- •Российская федерация
- •1.1 Требования к содержанию работы 4
- •1.2 Структура курсовой работы
- •1.3 Требования к подбору литературы
- •2. Методика и последовательность выполнения курсовой работы
- •2.1 Выбор темы курсовой работы
- •2.2 Постановка задач, составление плана и изучение литературы
- •2.3 Разработка системы показателей и составление макетов таблиц
- •2.3 Сводка и группировка статистических данных
- •2.2 Составление программы статистического наблюдения, сбор и проверка статистических данных
- •2.4 Расчет обобщающих показателей, заполнение макетов таблиц и построение графиков
- •2.5 Анализ полученных результатов, формулировка выводов и предложений
- •3.Тематика и планы курсовых работ
- •3.1 Перечень тем курсовых работ
- •3.2 Планы курсовых работ
- •Тема 1. Статистическое прогнозирование урожайности сельскохозяйственных культур (продуктивности животных)
- •Методические указания
- •Тема 2. Статистико-экономический анализ растениеводства
- •Методические указания
- •Тема 3. Статистико-экономический анализ производства зерна
- •Методические указания
- •Тема 4. Статистико-экономический анализ производства сахарной свеклы
- •Методические указания
- •Тема 5. Статистико-экономический анализ животноводства
- •Тема 6. Статистико-экономический анализ производства молока
- •Методические указания
- •Тема 7. Статистико-экономический анализ использования основных фондов
- •Методические указания
- •Тема 8. Статистико-экономический анализ себестоимости конкретного вида сельскохозяйственной продукции
- •Тема 9. Статистическое прогнозирование цены конкретного вида продукции
- •Тема 10. Статистико-экономический анализ прибыли от продаж конкретного вида продукции
- •Тема 11. Статистико-экономический анализ производительности труда при производстве конкретного вида продукции
- •Тема 12. Статистико-экономический анализ оплаты труда в сельском хозяйстве
- •Тема 13. Статистико-экономический анализ уровня жизни населения
- •4. Требования по оформлению курсовой работы
- •4.1 Общие требования
- •4.6 Оформление списка литературы
- •Типовые примеры библиографического описания
- •4.7 Оформление титульного листа, рецензии и приложений
- •5. Порядок представления и защиты работы
- •5.1 Порядок представления курсовой работы
- •5.2 Защита курсовой работы
- •5.3 Критерии оценки курсовой работы
- •5.4 Наиболее типичные недостатки работ
- •Список рекомендуемой литературы
- •Приложения
- •Индексный анализ продукции животноводства
- •Индексный анализ экономической эффективности использования посевных площадей
- •Индексный анализ фондоотдачи
- •Индексный анализ динамики себестоимости продукции
- •2. Общий индекс себестоимости постоянного состава или себестоимости конкретного вида продукции отдельных предприятий
- •Индексный анализ выручки от продажи продукции и цен
- •Индексный анализ динамики прибыли и рентабельности
- •Статистический анализ факторов, влияющих на изменение производительности труда
- •Индексный анализ фондазаработной платы и средней заработной платы

,Абсолютный прирост валовой продукции будет равен:

Стоимостной индекс производительности труда можно разложить еще на два индекса: физического объема и затрат труда:


Общий индекс показывает влияние на производительность труда двух факторов: изменения объема произведенной продукции и изменения затрат труда на ее производство.
Приложение 10
Индексный анализ фондазаработной платы и средней заработной платы
Анализ фонда заработной платы в динамике проводится с помощью системы взаимосвязанных индексов. Рассчитывают индивидуальные и общие индексы.
Индивидуальный индекс заработной платыхарактеризует изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным:
,где f – заработная плата.
Общие индексы фонда заработной платы и средней заработной платы.
На изменение фонда заработной платы оказывают влияние факторы:
изменение заработной платы по отдельным категориям работников (отдельным предприятиям или районам) (f);
изменение численности работников (Тчисл);
изменение структуры работников (Tстр).
Факторная модель фонда заработной платы выглядит следующим образом:

Влияние этих факторов определяют при помощи системы взаимосвязанных индексов:


Взаимосвязь абсолютных приростов:

1. Общий индекс фонда заработной платыхарактеризует изменение фонда заработной платы в отчётном периоде по сравнению с базисным под влиянием комплекса факторов:
,
.где f – средняя заработная плата одного работника;
Т – численность работников.
2. Общий индекс заработной платы постоянного состава характеризует изменение фонда заработной платы в отчётном периоде по сравнению с базисным под влиянием изменения заработной платы по отдельным категориям работников (отдельным предприятиям или районам):
;
.3. Общий индекс численности и структуры работников характеризует изменение фонда заработной платы в отчётном периоде по сравнению с базисным под влиянием изменения численности и структуры работников:
;
.4. Общий индекс численности работников в относительном выражении характеризует изменение численности работников в отчётном периоде по сравнению с базисным; в абсолютном выражении индекс характеризует изменение фонда заработной платы под влиянием изменения численности работников:
;
.5. Общий индекс структуры работников характеризует в относительном выражении изменение средней заработной платы в отчётном периоде по сравнению с базисным за счёт изменения структуры работников,
а в абсолютном выражении изменение фонда заработной платы за счёт изменения этого фактора:
;
.6. Общий индекс средней заработной платы переменного состава характеризует в относительном выражении изменение средней заработной платы в отчётном периоде по сравнению с базисным, а в абсолютном выражении – изменение фонда заработной платы за счёт изменения средней заработной платы:
;
.Приложение 11
Рецензия на курсовую работу
на тему:
по дисциплине «Статистика»
студента
Оценка содержания и положительных сторон работы:
Недостатки в работе и ее оформлении:
Выводы о соответствии курсовой работы предъявляемым требованиям:
Рецензент: к.э.н., доцент
« » 2012 г.
