1. Поняття трудового права як галузі права.

2. Предмет трудового права.

3. Метод трудового права: поняття, особливості.

4. Місце трудового права в системі права України. Відмежування трудового права від суміжних галузей права.

5. Функції трудового права.

6. Поняття і значення основних принципів трудового права.

7. Система трудового права як галузі права.

8. Поняття джерел трудового права, їхня класифікація.

9. Конституційні права в сфері праці.

10. Характеристика Закону України “Про колективні договори та угоди” від 1 липня 1993 року.

11. Основні положення Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 2 березня 2000 року.

12. Загальне і спеціальне законодавство про працю.

13. Локальні нормативні акти в сфері праці і їхні види.

14. Постанови Пленуму Верховного Суду України і їх керівне значення в застосуванні норм трудового права.

15. Міжнародно-правове регулювання праці, його суб'єкти.

16. Загальна характеристика міжнародно-правових актів про працю.

17. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.

18. Трудовий статус громадян (працівників) як суб'єктів трудового права.

19. Трудовий статус роботодавця як суб'єкта трудового права.

20. Роль профспілок і трудових колективів в галузі правового регулювання умов праці.

21. Права профспілок у сфері трудових правовідносин.

22. Поняття, зміст та система правовідносин у трудовому праві.

23. Підстави виникнення, зміни і припинення безпосередньо трудових правовідносин.

24. Загальна характеристика відносин, тісно пов'язаних із трудовими.

25. Поняття та роль колективного договору.

26. Сторони колективного договору.

27. Порядок укладення колективного договору.

28. Зміст та структура колективного договору.

29. Поняття та види колективних угод, їх роль в сфері трудового права.

30. Міжнародна організація праці: її задачі і роль у правовому регулюванні трудових відносин

31. Основні положення Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” від 15 вересня 1999 року.

32. Поняття і значення трудового договору, його відмінність від цивільно-правових договорів, пов'язаних з працею.

33. Сторони і зміст трудового договору.

34. Порядок укладення трудового договору.

35. Загальна характеристика видів трудового договору.

36. Контракт як особлива форма трудового договору.

37. Поняття і види змін умов трудового договору.

38. Поняття переведення на іншу роботу, його відмінність від переміщення.

39. Класифікація переведень на іншу роботу.

40. Види тимчасових переведень.

41. Зміна істотних умов праці, поняття, особливості.

42. Відсторонення працівника від роботи.

43. Підстави припинення трудового договору, їхня класифікація.

44. Загальні підстави припинення трудового договору.

45. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

46. Розірвання трудового договору у випадку зміни в організації виробництва і праці.

47. Порядок вивільнення працівників. Пільги і компенсації вивільненим працівникам.

48. Розірвання трудового договору у випадку систематичного невиконання працівником без поважних причин покладених на нього трудових обов'язків.

49. Розірвання трудового договору внаслідок невідповідності працівника, виконуваній роботі

50. Розірвання трудового договору внаслідок здійснення прогулу без поважних причин.

51. Розірвання трудового договору внаслідок появи на роботі в стані алкогольного, наркотичного чи токсичного сп'яніння.

52. Розірвання трудового договору внаслідок здійснення за місцем роботи розкрадання майна власника.

53. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників.

54. Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб.

55. Поняття робочого часу, його види.

56. Режим робочого часу, його види.

57. Ненормований робочий день як особливий режим робочого часу для окремих категорій працівників.

58. Понаднормова робота (поняття, винятковий порядок її застосування).

59. Поняття і види часу відпочинку.

60. Щоденний та щотижневий відпочинок.

61. Поняття і види відпусток у законодавстві України. Загальна характеристика Закону України “Про відпустки” від 15 листопада 1996 року.

62. Поняття щорічних відпусток, види, тривалість.

63. Порядок надання основних щорічних відпусток

64. Поняття додаткових трудових відпусток, їх види і тривалість.

65. Порядок надання щорічних додаткових відпусток.

66. Відпустки у зв’язку з навчанням.

67. Творчі відпустки.

68. Соціальні відпустки, їх види і підстави надання.

69. Поняття відпустки без збереження заробітної плати, їхні види.

70. Поняття і функції заробітної плати. Загальна характеристика Закону України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 року.

71. Структура заробітної плати.

72. Поняття й основні елементи тарифної системи оплати праці.

73. Системи оплати праці .

74. Порядок виплати заробітної плати і її захист.

75. Поняття нормування праці, види норм праці.

76. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

77. Поняття дисципліни праці та методи її забезпечення.

78. Заходи заохочення за успіхи в праці і порядок їхнього застосування.

79. Поняття дисциплінарної відповідальності і умови її застосування.

80. Види дисциплінарних стягнень до порушників трудової дисципліни.

81. Порядок застосування дисциплінарних стягнень.

82. Поняття і види матеріальної відповідальності сторін трудового договору.

83. Матеріальна відповідальність працівників, за шкоду заподіяну роботодавцю.

84. Обмежена матеріальна відповідальність працівників.

85. Повна матеріальна відповідальність працівників.

86. Підвищена матеріальна відповідальність працівників.

87. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником майну роботодавця.

88. Поняття трудових спорів і причини їх виникнення.

89. Порядок розгляду трудових спорів комісією з трудових спорів.

90. Порядок розгляду спорів у районних (міських) судах.

91. Розвиток порядку розгляду колективних трудових спорів (конфліктів).

92. Поняття охорони праці. Державна політика в сфері охорони праці.

93. Права і гарантії громадян у галузі охорони праці. Загальна характеристика Закону України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992 року.

94. Організація охорони праці на підприємстві.

95. Служба охорони праці на підприємстві, її основні функції.

96. Правове регулювання охорони праці жінок

97. Правове регулювання охорони праці молоді й інвалідів.

98. Регулювання охорони праці в колективному договорі.

99. Компенсаційні виплати.

100. Гарантійні виплати і гарантійні доплати.

101. Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю.

102. Громадський контроль за додержанням законодавства про працю.

Амелічева Лілія Петрівна

Швайковська Валентина Миколаївна

Уралова Юлія Павлівна

Редактор ___________________________________________________________

Підписано до друку 2011 року Формат 6084 1/16. Папір

офсет. Печать офсетная. Умов.-друк. л. 4. Тираж 150 екз.

Замовлення № .

___________________________________________________________

Донецький національний університет

Економіко-правовий факультет

83055, вул. Ватутіна, 1а