Визначити правильні відповіді у тестах:

1. Якщо у ході виконання завдання працівник був змушений затратити час на виправлення браку поставлених комплектуючих деталей, то даний час:

а) нормується, оскільки належить до часу оперативної роботи;

б) не нормується, оскільки належить до часу нерегламентованих перерв;

в) нормується, оскільки належить до часу організаційного обслуговування робочого місця;

г) не нормується, оскільки належить до часу роботи не по завданню.

2. Проектування технічно-обґрунтованих норм забезпечують такі методи:

а) сумарні;

б) аналітично-дослідні;

в) аналітично-розрахункові;

г) правильні відповіді б) і в).

3. Перевагою методу безпосередніх вимірів є:

а) встановлення фактичних затрат робочого часу в результаті спостереження;

б) ретельне вивчення та поділ трудового процесу на виробничі операції;

в) велика трудомісткість спостереження;

г) усі відповіді правильні.

4. Групова фотографія робочого часу проводиться аналогічно індивідуальній ФРЧ, якщо кількість виконавців(працівників) складає не більше:

а) 4;

б) 5;

в) 3;

г) 10.

5. Метод вивчення затрат часу робітника або устаткування при

виконанні виробничих операцій, які, як правило, повторюються – це:

а) фотохронометраж;

б) хронометраж;

в) фотографія робочого часу;

г) усі відповіді правильні.

6. Оцінка якості нормування праці здійснюється за такими напрямками:

а) аналіз якості застосовуваних на підприємстві норм;

б) аналіз продуктивності праці та плинності персоналу на підприємстві;

в) оцінка стану(рівня) нормування праці;

г) правильні відповіді а) і б).

Розв’язати практичну ситуацію

Бригада робітників чисельністю 8 осіб повинна виконати за зміну (8 годин) обсяг робіт у 60 нормо-годин. Визначити, чи реальні застосовувані норми й на скільки відсотків вони можуть виконуватися за умови усунення втрат часу, якщо за матеріалами фотографії робочого дня баланс робочого часу представлений наступними показниками (в % до тривалості зміни):

– підготовчо-заключний час – 3%,

– оперативний час – 71%,

– час на обслуговування робочого місця – 5%,

– час на відпочинок і особисті потреби – 8%,

– втрати часу в зв’язку з порушенням трудової дисципліни – 6%,

– простої з організаційно-технічних причин – 7%.