2.2. Деятельность молодежной организации гуп «по «Уралвагонзавод»

Большая доля ответственности в адаптации молодого рабочего к условиям, среде промышленного предприятия ложится непосредственно на само предприятие, а именно на молодежную организацию «Уралвагонзавода».

Адаптации, является важным элементом для новичка в рабочем коллективе, следовательно, для формирования дисциплинированности -создание условий, обеспечивающих повышение молодыми работниками своей квалификации.

Особенно много нарушений трудовой дисциплины среди рабочих неквалифицированных и имеющих низкую квалификацию. Необходимо отметить, что работа молодежной организации в проведении различного рода мероприятий, направленных повышение профессионального роста, типа научно - практические конференции благотворно влияют на трудовую дисциплину коллектива в целом.

Закрепление молодых кадров на предприятии, также является важным моментом, а работе молодежной организации. Широкий спектр общественных организаций, дополнительный перечень различных социальных гарантий, закрепленных в коллективном договоре - все это действует дополнительной мотивацией трудовой деятельности работника и, в конечном счете, закрепляет кадры на предприятии.

Деятельность молодежной организации направлена, прежде всего, на обеспечение дополнительной занятости и решение социальных проблем молодежи.

Дополнительная занятость включает в себя целый спектр различных по направленности мероприятий. Масса мероприятий развлекательной направленности, творческие структуры такие, как команда КВН, рок-группа «Барбекю», в полной мере могут удовлетворить потребности молодежи в реализации своих творческих инициатив. Это является стимулом развития личностных качеств молодого человека, таких как: трудолюбие, ответственность, поддержка, забота о ближних и профессионализм, которые способствуют молодого работника не просто как человека, а как личности, занимающей не маловажное место в современном обществе.

Не забыт и спорт. Календарь спортивных соревнований рассчитан на весь год: тут и первенства по стрельбе, зимние и летние кубки по футболу, соревнования по русской лапте, плавание, лыжи. Все это проводится совместно спортивным клубом «Спутник», молодежной организацией, профсоюзным комитетом и администрацией предприятия.

Настоящий прорыв сделала молодежная организация и в решении социально-бытовых проблем молодежи. Как известно, одной из самых острых проблем молодежи сегодня является проблема жилищная. Стало ясно, что бесплатно получить жилье на предприятии не представляется возможным, а найти деньги на приобретение жилья или накопить их очень трудно. Поэтому программа кредитования улучшения жилищных условий пришлась, как нельзя, кстати. Молодежная организация «Уралвагонзавод» добилась того, что на предприятии была создана льготная молодежная очередь на получение такого кредита. Первоочередным правом получения кредита могут воспользоваться молодые семьи, имеющие двух и более детей, молодые специалисты и активисты молодежной организации.

Кроме того, для молодых работников предприятия действуют льготы, четко прописанные в коллективном договоре Уралвагонзавода.

Подводя итоги, можно сказать, что на ФГУП «ПО Уралвагонзавод», во многом благодаря молодежной организации, созданы все условия для воспитания, подготовки, профессионального роста, закрепления, а также обеспечения социальными гарантиями молодых кадров.