Рекомендуемые Интернет-ресурсы

1. www.aup.ru (административно-управленческий портал)

1. www.chelt.ru (электронная версия журнала «Человек и труд»)

2. www.bls.gov (Bureau of labor statistics US)

3. www.gallup.ru(Информационно-консалтинговая компания «Галап-Медиа»)

4. www.gov.ru (сайт Правительства РФ)

5. www.hro.ru/hrm (онлайновый журнал «Управление персоналом»)

6. www.ilo.ru (официальный сайт Международной организации труда)

7. www.info.gks.ru (официальные статистические данные Госкомстата РФ)

8. www.iteam.ru/ (сайт «Технологии корпоративного управления»)

9. www.labor.ru (официальный сайт Московской службы занятости)

10. www.mzsrrf.ru(официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ)

11. www.rg.ru (сайт «Российской газеты»)

12. www.top-personal.ru (электронная версия журнала «Управление персоналом»)

13. www.trud.ru( «Труд»)

14. www.uhr.ru (сайт «Человеческие ресурсы Урала»)

15. www.zarplata.com (международный электронный журнал «Оплата труда и мотивация персонала» издательства «Rayter Inc.»).

Рекомендуемые обучающие, справочно-информационные, контролирующие и прочие компьютерные программы, используемые при изучении дисциплины

№ п/п	Название рекомендуемых по разделам и темам программы технических и компьютерных средств обучения	Номера тем
	Анализ и расчеты с помощью пакета прикладных программ EXCEL	№№ 2, 3, 4, 5, 6
	Использование автоматизированной кадровой системы «БОСС-Кадровик»	№№5, 6
	Использование программных продуктов «АиТ:/Зарплата», «Зарплата» фирмы Инфософт	№№5
	Использование программного продукта «1С: Зарплата и кадры»	№№5, 6
	Использование программного продукта «1С: Деловое досье. Персонал»	№№5, 6
	Использование зарубежных программных комплексов: «Oracle Applications Human Resources», «R/3 Human Resources»	№№5, 6
	Использование для презентации программы PowerPoint	Все темы
	Российский статистический ежегодник (CD-версия)	№№ 2, 3, 4, 5, 6

Материально-техническое обеспечение дисциплины

ПЭВМ; программные продукты; Интернет-ресурсы; мультимедийные средства; наборы слайдов; наборы конкретных ситуаций (кейсов); сборники практических заданий; методические указания.

V. Оценочные средства Примерный перечень вопросов к экзамену

1. Труд и его основные общественные функции.

2. Труд как экономическая категория и социально-экономический процесс.

3. Социально-экономическая структура экономики труда.

4. Основные понятия, связанные с трудом.

5. Сущность и основные элементы общественной организации труда. Эволюция общественной организации труда.

6. Понятие социально-трудовых отношений, содержание, субъекты, объекты, формы, виды, уровни и механизмы реализации.

7. Развитие науки о труде.

8. Законы экономики труда.

9. Трудовой потенциал: понятие, основные компоненты трудового потенциала и основные составляющие его воспроизводства.

10. Интеллектуальный потенциал, его значение в информационном обществе.

11. Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудовых ресурсов.

12. Миграционные процессы в РФ, их характеристики и тенденции.

13. Демографическая и миграционная политика государства, ее цели и направления. Приоритетные направления и меры демографической и миграционной политики в современной России.

14. Качество рабочей силы: понятие, основные элементы и показатели, характеризующие его. Требования, предъявляемые к качеству современной рабочей силы.

15. Профессиональная подготовка и повышение профессиональной квалификации. Роль непрерывного образования в процессе профессионализации.

16. Человеческий капитал: понятие, особенности, элементы, значение в постиндустриальном (информационном обществе).

17. Инвестиции в человеческий капитал: сущность, виды, основные субъекты инвестиций (инвесторы).

18. Баланс трудовых ресурсов и методы расчета его показателей.

19. Понятия об экономически активном населении и его занятости.

20. Показатели, характеризующие занятость и безработицу.

21. Рынок труда: сущность и основные составляющие.

22. Сегментация рынка труда; соотношение внутреннего и внешнего рынков труда.

23. Безработица как экономическая и социальная категория, безработица на российском рынке труда.

24. Цель и содержание государственной политики занятости.

25. Инфраструктура рынка труда, ее значение, составляющие и развитие.

26. Особенности регулирования занятости населения в странах с развитыми социально-рыночными отношениями.

27. Рекрутинговые и кадровые агентства как элемент инфраструктуры рынка труда.

28. Особенности российского рынка труда.

29. Основные понятия, связанные с оценкой результативности трудовой деятельности.

30. Понятие об условиях, факторах и резервах роста производительности труда.

31. Виды производительность труда, показатели и методы расчета.

32. Качество и уровень жизни: сущность, взаимосвязь, система показателей. Индекс развития человеческого потенциала.

33. Социальные стандарты уровня жизни: сущность, функции, виды, методы разработки.

34. Качество трудовой жизни как важнейший элемент качества жизни: понятие, факторы его формирующие, показатели, направления и методы повышения.

35. Доходы населения, их виды и регулирование в рыночной экономике. Дифференциация доходов населения и проблема неравенства населения. Показатели дифференциации доходов.

36. Сущность и функции заработной платы. Система регулирования заработной платы в экономике, ее составляющие.

37. Организация заработной платы: понятие, принципы и элементы. Формирование средств на оплату труда работников.

38. Государственное регулирование заработной платы, его основные направления.

39. Договорное регулирование условий оплаты труда.

40. Формы и системы оплаты труда работников, назначение, разновидности и условия применения. Нетрадиционные и гибкие методы оплаты труда.

41. Организация труда как условие эффективного использования рабочей силы. Сущность и содержание организации труда, ее задачи, принципы и функции.

42. Разделение и кооперация труда. Разделение заданий и распределение функций. Определение времени на задание.

43. Рабочее место: понятие, классификация, элементы и цели его рациональной организации.

44. Особенности организации управленческого труда.

45. Проектирование организации труда.

46. Основные принципы, методы и техника организации собственного труда и личной работы.

47. Государственное управление трудом: содержание, механизмы.

48. Система управления трудом и персоналом в организации, ее развитие.

49. Инновационное управление трудом и персоналом. Сопротивление персонала инновациям и методы его преодоления.

50. Стратегическое управление трудом и персоналом: сущность, составляющие, виды, разработка и критерии выбора стратегии.

51. Антикризисное управление трудом. Реструктуризация системы управления трудом на предприятии.

52. Государственная кадровая политика: понятие, типы, основные принципы, субъекты и объекты. Цели и приоритеты современной государственной кадровой политики.

53. Кадровая политика организации: понятие, сущность, основные элементы, механизм реализации, типы. Место кадровой политики в стратегии бизнеса.

54. Система трудовых показателей, их учет и использование в системе управления.

55. Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере: значение, направления, методы и организация проведения.

56. Бюджетирование и управление инвестициями (расходами) в персонал.

57. Планирование труда и кадровое планирование: цели, задачи, виды, сущность и содержание.

58. Формирование персонала организации.

59. Трудовая адаптация: сущность, виды и этапы трудовой адаптации, модели адаптации, оценка успешности трудовой адаптации.

60. Оценка и аттестация персонала: задачи, процедуры, методы.