15 Блок

Негізгі жалақы құрамына қайсысы кірмейді?

1401. сапалы көрсеткіштер үшін сыйақы

1402. бригадирлік жетекшілік үшін қосымша

1403. жұмыс уақытынан артық сағаттар төлемі

1404. кесімді жалақы

1405. негізгі демалыс ақысы

Егер тек кесімді баға қойылымы тағайындалған болса, бұл жалақының қандай жүйесі?

1406. кесімді-прогрессивті

1407. қарапайым кесімді

1408. кесімді-сыйақылы

1409. аккордты

1410. мерзімді жалақы

Кәсіпорынның еңбек ресурстарын тиімді пайдалану қай көрсеткіш арқылы бағаланады?

1411. еңбек өнімділігі

1412. өнім өткізуден түскен түсім

1413. технологиялық циклдің ұзақтығы

1414. өнімнің қор қайтарымы, қор сыйымдылығы

1415. өндірілген өнім саны

Кесімді баға қойылымы келесі көрсеткіштерге байланысты тағайындалады:

1416. аккордтық бағаға

1417. өнім көлеміне

1418. уақыт нормасы мен өнімділігіне

1419. жұмысшылар санына

1420. келісім шартына

Кесімді баға қойылымы нені білдіреді?

1421. аккордтық бағаны

1422. өнім көлемін дайындауға төленетін ақыны

1423. өнім бірлігін дайындауға төленетін ақыны

1424. өнім бірлігін дайындауға кеткен уақытты

1425. келісім шарттағы бағаны

Жалақының кесімді прогрессивті түрін сипаттайтынын таңда:

1426. жалақы негізгі өндіріс жұмысшылары өнімділігіне тәуелді болып келетін көмекші жұмысшылар жалақысында қолданылады.

1427. жұмыс уақытында орындалған барлық төлемдер үстіне қосымша төлем ақы төленеді.

1428. жұмысшының ақысы өндірген өнім көлеміне, санына және сапасына байланысты анықталады.

1429. бұл жүйеде жұмысшы еңбегі арнайы тағайындалған норманы орындауға тура кесімді бағамен, ал нормадан артық орындалған еңбегі жоғарлатылған прогрессивті бағамен төленеді.

1430. негізгі өндіріс жұмысшыларының сыйақы мөлшері істелген жұмысына тәуелді болмайды.

Жалақының мерзімді нысанының анықтамасын көрсетіңіз.

1431. бұл жүйеде жұмысшы еңбегі арнайы тағайындалған норманы орындауға тура кесімді бағамен, ал нормадан артық орындалған еңбегі жоғарытылған прогрессивті бағамен төленеді

1432. Жұмысшының факт бойынша орындаған уақытымен есептелген оклад немесе сәйкес тарифтік қойылым негізінде төленеді

1433. еңбекақы мөлшері барлық жұмыс көлеміне тағайындалып, жұмысшылардың еңбек өнімділігін арттыру немесе жұмыстың мерзімділігінен бұрын орындату мақсатында қолданылатын нысан

1434. мұндай жалақы көбінесе уақытша жоспарды орындауға байланысты қолданылады

1435. жұмысшының ақысы өндірген өнім көлеміне, санына және сапасына байланысты анықталады.

Жұмыс уақытында орындалған барлық төлемдер жалақының қай түріне жатады?

1436. негізгі жалақы

1437. қосымша жалақы

1438. жалақы түріне жатпайды

1439. кесімді жалақы

1440. лауазымдық төлемге

Өнім санына, сапасына қарай сыйақы қосылған жалақы түрі:

1441. жалақы қоры

1442. кесімді сыйақы түрі

1443. кесімді прогрессивті түрі

1444. тура-жеке түрі

1445. лауазымдық төлем түрі

Мерзімді жалақы жүйесінің түрін көрсетіңіз:

1446. Тиеп-түсіру жалақысы

1447. жанама жалақы жүйесі

1448. прогрессивті жүйе

1449. аккорд жүйе

1450. мерзімді-сыйақылы жалақы

Қосымша жалақы анықтамасын көрсетіңіз:

1451. жұмыс уақытында орындалған кездегі барлық төлемдер жататын жалақы түрі

1452. мұндай жалақы көбінесе уақытша жоспарды орындауға байланысты қолданылады

1453. еңбекақы мөлшері барлық жұмыс көлеміне тағайындалып, жұмысшылардың еңбек өнімділігін арттыру немесе жұмыстың мерзімділігінен бұрын орындату мақсатында қолданылатын нысан

1454. жұмыс уақытынан тыс төленетін ақы түрі

1455. жұмысшының ақысы өндірген өнім көлеміне, санына және сапасына байланысты анықталады

Жалақының кесімді нысанында жұмысшының ақысы неге байланысты?

1456. еңбек өнімділігіне

1457. өндірген көлеміне, санына, сапасына

1458. сағаттық тарифтік қойылымға

1459. кәсіби мамандығына

1460. жұмысшының тізімдік құрамына

Тарифсіз жалақы төлемінде еңбек ақы келесі түрде төленеді:

1461. қызмет көрсету санымен

1462. сағаттық тарифтік қойылыммен

1463. өнімділік мөлшерімен

1464. өнімділік нормасын орындау деңгейімен

1465. келісім-шарт бойынша

Қосымша жалақы құрамына қайсысы кіреді?

1466. жетекшілік қызмет үшін қосымша

1467. демалыс уақытындағы жалақы

1468. демалысқа шықпаған уақыт үшінгі төлем

1469. кесімді жалақы

1470. мерзімді жалақы

Кәсіпорында жұмыс істеушілердің саны қанша, егер кезең аралығындағы өнім көлемі 10 млн.теңге, ал бір жұмыс істеушінің өндірімі осы кезеңде 250 мың теңге болса?

1471. 10 адам

1472. 40 адам

1473. 25 адам

1474. 50 адам

1475. 100 адам

Егер өндірім бір сағатта 5 өнім бірлігіне тең болса, онда осы өнім бірлігінің еңбек сыйымдылығы неге тең?

1476. 0,5 сағат

1477. 0,3 сағат

1478. 0,2 сағат

1479. 1 сағат

1480. 5 сағат

Өнідірім дегеніміз не?

1481. өнім бірлігін өндіру үшін бір жұмыскердің жұмсаған еңбек шығындары

1482. өнім бірлігін өндіруге қажет уақыт

1483. уақыт бірлігінде бір жұмыскер жасаған өнімнің мөлшері

1484. өнім бірлігін өндіру еңбек сыйымдылығы

1485. ортақ өнім көлемі өндірілген уақыт

Өнім бірлігін өндіруге кеткен еңбек шығындары қалай аталады?

1486. өнім бірлігінің бағасы

1487. өнім бірлігінің өзіндік құны

1488. өнімнің құны

1489. еңбек сыйымдылығы

1490. өндірім

Еңбек өнімділігін өлшеуге арналған заттай әдісті қай жерде қолданған ыңғайлы?

1491. құрылыс кәсіпорындарында

1492. кез-келген кәсіпорындарда

1493. әр түрлі өнімдерді шығаратын кәсіпорындарда

1494. бір түрлі өнімдерді шығаратын кәсіпорындарда

1495. өндіріс саласындағы кәсіпорындарда

Жалақының ең төменгі деңгейін белгілейді:

1496. жұмыс берушілер

1497. мемлекет

1498. жеке кәсіпорындарда - жұмыс берушілер, мемлекеттік кәсіпорындарда - мемлекет

1499. мемлекеттік органдардың жергілікті органдарымен

1500. тиісті министерліктер мен ведомостволар