3 Показатели численности, состава, структуры и движения и использования рабочей силы

Персонал предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям. Категория «персонал предприятия» характеризует кадровый потенциал, трудовые и человеческие ресурсы производства. Она отражает совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью предприятия.[5]

Состав и структура численности работников сельскохозяйственного производственного кооператива «Майский» представлено в таблице 3.1.

Таблица 3.1 – Состав и структура численности работников.

Наименование	2010г		2011г		2012г		Отклонение(+/-)
	чел	%	чел	%	Чел	%
1	2	3	4	5	6	7	8
Всего:	55	100	53	100	51	100	-4
в том числе занятые в сельском хозяйстве	51	92,7	49	92,5	46	90,2	-5
в том числе постоянные:	37	67,3	37	69,8	34	66,7	-3
в том числе:
трактористы	15	27,3	16	30,2	13	25,5	-2

Продолжение таблицы 3.1

1	2	3	4	5	6	7	8
операторы машинного доения, дояры	4	7,3	4	7,5	4	7,8	0
работники КРС	5	9,1	4	7,5	4	7,8	-1
работники свиноводства	2	3,6	2	3,8	2	3,9	0
служащие:	14	25,5	12	22,6	12	23,5	-2
Руководители	4	7,3	4	7,5	4	7,8	0
Специалисты	2	3,6	2	3,8	1	2	-1

По результатам данной таблицы, можно сделать вывод о том, что наибольший удельный вес занимают работники занятые в сельском хозяйстве (2010 – 92,7%; 2011 – 92,5%; 2012 – 90,2 %). Так же можно увидеть, что в 2012 году по сравнению с 2010 году численность работающих уменьшилась на 4 чел: занятых в сельском хозяйстве на 5 чел; постоянные на 3чел; трактористы на 2 чел; работники КРС на 1 чел; служащие на 2 чел; специалисты на одного человека.

4 Динамика использования рабочей силы и рабочего времени

Расчет показателей рядов динамики необходимо производить по данным анализируемого района за 9-10 лет. Затем необходимо рассчитать среднегодовые показатели:

Среднегодовой абсолютный прирост:

базисный ,

где У_n – конечный уровень ряда динамики;

У₀ - начальный уровень ряда динамики;

n – число уровней ряда динамики.

цепной ,

где цепные абсолютные приросты;

n – число цепных абсолютных приростов.

Среднегодовой темп роста:

базисный

цепной ,

где - цепные коэффициенты роста;

n – число цепных коэффициентов роста.

Среднегодовой темп прироста: _[6]

Полученные результаты сопоставляются и делаются по ним соответствующие выводы.

Рассчитаем динамику среднегодовой численности работников и представим в таблице 4.1.

Таблица 4.1 – Динамика среднегодовой численности работников в СПК»Майский»

Годы	Среднегодовая численность, чел.	Абсолютный прирост,т			Темп роста,%			Темп прироста,%			А1%
		базисный	цепной	базисный		цепной	базисный		цепной
2010	55
2011	53	-2	-2	96,4		96,4	-3,64		-3,64	0,53
2012	51	-4	-2	92,7		96,2	-7,55		-3,77	0,51

Анализируя данные, полученные в таблице можно сделать вывод о том, что среднегодовая численность работников с 2010 по 2012 уменьшилась на 4 человека. Абсолютное значение одного процента в 2012 году составляет 0,51.

Средний абсолютный прирост базисный = (51-55):2= -2

Средний абсолютный прирост цепной = -4:2=2

Средний темп роста базисный = 0,98

Средний темп роста цепной = 0,98

Средний темп прироста = 100-0,98= 99,02

Для выявления общей тенденции динамики среднегодовой численности работников следует провести аналитическое выравнивание ряда динамики по уравнению прямой линии:

Уравнение прямой решается способом наименьших квадратов, что приводит к системе нормальных уравнений:

С целью упрощения расчетов параметров уравнения нумерацию периодов времени (t) можно начинать с медианного года. При этом, если динамический ряд содержит нечетное число уровней, медианному (центральному) периоду присваивается порядковый номер 0, предыдущим соответственно –1, -2, -3, и т.д., последующим +1, +2, +3 и т.д. В случае, если динамический ряд содержит четное число уровней, медианным уровням присваиваются порядковые номера (-1) и (+1), а порядковый номер каждого последующего периода отличается от предыдущего на 2 единицы. Таким образом, для начальных уровней порядковые номера будут: … -5, -3, -1, для конечных: +1, +3, +5, …

При такой нумерации и система уравнений упрощается:

После определения значения расчетных величин, определяются значения параметров «а» и «в» по формулам:

;

Расчетные величины представлены в таблице 4.2

Таблица 4.2 – Расчетные величина.

Годы	Среднегодовая численность, чел.(y)	T	t^2	Уt	Ýt	(у -ýt)^2	а0	а1
2010	55	-1	1	-55	-0,17	3043,7	0,67	-0,5
2011	53	0	0	0	0	2809
2012	51	1	1	51	0,17	2583,7
Итого:	159	0	2	-4	0	8436,4

На рисунке 4.1 представлена среднегодовая численность работников за 2010-2012года.

Рисунок 4.1- Среднегодовая численность работников за период 2010-2012г.