |
Витрати по ЗП ремонтного персоналу |
70829,96 |
грн. |
|
