19 Анализ формирования доходов работников предприятия

Трудовые доходы работников предприятия определяется личным трудовым вкладом в достижение определённых результатов работы предприятия.

Доход работника состоит из 3 элементов:

1) фонд з/п (ФЗП);

2)выплаты социального характера;

3)расходы, не относящиеся к 1и 2 пунктам.

ФЗП включает:

1)оплату за отработанное время

2)оплату за неотработанное время

3)единовременные поощрительные выплаты

4)выплаты на питание, жилье, топливо

Выплаты социального характера: надбавки к пенсиям работающим на предприятии; страховые платежи (взносы), взносы на добровольное медицинское страхование работников за счет средств предприятия.

Расходы, не относящиеся к ФЗП и выплатам социального характера: дивиденды (%) по акциям предоставленные предприятием трудовые и социальные льготы работникам.

Анализ состава дохода работников проводится в динамике, а в отчетном году — по сравнению с плановой сметой. По данным такого характера

1)изучают изменение дохода по сравнению с плановой сметой и прошлым годом и изменение структуры дохода

2) подробно анализируют каждый элемент дохода работников.

Наибольшую часть составляет ФЗП. При оплате труда рабочих применяются, тарифные ставки, оклады, бестарифная система (разрабатываются организацией самостоятельно). Оплата труда руководителей, производится на основе должностных окладов, в % от выручки, в долях от прибыли. При приеме на работу все условия оформляются в трудовом договоре. Устанавливается так же система премирования.

Основные формы оплаты труда:

1)повременная: простая повременная, повременно-премиальная, контрактная (за отработанное время);

2)сдельная: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная.

Начисление суммы заработка можно разделить на две группы:

1)основная з/п и премии

2)дополнительная з/п, начисления за неотработанное, но оплачиваемое по законодательству время.

ФЗП=Кол-во работников* кол-во дней* продолжительность рабочего дня.

20 Сущность и функции финансового анализа. Субъекты и цели финансового анализа

Сущность: Необходим для оценки финансового состояния предприятия.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия включает:

-анализ бухгалтерского баланса;

-анализ пассивов и активов, их взаимосвязь и структура;

-анализ использования капитала и оценка финансовой устойчивости;

-анализ платежеспособности и кредитоспособности предприятия и т.д.

Финансовый анализ деятельности предприятия включает:

-анализ финансового состояния;

-анализ финансовой устойчивости;

-анализ финансовых коэффициентов;

-анализ ликвидности баланса;

-анализ финансовых результатов, коэффициентов рентабельности и деловой активности.

Основу информационного обеспечения анализа финансового состояния составляет бухгалтерская отчетность. Результаты финансового анализа позволяют выявить уязвимые места, требующие особого внимания, и разработать мероприятия по их ликвидации.

Функции финансового анализа:

1)изучение характера действия экономических законов, установление закономерностей и тенденций экономических явлений и процессов в конкретных условиях предприятия.

2)контроль над выполнением планов и управленческих решений, за рациональным использованием ресурсов.

3)поиск резервов повышения эффективности производства на основе изучения передового опыта и достижений науки.

4)разработка мероприятий по использованию выявленных резервов в процессе хозяйственной деятельности.

Субъекты финансового анализа:

1)Финансовые менеджеры предприятий (важно знать финансовое состояние предприятия).

2) Собственники, в том числе акционеры (знать каковы будут отдача от вложенных в предприятие средств, прибыльность и рентабельность предприятия, а также уровень экономического риска и возможность потери своих капиталов.

3)Кредиторы и инвесторы (возможность возврата выданных кредитов, а также возможность предприятия реализовать инвестиционную программу).

4)Поставщики (оценка оплаты за поставленную продукцию) и др.

Цели:

1)выявления изменений показателей финансового состояния;

2)выявления факторов, влияющих на финансовое состояние предприятия;

3)оценка количественных и качественных изменений финансового состояния;

4)оценка финансового положения предприятия на определённую дату;

5) определение тенденций изменения финансового состояния предприятия.

Главная цель финансового анализа - своевременно выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности и находить резервы улучшения финансового состояния предприятия.