Тема 8. Нетипова зайнятість: проблеми правового регулювання

Лекція. Нетипова зайнятість: проблеми правового регулювання

1. Поняття нетипової зайнятості, її форми.

2. Аутсорсинг та аутстафінг як правові явища.

Семінарське заняття1.

Теми доповідей:

1. Дистанційна зайнятість в Україні: поняття та проблеми правового регулювання.

2. Дистанційна зайнятість в (назва країни): до питання про доцільність запозичення досвіду правового регулювання.

Завдання для самостійної роботи.

Складіть бібліографічну довідку по обраній темі.

Рекомендована література:

Основна література:

Джерела

1. Коркин А.Е. Отношения по применению нетипичного труда: понятие, виды, общие вопросы правового регулирования: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05“Трудовое право; право социального обеспечения” / Коркин Александр Евгеньевич. – Санкт-Петербург, 2012. – 28 с.

2. Кохан В.П. Нестандартна зайнятість в Україні: виклики часу / В.П. Кохан // Актуальні питання інноваційного розвитку: Науково-практичний журнал. - Х.: ФІНН, 2012. - № 3. - С. 79-84

3. Свечкарева Я.В. Дистанционная работа в Украине: вопросы правовой регламентации / Я.В. Свечкарева // Электронный ресурс. – Режим доступа : http://www.jurnal.org/articles/2013/uri9.html

4. Тенденції розвитку науки трудового права та права соціального забезпечення : зб. наук. пр. : матеріали I міжнар. наук.-практ. конф. (Київ, 25-26 квіт. 2013 р.), К.: Ніка-Центр, 2013. - 676 с.

Тема 9. Проблеми відповідальності у трудовому праві.

Лекція. Проблеми відповідальності у трудовому праві.

1. Проблеми визначення підстав та умов матеріальної та дисциплінарної відповідальності у трудовому праві.

2. Проблеми правового регулювання порядку притягнення працівника до відповідальності за трудові правопорушення.

3. Санкції в трудовому праві.

Семінарське заняття1.

Теми доповідей:

1. Функції відповідальності у трудовому праві.

2. Принципи відповідальності у трудовому праві.

3. Тенденції розвитку законодавства про дисциплінарну відповідальність в Україні.

4. Тенденції розвитку законодавства про матеріальну відповідальність в Україні.

Завдання для самостійної роботи.

Складіть бібліографічну довідку по обраній темі.

Рекомендована література:

Основна література:

Джерела

1. Венедиктов В.С. Теоретические проблемы юридической ответственности в трудовом праве / В.С. Венедиктов. – Х.: Консум, 1996. – 136 с.

2. Хуторян Н.М. Теоретичні проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин: [монографія] / Н.М. Хуторян. – К.: Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України, 2002. – 264 с.

3. Юридична відповідальність та інші примусові заходи у трудовому праві: навчальний посібник / М.І. Іншин, В.І. Щербина, І.М. Ваганова. – Х.: Золота миля, 2012 – 495с.

Завдання модульної контрольної роботи 2 (типове)

1. Визначити проблеми трудової правосуб’єктності одного з суб’єктів трудового права (за вибором студента) та запропонувати шляхи їх вирішення.

2. Визначити тенденції розвитку законодавства про дисциплінарну відповідальність в Україні.

УМОВИ ДОПУСКУ ДО ІСПИТУ З КУРСУ «ПРОБЛЕМИ ТРУДОВОГО ПРАВА»:

Протягом семестру кожний студент повинен виконати три види робіт, які здаються викладачу (лектору) в електронному вигляді, а саме:

І. Наведіть два визначення поняття «проблема» існуючих у науковій літературі та запропонуйте власне.

ІІ. Підготуйте тези по одній із запропонованих тем (теми не можуть повторюватись)¹ – обсяг до 7 сторінок. Перелік тем визначено у розділі «Теми доповідей» до семінарських занять.

ІІІ. Складіть бібліографічну довідку по обраній темі.

Вимоги по оформленню письмових завдань самостійної роботи (бібліографічної довідки та тез) студентів:

- бібліографічна довідка повинна відповідати ДСТУ ГОСТ 7.1:2006 "Система стандартів з інформації, бібліотечної та видавничої справи. Бібліографічний запис. Бібліографічний опис. Загальні вимоги та правила складання"²;

- робота розміщується в одному файлі, титульної сторінки не потрібно;

- назва файлу: номер за списком групи та прізвище автора.

Порядок подання робіт:

1. Електронний варіант роботи – подається старості групи (представнику).

2. Староста групи повинен передати викладачу, який читає лекції за відповідним модулем електронні варіанти робіт у термін – за 14 днів до дати іспиту.

3. Паперовий варіант роботи – зберігається до дати іспиту у автора (або у старости).

4. У випадку пропущення зазначених термінів вважається, що студент не виконав навчальний план.