Назовите, кому из ученых принадлежат названные теории развития управления при социализме (А. Концепция «трудовых установок». В. Концепция «всякой организационной деятельности». С. «Всеобщая организационная наука». D. Теория социалистической рационализации):

1. А.А. Богданову;

2. О.А. Ерманскому;

3. П.М. Керженцеву;

4. А. К. Гастеву.

Дано краткое содержание трех реформ системы управления, осуществленных в стране после 1960 г. — А. Улучшение планирования и усиление воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы. В. Разгосударствление собственности, образование новых рыночных структур управления, государственное регулирование рыночных отношений. С. Улучшение управления промышленностью, совершенствование планирования и усиление экономического стимулирования. Укажите, какой реформе соответствует каждое из них:

1. реформе системы управления экономикой 1965 г.;

2. экономической реформе 1979 г.;

3. перестройке системы управления на основе регулируемых рыночных отношений (с 1991 г.).

Трудовыми установками (по А.К. Гастеву) являются:

1. создание специальной методики, побуждающей каждого рабочего к постоянному совершенствованию своего труда, улучшению оборудования, приспособлений и пр.;

2. стандарты на выполнение отдельных работ, операций;

3. нормы времени на выполнение работ, операций.

Теория социалистической рационализации (О.А. Ерманского) базируется на принципе:

1. оптимума;

2. положительного подбора;

3. максимума;

4. организационной суммы;

5. экономики затрат труда.

Отнесите основные позиции по принадлежности к каждой платформе, сформировавшейся в процессе дискуссии по проблемам развития НОТ и управления в СССР (А. Платформа группы «Семнадцати» (П.М. Керженцев). В. Платформа ЦИТ (А.К. Гастев)):

1. проработка теории НОТ;

2. осуществление работы по НОТ через институты по НОТ и администрацию предприятий и учреждений;

3. борьба с ошибочными взглядами;

4. использование теории «узкой» базы;

5. вовлечение трудящихся масс в работу по НОТ;

6. сосредоточение на практической и исследовательской работе;

7. использование теории «широкой» базы;

8. игнорирование разногласий по теоретическим проблемам НОТ.

Сущность теории «узкой» базы состоит:

1. в работе по НОТ — части общехозяйственной деятельности предприятия;

2. в определении слабых мест на предприятии и постепенном их улучшении.

Сущность теории «широкой» базы состоит:

1. в работе по НОТ — части общехозяйственной деятельности предприятия;

2. в определении слабых мест на предприятии и постепенном их улучшении.

Редактором первого советского учебника по организации производства являлся:

1. Б.Я. Каценбоген;

2. О.И. Непорент;

3. О.А. Ерманский;

4. П.М. Керженцев.

Во главе перестройки системы управления в нашей стране в середине 1980-х гг. стоял:

1. Н.И. Рыжков;

2. А. Г. Аганбегян;

3. М.С. Горбачев;

4. Б.Н. Ельцин;

5. С.С. Шаталин.